和林格爾縣2020年公辦幼兒園公開招聘幼兒教師簡章
為促進和林格爾縣學前教育事業發展，滿足適齡兒童入園的需求，進一步充實我縣幼兒園教師隊伍，經縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘公辦幼兒園教師。為確保招聘工作公平、公正、公開，特制定本方案。
一、公開招聘計劃
2020年全縣公辦幼兒園擬招聘幼兒教師人數143名，詳情請閱讀《和林格爾縣2020年公辦幼兒園公開招聘幼兒教師崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1）。
二、報考條件
（一）報考人員應當具備以下條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有國家承認的全日制專科及以上學歷，所學專業為學前教育專業，并取得教師資格證（因疫情影響，暫未取得教師資格證書的高校畢業生實施“先上崗、再考證”，12個月內仍未取得教師資格證書的，依法解除聘用合同)。
4.年齡在35周歲以下(1985年8月 1日之后出生)；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具有符合崗位要求的工作能力；
7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
3.現役軍人、在職的公務員和參公單位工作人員（含試用期內的公務員和參公單位工作人員）以及試用期內的事業單位工作人員（列編招聘人員）；
4.2021年及以后畢業的全日制普通高等教育在讀大學生、研究生；
5.報考崗位構成回避關系的人員；
6.法律、法規規定不得報考的人員。
三、報名與資格初審
（一）發布公告
公開選聘公告于2020年8月8日—2020年8月13日在呼和浩特人事考試信息網、和林格爾縣人民政府網站發布。
（二）報名
1.采用現場報名方式進行。報名由用人單位主管部門抽組工作人員負責。
報名時間：2020年8月9日9時——8月13日17時。
報名地點：和林格爾縣第一小學（和林格爾縣城關鎮紅衛街北3號）
報考人員應認真閱讀本簡章，仔細鑒別個人是否符合報考崗位所需條件并提前準備相應的佐證材料。
2.報考人員須在規定的時間內報名。每名報考人員只能報考一個崗位，且必須用居民身份證報名。報名時報考人員要詳細、準確、如實地填寫《2020年和林格爾縣公辦幼兒園公開招聘幼兒教師報名審核登記表》（以下簡稱《報名登記表》，見附件2 ）。在填寫個人簡歷時，報考人員需完整填寫本人就讀高中、大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀學校、院系、專業）；需完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作）；其他需報考人員填寫的內容，由招聘單位主管部門根據崗位條件確定。否則，招聘單位主管部門可不予審查通過。報考人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后提交（特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。
3.報考人員報名時須提交以下材料：
(1)《和林格爾縣2020年公辦幼兒園公開招聘幼兒教師報名審核登記表》(一式二份，從呼和浩特人事考試信息網、和林格爾縣政府網站自行下載打印);
(2)學歷證書原件和復印件（2020年應屆畢業生未取得畢業證<學位證書>的，持加蓋所在院<系>公章的證明）；
(3)往屆畢業生須提交教育部學歷證書電子注冊備案表，應屆畢業生須提交學籍在線報告（登錄“中國高等教育學生信息網”http：//www.chsi.com.cn,驗證期應在現場審核確認結束前有效）;
(4)報考人員須提供本人居民身份證、戶口簿原件及復印件或戶籍地派出所出具的戶籍證明原件及復印件;
(5)報考崗位所需的其他證件的原件和復印件;
(6)近期免冠1寸彩照4張；
(7)行政事業或企業職工報考須提交本人所在單位同意報考的證明;
報考人員在報名時提供的個人聯系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復審期間保持暢通，以便于重要事項的通知。同時，考生報名時須全程佩戴口罩，配合做好體溫檢測。
（三）報考資格的初審
報考資格的初審工作在現場進行。資格初審工作由招聘單位主管部門負責。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報考人員補充或說明。
報考人員對學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接向所報考的招聘單位主管部門咨詢（咨詢電話詳見附件或查閱《招聘崗位表》）。
（四）報名結果的確認
報考人員成功提交報名信息后及資格初審通過的，不能再改報其他崗位。根據報名情況，如部分崗位報名人數不足，經本人同意、用人單位主管部門申請、和林格爾縣幼兒園公開招聘工作領導小組（以下簡稱“招聘工作領導小組”）同意，可以調整招聘崗位計劃。進入筆試考生名單于報名結束后1日內在和林格爾縣政府網站公示。
（五）開考比例確定
同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例應達到1︰3。未達到開考比例時，由招聘工作領導小組研究決定調整招聘計劃或適當降低開考比例。
（六）準考證領取
報考人員務必于2020年8月15日9時至8月15日17時到教育局人事股領取準考證。具體考試時間見《準考證》，領取時持身份證原件（代領的出示代領人的身份證原件及復印件）。
四、筆試
（一）筆試由招聘工作領導小組組織實施。筆試科目為《幼兒教育綜合知識》，測查報考人員應該具備的知識水平和基本能力，滿分100分。
（二）筆試采用閉卷方式進行，僅提供漢文試卷。考生需用漢文答題，對不按規定文字作答的按零分處理。
（三）筆試成績政策加分。根據內蒙古自治區關于招考工作的統一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績上加2.5分。
（四）筆試總成績的計算方法：
筆試總成績＝筆試成績＋政策加分。
（五）筆試時間地點：詳見準考證 。
（六）筆試總成績公布。報考人員筆試總成績在和林格爾縣政府網站、和林縣教育局微信公眾號上公布。
（七）筆試時考生需持7天內電子健康碼彩色打印件。
五、資格復審
（一）進入資格復審范圍人員的確定
