2020年南昌市政公用集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才公告
南昌市政公用投資控股有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市政公用集團(tuán)）是江西省人民政府批準(zhǔn)、南昌市人民政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的大型國(guó)有企業(yè)，產(chǎn)業(yè)橫跨城市交通、城鎮(zhèn)水務(wù)、燃?xì)狻⑹姓ㄔO(shè)、地產(chǎn)、金融、貿(mào)易、傳媒、旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)及資產(chǎn)管理等領(lǐng)域，為“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”。因工作需要，市政公用集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘88名專(zhuān)業(yè)人才。現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘要求
（一）招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘88人，具體崗位信息詳見(jiàn)附件1:招聘崗位計(jì)劃表。
注：專(zhuān)業(yè)分類(lèi)設(shè)置參照《江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件2）。
（二）招聘基本條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.愛(ài)崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3.具有應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求；
5.招聘崗位計(jì)劃表中未明確全日制學(xué)歷要求的，具有相應(yīng)國(guó)民教育學(xué)歷即可；全日制本科及以上要求的，須同時(shí)具有相應(yīng)畢業(yè)證及學(xué)位證；留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
6.年齡、工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2020年7月31日。
（三）崗位要求
1.崗位要求具備資格證書(shū)的，已經(jīng)取得證書(shū)且在有效期內(nèi)的和已經(jīng)參加相應(yīng)資格考試且成績(jī)合格的均視為有效。
2.本次招聘根據(jù)崗位類(lèi)別，設(shè)立不同考核方式。各崗位具體考核方式詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》相應(yīng)欄目。
（四）具有下列情形之一的不得報(bào)考
1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.曾被開(kāi)除公職的；
5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的；
6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。
二、招聘程序
本次公開(kāi)招聘以“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則。招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，按照在線(xiàn)報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）在線(xiàn)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月19日10：00至8月31日16：30，逾期不再受理報(bào)名。其中，繳費(fèi)時(shí)間截止為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日22：00。
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名網(wǎng)址：南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），進(jìn)入“2020年南昌市政公用集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才”欄目，通過(guò)“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫(xiě)表格、上傳相關(guān)證照。
本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名表格，對(duì)所填報(bào)名信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡提供虛假信息或材料報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名考試、聘用資格，所造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。
3.報(bào)名費(fèi)用：網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)者，在線(xiàn)繳納報(bào)名考試費(fèi)，繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)，未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名無(wú)效。本次報(bào)名考試費(fèi)為50元/人（棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回）。
4.開(kāi)考比例：本次招聘最終報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)原則上開(kāi)考比例不低于3:1，比例不足3:1的崗位則由市政公用集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定予以核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃崗位。因比例不足核減、取消的崗位，已繳費(fèi)報(bào)名人員可改報(bào)其他滿(mǎn)足崗位條件的職位或申請(qǐng)退費(fèi)，具體另行公告。
5.筆試準(zhǔn)考證打印日期：2020年9月3日9：00至9月5日9：00。考生持本人準(zhǔn)考證和居民身份證原件(社保卡）到指定地點(diǎn)參加筆試。
如因新冠疫情防控需要，予以調(diào)整的，另行公告。后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（hrss.nc.gov.cn）或南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）、南昌市人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)（公眾號(hào)：ncrc78）。
（二）筆試
