湖州市新聞傳媒中心關于2020年公開招聘事業編制人員辦法的公告
根據《湖州市2020年下半年市屬事業單位公開招聘工作人員公告》相關內容，現對招聘辦法公告如下：
一、招聘職位計劃數
| 單位 | 類別 | 職位名稱 | 計劃數 | 性別 | 合計 |
| 湖州市新聞 傳媒中心 | 新聞 采編 | 電視 播音主持 | 1 | 男 | 2 |
| 1 | 女 | ||||
| 技術 | 數據分析師 | 1 | -- | 3 | |
| APP 研發技術 | 1 | -- | |||
| 新媒體運營 | 1 | -- |
崗位資格條件詳見：
《湖州市2020年下半年市屬事業單位公開招聘工作人員公告》
http://www.hzhr.com/Web/News/15462.html%EF%BC%89
二、報名
報名時間2020年8月12日－8月25日
根據招聘職位資格條件要求，如實、準確、完整地填寫報名登記表并提交報名材料，每人只能報考一個職位。報名材料在規定時間內發送電子郵箱huzhounmc@163.com。
三、資格審查
由中心組織人事部門進行資格審查。通過資格初審人數不足招聘計劃數開考1:2比例的，將取消該崗位招聘計劃。資格審查情況另行通知。
四、考試
（一）電視播音主持
電視播音主持崗位資格審查合格人數超過15人的，增加視頻初選環節。視頻初選成績不計入總成績。若不足15人的，不再組織視頻初選。
考生應在接到進入視頻初選電話通知后，3天內提供本人新聞播音視頻、評論播音視頻各一份，每個視頻不超過2分鐘。視頻資料需上傳至郵箱huzhounmc@163.com，并以電話方式告之湖州市新聞傳媒中心。逾期不上傳的，視為放棄考試。湖州市新聞傳媒中心組織專家進行視頻初選，根據成績從高到低排序，按1：15的比例確定技能測試對象。若出現取舍位次同分時，則同分全部進入。視頻初選結果以公告形式公布。
電視播音主持崗位考試方式為技能測試、面試，滿分均為100分。
1.技能測試。采用現場播報錄制，組織專業評審的方式進行。根據技能測試得分從高到低排序，按1：10的比例確定面試對象。不足1:10的，按實際人數確定面試對象。若出現取舍位次同分時，則同分全部進入。技能測試結果現場公布。
2.面試。面試得分不滿60分的，不能進入下一環節。面試結果現場公布。
（二）數據分析師、APP研發技術、新媒體運營
考試方式為筆試、專家評審，滿分均為100分。
1.筆試。考試內容為專業知識。考試時間為90分鐘。滿分為100分。根據筆試成績從高到低排序，按1：10的比例確定專家評審對象。不足1:10的，按實際人數確定專家評審對象。若出現取舍位次同分時，則同分全部進入。筆試成績以公告形式公布。
2.專家評審。考生提供書面評審材料，以答辯的方式進行評審。專家評審得分不滿60分的，不能進入下一環節。專家評審結果現場公布。
五、確定擬聘對象
1.電視播音主持崗位：按照總成績（總成績=技能測試成績×40%+面試成績×60%）計算報考對象的最終得分（保留小數點后一位）。根據報考對象最終得分由高到低進行排名，按招考計劃的1：1比例確定體檢和考察對象。若報考招聘崗位總得分相同，以面試成績分數高的優先。
2.數據分析師、APP研發技術、新媒體運營崗位：按照總成績（總成績=筆試成績×40%+專家評審成績×60%）計算報考對象的最終得分（保留小數點后一位）。根據報考對象最終得分由高到低進行排名，按招考計劃的1：1比例確定體檢和考察對象。若報考招聘崗位總得分相同，以專家評審成績分數高的優先。
六、崗位薪酬
1.實行試用期1年，試用期間按湖州市新聞傳媒中心員工薪酬滿1年待遇標準執行。
2.試用期滿，經考核合格轉正后，根據所在崗位、工作業績確定薪酬待遇。電視播音主持崗位全年收入原則上不低于15萬元，數據分析師、APP研發技術、新媒體運營崗位全年收入原則上不低于16萬元。年度內能獨立或主導完成項目開發，項目運營或平臺搭建的，給予一定的績效獎勵。
其他未盡事宜由湖州市新聞傳媒中心負責解釋。
聯系方式：0572-2319246
湖州市新聞傳媒中心
2020年8月19日
信息來源：http://www.hzhr.com/Web/News/15484.html
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