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2020年溫州銀行總行招聘啟事

來源：溫州銀行網站閱讀：1773 次日期：2020-08-14 10:32:08

溫馨提示：易賢網小編為您整理了“2020年溫州銀行總行招聘啟事”,方便廣大網友查閱！

溫州銀行總行招聘啟事【簡歷投遞中】

溫州銀行成立于1998年12月，前身溫州市商業銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優化，注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區域經營，相繼在上海、杭州、寧波等9地設立異地分行，溫州轄內設有2家分行，現轄屬178家營業網點，對溫州本土網點實現全覆蓋，員工3400余人，形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展格局。

近年來，溫州銀行先后獲得亞洲最具影響力金融品牌、中資商業銀行50強、全國十佳城商行、中國城商行十大影響力品牌、中國最具影響力中小銀行、中國銀行業100強、中國最佳城市商業銀行、全國文明單位等一系列榮譽稱號。

現根據工作需要，溫州銀行部分職位面向社會公開招聘。具體情況如下：

一、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，具備一定從業經驗的非應屆畢業生；

（二）具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心，誠實守信，遵紀守法，無不良從業和信用記錄；認同我行企業文化，能嚴格遵守我行各項規章制度；具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質；具有應聘崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力。

二、招聘崗位及資格要求

招聘崗位	資格要求	主要職責
發展研究部制度管理中心主管經理（或副主管經理）（杭州）	1.教育水平：全日制研究生、或重點院校全日制本科及以上學歷；經濟、金融、法律等相關專業； 2.年齡要求：原則上38周歲（含）以下； 3.經驗要求：5年以上商業銀行工作經歷； 4.其它要求：（1）熟悉金融相關法律法規和監管政策；（2）熟悉商業銀行各項業務及制度，尤其是熟悉公司及國際業務、投行及金融市場業務、會計運營等；（3）具備較強的溝通協調能力和學習能力；（4）具有一定的內部管理能力及工作抗壓能力； 5.具備省級分行及總行制度管理經驗者優先；綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。	1.牽頭組織建立全行制度體系，對相關業務條線提出制度體系完善的意見和建議； 2.負責制訂制度管理基本規范，牽頭建設外部制度庫和內部制度庫； 3.負責制訂總行年度制度制訂、修訂工作計劃，并組織實施與監督； 4.負責總行各部室相關制度的審查和問題協調； 5.負責組織對總分行制度管理情況進行跟蹤、監督和指導；組織全行制度后評估工作，組織外規內化和制度修訂工作實施與監督。
發展研究部制度審查崗（杭州）	1.教育水平：全日制研究生、或重點院校全日制本科及以上學歷；經濟、金融、法律等相關專業； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：3年以上商業銀行工作經歷； 4.其它要求：（1）熟悉金融相關法律法規和監管政策；（2）熟悉商業銀行各項業務及制度，尤其是精通公司、投行與金融市場、會計運營、國際業務等；（3）具備較強的溝通協調能力和學習能力；（4）具有一定的內部管理能力及工作抗壓能力； 5.具備省級分行及總行制度管理經驗者優先；綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。	1.負責制度審查工作，對相關業務條線擬定制度提出審查意見和完善建議； 2.負責制訂制度管理基本規范，牽頭建設外部制度庫和內部制度庫； 3.負責組織對總分行制度管理情況進行跟蹤、監督和指導；組織全行制度后評估工作，組織外規內化和制度修訂工作實施與監督； 4.負責組織全行制度建設培訓及制度考試等工作。
法律合規部案防專員（溫州）	1.教育水平：本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上38周歲（含）以下； 3.經驗要求：5年以上商業銀行工作經歷，具備內控合規、內審等相關工作經驗者優先； 4.其它要求：（1）熟悉金融相關法律法規和監管政策；（2）具有較強的案件風險識別和管理能力； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。	1.負責制定案防管理制度和操作規程； 2.負責組織實施、協調落實案防工作決策，牽頭落實案防統計、分析、報送工作； 3.負責組織開展案件風險排查； 4.負責指導分支機構、業務部門開展案防工作； 5.負責定期組織案防培訓和案件警示教育。