遵化市2020年事業單位公開選聘工作人員公告
為優化我市事業單位人才隊伍結構，提高整體工作水平，根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、中組部辦公廳、人社部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社廳發〔2020〕27號）、教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，結合我市事業單位崗位空缺和實際工作需要，擬采取選聘方式面向社會公開選聘研究生以上學歷事業編制工作人員21名。
一、選聘原則和方式
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，在面試、考核的基礎上擇優聘用。本次招聘采取公開選聘方式，由遵化市選聘工作領導小組組織實施。
二、選聘崗位和名額
共選聘事業編制工作人員21名，具體崗位、人數及條件要求詳見《遵化市2020年事業單位公開選聘工作人員崗位信息表》(附件1)。
三、選聘條件
(一)應聘人員需具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3.年齡一般在18周歲以上、40周歲及以下（1979年8月17日至2002年8月17日期間出生），高校畢業生一般在18周歲以上、35周歲及以下（1984年8月17日至2002年8月17日期間出生），選聘崗位對年齡有具體要求的從其要求。
4.具有與選聘崗位要求相適應的研究生及以上學歷、碩士及以上學位、專業和技能條件（詳見附件1）。
5.報考教師崗位的具有相應的教師資格證書（含取得教師資格考試合格證明的人員），根據《教師資格條例》第五條：取得教師資格的公民，可以在本級及其以下等級的各類學校和其他教育機構擔任教師；但是，取得中等職業學校實習指導教師資格的公民只能在中等專業學校、技工學校、職業高級中學或者初級職業學校擔任實習指導教師。高級中學教師資格與中等職業學校教師資格相互通用。
高校畢業生受疫情影響沒有及時取得教師資格證書的，根據人力資源和社會保障部等七部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》的要求，對“高校畢業生”實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報名條件的“高校畢業生”報考可暫不要求提供教師資格證書。對被聘用的“高校畢業生”，簽訂《事業單位聘用合同》時應當按規定約定1年試用期，試用期滿未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。
6.適應崗位要求的身體條件。
7.具備崗位所需要的其他條件。
選聘崗位所需的具體條件按《遵化市2020年事業單位公開選聘工作人員崗位信息表》要求確定。
應聘人員學歷底限或以上學歷的畢業證書載明的專業名稱必須與崗位條件中專業要求一致。《崗位信息表》專業要求為“具體專業名稱”的，須一字不差（設定的專業要求帶括號的，審核時含括號中的內容；設定的專業要求不帶括號的，只審核括號外內容）。
留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者需取得國家教育部留學服務中心出具的學歷認證報告，其所學專業名稱與選聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與選聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該崗位。留學人員畢業時間以學歷認證報告認定時間為準。
報名人員需具有與報名學歷一致的畢業生就業報到證或就業派遣報到證。
凡涉及到年齡等需要確定時間的，計算日期截止到報名第一天時間。
8.“高校畢業生”是指未落實工作單位的國家統一招生的高等院校普通類2018、2019、2020年畢業生（離校時其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構）。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
現役軍人、試用期（服務期）內的公務員(參照公務員法管理的工作人員)、2021年及以后畢業的高等院校普通類在讀學生。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
四、選聘程序
(一)發布公告
2020年8月17日，通過唐山事業單位招聘網站（http://www.tssydwzpw.com）發布選聘公告。
(二)網上報名及資格審查
1.時間：2020年8月17日-8月21日
2.要求：應聘人員須將報名表及相關報名材料形成壓縮文件后投遞到指定郵箱（報考市委黨校的投遞到：13081179659@163.com，報考教育系統的投遞到：zhsyjszp@163.com）。郵件主題注明姓名、報考單位、報考崗位、聯系方式（如：張三 XX 專技1 語文教師 138XXXXXXXX）。每人限報一個崗位。
3.提交報名材料：
（1）身份證（須在有效期內）掃描件一份；
（2）碩士研究生畢業證及學位證（二者缺一不可）掃描件一份；2020年應屆畢業研究生因疫情原因未能如期拿到畢業證和學位證的，須出具研究生階段成績單掃描件，最晚于2020年12月31日之前提交研究生畢業證和學位證原件，逾期不能提供的，取消聘用資格；留學回國和其他海外、外國學歷學位獲得者，須提供教育部出具的國外學歷學位認證書及加蓋國家認可翻譯機構公章的所學專業課程翻譯件掃描件一份；
