關于慶城縣教育系統2020年引進急需緊缺人才的公告
根據市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》《關于進一步提升教育質量推動教育事業發展的意見》和市委組織部、市人社局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》文件精神，結合我縣教育系統實際工作需要，擬用教育系統人才編制池的編制公開引進急需緊缺人才20名。
一、引進計劃
本次計劃引進急需緊缺人才20名。其中：隴東中學教師7名，慶城職專教師3名，慶城幼兒園教師5名、中街幼兒園教師3名、鳳城幼兒園教師2名（具體崗位簡表見附件1）。
二、引進對象
高中和幼兒園教師為教育部直屬師范大學應往屆公費師范畢業生，“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業全日制本科及以上學歷（碩士和本科專業一致）應往屆畢業生；職業中學教師為“雙一流”大學的全日制本科及以上學歷（碩士和本科專業一致）應往屆畢業生。
三、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；
2.遵守憲法和法律，品行良好，熱愛教育事業，有扎實的專業基礎理論和實踐能力，自愿到慶城縣工作；
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
(二)資格條件
1.年齡條件：本科年齡為30周歲以下(1990年9月1日以后出生)，碩士研究生年齡為35周歲以下(1985年9月1日以后出生)，博士研究生為40周歲以下(1979年1月1日以后出生)。
2.應往屆生均須持畢業證、學位證、就業報到證等原件。
3.具備《崗位簡表》(附件1)要求的專業和其他條件。
4.有下列情形之一者，不予引進：
①因犯罪受過刑事處罰的；
②受過黨紀、政紀(校紀)處分或處罰的，或正在處分(罰)期間的；
③因涉嫌違法違紀正在接受審查調查等尚未作出結論的；
④在校就讀的普通高等院校學生、現役軍人、定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷（學位）人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生；
⑤其他法律、法規、規章和政策規定不宜引進的。
四、引進程序
本次公開引進工作，由慶城縣教育系統2020年引進急需緊缺人才領導小組組織實施，按照發布公告、組織報名、資格審查、考錄（筆試和面試）、簽約、資格復審、體檢、公示和聘用等步驟進行。
（一）發布公告。由組織單位聯合在慶城縣政府門戶網站（http://www.chinaqingcheng.gov.cn/）刊登招聘公告，公布選拔時間、地點及條件等相關事宜。
（二）組織報名。
報名時間：2020年8月22-24日，共3天，現場每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
報名方法：采取現場報名和網絡報名相結合方式進行，由慶城縣教育局組織報名。應聘人員在公告附件中下載《慶城縣教育系統2020公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》，如實填寫打印，現場報名時提供1份。網絡報名時將電子版發送到指定郵箱（592335380@qq.com）。應聘人員只能選擇報考任一引進單位的一個崗位。
聯系人： 蘇拓
咨詢電話：(0934)3205556 18209340920
現場報名地點：慶城縣教育局人事勞資股206室
報名材料：報名時，應聘人員須持畢業證、教育部學籍在線驗證報告、學位證、就業報到證、就業協議書、身份證等，現場報名提供原件及復印件各1份，2吋近期正面免冠彩照4張；網絡報名將上述材料掃描件（pdf格式），壓縮打包發送至指定郵箱（592335380@qq.com），郵件主題和附件名稱為：姓名+應聘學科+畢業院校(專業)。所有應聘人員對其所提供材料的真實性負責，對于偽造、編造、冒用有關證件及材料的，按有關規定予以處理。
（三）資格審查。縣人社局、縣教育局按照公告公布的引進條件，對應聘人員進行資格審查。
（四）考錄。同一崗位報名人數超過10人的，采取筆試與面試相結合的辦法進行；博士和碩士研究生學歷人員及報名人數不足10人的（含10人）免于筆試，直接進入面試，面試成績達到70分以上者方可確定為擬聘人員。
1.筆試。總分為100分，采取閉卷方式。參加筆試時，考生須持與報名信息一致且在有效期內的居民身份證（或臨時居民身份證）及準考證，否則取消筆試資格。
（1）筆試內容：專業基礎知識。
（2）筆試時間、地點及成績公布：另行通知。
2.面試。抽調業內專家、專業骨干教師等人員組成面試測評組，采取試講或說課的方式進行，主要考察應聘人員的邏輯思維、語言表達、專業技能及崗位匹配性等方面。面試總分100分，面試成績當場公布。對于參加筆試的人員，根據筆試成績從高到低的順序，按照計劃引進人數與面試人數1:3的比例確定面試人選后，與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。具體面試時間及地點另行通知。
筆試、面試結束后，按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例確定總成績（免筆試者面試成績直接計入總成績）。最后依據總成績，按照與崗位引進計劃1:1的比例確定擬聘用人選。同一崗位末位總成績并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬聘用人選。
（五）簽約。擬聘用人選確定后，由縣教育局與本人現場簽訂就業協議書。其中，已落實工作崗位的擬聘人員，需提供與就業報到證就業單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協議》。
按照人力資源社會保障部、教育部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）要求，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生及未取得教師資格證的擬聘人員，經考核合格后，可以先上崗從事教育教學相關工作，但本人必須承諾一年內取得相應教師資格證，否則不予簽訂就業協議。
（六）資格復審。簽訂就業協議的人員務于指定時間（另行通知）前持畢業證、學位證、就業報到證、就業協議書等證件資料到用人單位報到，如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。縣教育局將擬聘用人員所提交證件資料收齊后，由慶城縣教育系統2020年引進急需緊缺人才工作領導小組進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。
（七）體檢。資格復審合格人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。
（八）公示。對于資格復審及體檢合格的擬聘用人員，在相關網站進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實不符合引進條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關程序辦理聘用手續。
（九）聘用。經審批取得引進資格的人員，按照事業單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同（統一使用省委組織部、省人社廳印制的《甘肅省事業單位聘用合同》），實行一年試用期，試用期滿后，經考核合格的，落實相關待遇，并承諾在聘用單位最低服務期限不得低于5年，違約者按相關規定繳納違約金，并將違約事實記入個人檔案。尚未取得教師資格證的，必須在合同中約定上崗1年內取得與報考崗位學科對應的教師資格證，逾期未取得者，依法解除聘用合同。
五、優惠政策
引進人才享受以下政策：
1.在我縣任教滿5年后，博士研究生給予15萬元、碩士研究生給予10萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費。
2.公費師范生在履約任教6年服務期間，每人每月發放租房補貼1000元，履約任教6年服務期滿后繼續在我縣任教的，每人給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清。
六、其他事項
1.本次人才引進工作不指定任何教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。
2.本次人才引進工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經查實，取消資格并追究相關人員責任。
3.所有報考人員在報名、考試、體檢等過程中要全程佩戴口罩，盡可能減少陪同人員，做到不聚集、不扎堆，自覺遵守疫情防控及相關工作秩序。對不服從安排管理的，除現場取消報考人員相關資格外，還將按照有關規定追究當事人相關責任。
4.本公告未盡事宜，由慶城縣教育系統2020年引進急需緊缺人才領導小組研究決定。
5.咨詢電話：慶城縣人社局0934-3222536
慶城縣教育局0934-3205556
附件：附件1：慶城縣公開引進師范類急需緊缺專業人才崗位簡表.xls
附件2慶城縣教育系統2020年引進師范類緊缺人才報名資格審查表.xls
中共慶城縣委組織部
慶城縣人力資源和社會保障局
慶城縣教育局
2020年8月17日
來源：http://www.chinaqingcheng.gov.cn/xwdt/tzgg/content_51830
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