1.筆試方式和內(nèi)容。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試考核題本將結(jié)合不同崗位專(zhuān)業(yè)要求，分別采用不同的筆試考核內(nèi)容（詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表相應(yīng)欄目）。各崗位筆試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。筆試時(shí)長(zhǎng)150分鐘。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3:1的比例確定入圍后續(xù)人選（入圍人員中最后一名出現(xiàn)并列的，一并入圍）。因?qū)嶋H參加筆試人數(shù)不足3:1的崗位，先進(jìn)行調(diào)劑，即由其他崗位未入圍考生在滿(mǎn)足對(duì)應(yīng)崗位條件且是同一考試科目，自愿選擇改報(bào)。調(diào)劑后的崗位按筆試成績(jī)從高分到低分排名，以3：1的比例確定入圍后續(xù)人選（末位同分者一并進(jìn)入），如比例仍不足3：1的，由招聘單位視實(shí)際情況確定調(diào)減崗位計(jì)劃數(shù)或取消崗位。具體另行公告。
（三）資格審查
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另見(jiàn)公告。
資格審查需提交材料：
1.身份證原件；
2.學(xué)歷證、學(xué)位證原件；
3.本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印);留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件；
4.本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；
5.與報(bào)考崗位相關(guān)的資格證書(shū)、技術(shù)等級(jí)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（證明材料可為以下之一:與應(yīng)聘職位相關(guān)的勞動(dòng)合同及社保記錄，原單位內(nèi)部行文，任命公告，離職證明）等其他材料原件。
6.因疫情原因，2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未能按公告時(shí)間要求提交學(xué)歷證的，按相關(guān)規(guī)定順延或執(zhí)行，具體以教育部、江西省教育廳有關(guān)通知為準(zhǔn)。
資格審查時(shí)因個(gè)人原因?qū)е虏糠植牧蠒簳r(shí)無(wú)法提供原件的，可攜帶復(fù)印件或相關(guān)證明并簽訂承諾書(shū)，按承諾書(shū)上承諾日期前提交（身份證明除外）材料，未能如期履行的，取消其聘用資格。因資審放棄、資審不合格而產(chǎn)生的缺額，可視情況另行確定是否按照上一環(huán)節(jié)成績(jī)依次遞補(bǔ)。
資格審查合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）面試及最終總成績(jī)
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
2.面試方式及內(nèi)容：面試按崗位專(zhuān)業(yè)要求，將采取不同形式的面試方式，主要為：半結(jié)構(gòu)化、專(zhuān)業(yè)能力面試（含PPT）（詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表相應(yīng)欄目）。
其中，有PPT展示要求的面試崗位，PPT內(nèi)容限時(shí)4分鐘內(nèi)，考生根據(jù)報(bào)考崗位要求及自身實(shí)際，自行準(zhǔn)備素材并制作為PPT(X)格式文檔存放到獨(dú)立U盤(pán)中，在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備上播放、講述。PPT文件名及文檔中禁止出現(xiàn)姓名、聯(lián)系電話(huà)、單位信息（一定要涉及時(shí)，以行業(yè)加“某單位”替代，如：煤炭行業(yè)某單位、廣告行業(yè)某單位等）、家庭住址等個(gè)人信息，違者成績(jī)作無(wú)效處理，可據(jù)實(shí)介紹教育背景、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、個(gè)人獲得的學(xué)術(shù)或工作成果、榮譽(yù)證書(shū)或技能證書(shū)、獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)等。
3.各崗位面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分,面試時(shí)長(zhǎng)為8分鐘，有PPT展示要求的崗位，面試時(shí)長(zhǎng)為12分鐘。
4.本次面試設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
最終總成績(jī)＝筆試成績(jī)×45%+面試成績(jī)×55%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)、最終總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按照招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)最終總成績(jī)從高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。最終總成績(jī)相同的，以招聘崗位計(jì)劃表中優(yōu)先條件確定排名順序;成績(jī)?nèi)韵嗤撸疵嬖嚦煽?jī)、筆試成績(jī)、工作年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先確定。
（五）體檢
報(bào)名、筆試、資格審查、面試結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬體檢人員名單。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院或機(jī)構(gòu)參加健康體檢，費(fèi)用由集團(tuán)所屬用人單位承擔(dān)。
因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。
因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，可視情況另行確定是否按照最終總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，體檢合格者列入考察范圍。主要考察其思想品德、有無(wú)違法亂紀(jì)情況等情況并對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審，考察不合格者不予聘用。
（七）公示、聘用及待遇
1.公示：報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在南昌市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，對(duì)公示期間收到信訪反映的考生由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，如查實(shí)確有問(wèn)題的不予辦理聘用手續(xù)。
2.聘用：公示期滿(mǎn)且無(wú)異議者，或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。
3.待遇：被聘用人員由各招聘單位按照招聘崗位計(jì)劃表及本單位相關(guān)規(guī)定按崗定薪。
三、聯(lián)系電話(huà)
市人力資源服務(wù)中心 0791--83805160、83808921、86691206
監(jiān)督、舉報(bào)電話(huà) 0791-86178157
（以上電話(huà)請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打）
附件1：2020年南昌市政公用集團(tuán)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表
2020年8月19日
信息來(lái)源：http://rsj.nc.gov.cn/ncsrsj/tzgg/202008/f29f7e28902f44a1aac18933a644998d.shtml
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