（3）《遵化市2020年事業單位公開選聘工作人員報名登記表》（附件2）電子版及本人簽字的掃描件一份，（需將近期彩色免冠小二寸證件電子照片插入表格內）；
（4）相應學段教師資格證（資格考試合格證明）掃描件一份；
（5）其他能證明崗位條件要求的相關材料掃描件。
4.資格審查：
依照發布的選聘條件對應聘人員材料進行資格審查，資格審查工作貫穿整個選聘過程，凡發現應考人員提供虛假信息與選聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格，由此造成的后果由報考人員自負。以上相關材料原件均根據疫情防控情況，在考察環節核實。
資格審查小組通過報名人員所留聯系方式或報名郵箱，以電話、短信或郵件形式反饋資格審核結果。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜，因所留聯系電話無法接通造成的后果自負。
(三)適崗性評價和面試
本次選聘崗位報考人數與選聘人數不受開考比例限制，采取網絡招聘形式，進行線上對接、線上面試。面試軟件應用詳見附件3“采用‘釘釘’軟件進行面試的注意事項”。適崗性評價和面試時間另行通知。
1.適崗性評價。通過“釘釘”視頻進行線上適崗性評價，由用人單位會同市委組織部、市教育局等部門選派7名評委組成考核小組，對資格審查合格人員專業知識、工作能力、工作潛質等方面進行適崗性評價，評價分為適合和不適合兩個等次，5名以上評委評價為適合即進入面試環節。
2.面試。通過“釘釘”視頻進行線上面試，面試小組由市委黨校、遵化一中、教育局選派7名評委組成，面試方式為說課，說課具體題目由考生自主確定1課，報考中小學的說課教材為所報考崗位相應學科高中學段現行教材、報考市委黨校的說課內容為政治理論課、報考職業教育聯合學校的說課教材為所報考崗位相應學科中職學段現行教材。時間控制在15分鐘以內。面試成績滿分100分，最低合格控制分數線60分，面試成績保留2位小數。面試結束后，分報考學科按照擬聘用人數與選聘人數1:1的比例，依據面試成績從高分到低分確定進入體檢人選。如比例內末位面試成績出現并列，按以下順序確定擬聘用人選：烈士子女或配偶、985院校、211院校、學歷較高、具有教師資格證、教師資格證級別較高、教師資格證取得時間較早、具有教育教學工作經歷或時間較長的、獲得獎學金等級較高、中共黨員、優秀學生干部、少數民族、曾受縣級（含）以上黨委、政府表彰獎勵且受表彰級別較高的、年齡較大。
3.面試分組。報考同一崗位的應聘人員一般分在同組進行面試。
(四)體檢
體檢時間、集合地點、有關要求、體檢結果等有關事項以電話、短信通知為準。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢合格的考生進入考核程序，體檢不合格的取消應聘資格，體檢費用自理。
(五)考核
考核由用人單位或其主管部門組織實施。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、專業及其他崗位條件要求，審查被考核人資格條件，驗證核實有關證書、證明、報到證等材料。考核內容主要有擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、綜合分析能力等情況。考核結果分“合格”和“不合格”兩個等次，考核不合格的取消應聘資格。
(六)公示
對考核合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
(七)備案
擬聘用人員體檢、考核合格且公示期滿無異議后，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》，人社部門審核后，報唐山市人力資源和社會保障局備案。
(八)聘用
擬聘用人選經唐山市人力資源和社會保障局備案后確定為全額事業編制人員，由用人單位結合中共遵化市委組織部、遵化市人力資源和社會保障局、中共遵化市委機構編制委員會辦公室分別辦理相關手續。選聘的人員最低服務年限為三年，與用人單位按有關規定簽訂《河北省事業單位聘用合同》。按照《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》中的規定確定試用期,應往屆未就業的畢業生試用期為一年，其他人員試用期為六個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
五、遞補原則
在體檢、考核、公示等環節因不符合聘用條件被取消資格(或本人放棄)出現的名額空缺，從應聘同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補的，如果出現成績并列，按以下順序優先確定人選：烈士子女或配偶、985院校、211院校、學歷較高、具有教師資格證、教師資格證級別較高、教師資格證取得時間較早、具有教育教學工作經歷或時間較長的、獲得獎學金等級較高、中共黨員、優秀學生干部、少數民族、曾受縣級（含）以上黨委、政府表彰獎勵且受表彰級別較高的、年齡較大。
六、相關事宜
（一）本方案由遵化市人力資源和社會保障局負責解釋。
（二）應聘人員一經正式報名后，即視為完全接受本方案的各項規定。
（三）凡考生未在規定時間內按要求參加報名、資格審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格.
附件：1.《遵化市2020年事業單位公開選聘工作人員崗位信息表》
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