資格復審工作由用人單位或用人單位主管部門負責。根據筆試總成績，按每個崗位招聘計劃數與進入體檢考察人數1:1的比例或招聘工作領導小組確定的比例，從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員因筆試總成績出現并列而超過1:1比例，全部進入資格復審。
（二）資格復審
1.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符，不符合報考條件，弄虛作假，因個人錯填信息導致加分，隱瞞2021年及以后畢業的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生，在職公務員（含試用期內的公務員和參公單位工作人員），試用期內的事業單位工作人員（列編招聘人員），一律取消錄用資格。
2.對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并由招聘單位電話通知遞補的報考人員參加資格復審。
六、考試總成績計算
考試總成績＝筆試總成績
按照每個崗位報考人員總成績從高分到低分的順序和該崗位的招聘計劃數，等額確定進入體檢和考核人選。考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網站上公布。
同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員筆試總成績出現并列的，由招聘工作領導小組確定進入體檢和考核范圍人員。
七、體檢和考核
（一）體檢由招聘單位主管部門具體組織實施，體檢醫院由招聘工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定進行。
報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。遞補次數由領導小組研究決定。
考生對體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，向招聘單位主管部門提交復檢申請，招聘單位主管部門應盡快安排考生復檢。招聘單位主管部門對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
(二)考核工作由招聘單位主管部門具體組織實施。根據報名情況確定進入考核范圍的人員，考核按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現、個人誠信、報考資格條件的真實性以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，報招聘工作領導小組辦公室。被考核對象棄權或考核不合格的，依次遞補。 遞補次數由領導小組研究決定。
被考核人員應在10日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料；2020年應屆畢業生，簽訂《就業協議書》，畢業后按時按要求提交相關的人事檔案，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。遞補次數由領導小組研究決定。
八、公示和聘用
（一）對體檢和考核合格的擬聘用人員在縣人民政府網站進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定聘用的工作人員，按照相關規定辦理聘用手續。
1.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。
2.2020年應屆畢業不能按時取得畢業證（學位證）的、在本次招聘通知下發前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位的（列編招聘）、聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補，且遞補只進行一次。
3.對與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補，且遞補只進行一次。
（二）受聘人員按規定實行試用期制度，試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。
九、合同簽訂及工資薪酬
（一）受聘人員按照有關規定實行勞動合同管理，與用人單位簽訂勞動合同書，合同期為三年，用人單位負責人員管理、工資支付、社會保險繳納。
（二）聘用后工資待遇
對招聘錄用的新教師，一律實行編外聘用管理，比照同類事業單位工資標準執行，繳納社會保險費，并簽訂聘用合同，合同期三年（含試用期6個月，試用期間待遇比照同類事業單位工資標準執行，參加城鎮職工社會保險）。試用期結束后經主管部門考核合格后轉為正式合同工，如試用期考核不合格，則解除聘用合同。在合同期內提出離開工作崗位的，當事人需按合同規定履行違約責任。
十、紀律和監督
招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
十一、建立報考人員考試誠信檔案
為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案。
對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，立即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。
十二、其它
（一）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。
（二）咨詢和監督舉報電話
縣教育局：0471-7186348
縣紀委監委派駐教育局紀檢監察組：0471-7191539
（三）招聘工作期間有關成績公布、信息發布等事宜，詳情請登陸呼和浩特人事考試信息網，網址：http://www.hhpta.org.cn），和林格爾縣人民政府網，網址：http://www.helin.gov.cn查詢
本簡章由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：1.《和林格爾縣2020年公辦幼兒園公開招聘幼兒教師崗位表》
附件：2.《和林格爾縣2020年公辦幼兒園公開招聘幼兒教師報名審核登記表》
和林格爾縣2020年公辦幼兒園公開招聘幼兒教師
工作領導小組辦公室
2020年8月8日
來源：http://www.hhpta.org.cn/html/4/Content951.html
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