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杭州高級中學2020年8月直接考核招聘工作方案

根據《杭州市教育局所屬事業單位公開招聘教職工公告（2020年8月批次）》（2020年8月13日在杭州教育網發布）要求，杭州市《關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》及《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序》規定，結合我校實際，經研究，制定以下2020年8月直接考核招聘工作方案：

一、工作機構

學校成立公開招聘考核工作小組。

二、基本原則

我校公開招聘教職工工作，按照德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，注重科學與規范，切實維護公開招聘工作的權威性和結果的公正性。

三、招聘計劃

本次公開招考崗位6個，招聘教職工6名，實際開考崗位6個。

四、組織考試

考試采用筆試和面試相結合方式，筆試和面試成績各占總成績的50%。

1. 筆試（總分100分）

筆試時間：2020年8月29日（周六）上午

筆試地點：杭州市下城區鳳起路238號杭州高級中學二進教學樓

考生必須憑身份證參加筆試，筆試前需上交2020年杭州市教師招聘考

考生健康申報表（詳見附件1）。筆試成績在當天公布。

2. 面試入圍人員現場資格復審

資格復查時間：2020年8月30日（周日）上午9：00

資格復查地點：杭州市江干區之江東路1958號杭州高級中學錢江校區閱覽廳三樓。

資格復查時請攜帶所有報名所需材料原件及復印件（詳見附件2），在職教師必須提供單位蓋章的同意報考證明。

3. 面試包括兩部分（總分100分），崗位技能測試（60%）和綜合面談（40%）

（1）崗位技能測試報到時間：2020年8月30日（周日）下午12：30 （遲到15分鐘作為自動放棄）。報到地點：杭州高級中學錢江校區（杭州市江干區之江東路1958號）國際部一樓103教室。

崗位技能測試形式包括模擬上課或微課或說課（現場通知）

具體測試流程為：應聘人員抽簽確定順序——按抽簽順序告知與應聘崗位學科相關的測試題目——按抽簽順序進行準備（45分鐘/人）——按抽簽順序進行崗位技能測試，時間約8分鐘/人。

（2）綜合面談即與面試人員面對面交談，內容包括面試人員的學業基礎、文化素養、人際交往、心理素質，對本職業和崗位的認識度以及專業能力傾向等方面。

具體測試流程為：崗位技能測試完成后，面試人員按崗位進行面談。

（2）面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。

面試成績在考試結束后2個工作日內短信或電話通知本人。

五、考察和體檢

面試結束后，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分，按1:1的比例確定考察和體檢對象。若考試總成績相等，以筆試成績高的排位在前，若仍相同，則加試結構化面試，加試成績高的確定為考察、體檢對象。

考察內容主要為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。若考察或體檢不合格，或者自動放棄的，可在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次確定替補人員。

六、公示及聘用

根據考察和體檢結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會保障局網站、杭州教育網公示七個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，簽訂聘用合同（含試用期）。

擬聘用人員逾期不能報到的，或經查實不符合報考條件的，或2020屆畢業生不能在2020年9月30日前取得相應的學歷學位證書的，取消聘用資格。

2019、2020屆研究生聘用兩年內不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關系。

七、工作紀律與監督

本次招聘考試嚴格落實回避制度，凡與報考人員有親屬關系或業務關系的人員，在整個考試錄用過程中一律回避。

本次招聘考試工作由杭州市教育局紀檢監察組、杭州市教育局人事處監督指導。

八、其他

1．準備和面試期間不允許使用自備的電腦、手機、計算器及除杭州高級中學發放的資料以外的與考試相關的任何電子或紙質資料。

2. 請考生隨時保持手機聯絡暢通。杭州高級中學聯系電話：0571-85163376。

3. 請考生根據《杭州市教師招聘考試疫情防控指引》（詳見附件5）文件的要求，對照文件要求進行自查，并下載打印填寫《考生健康申報表》。，于筆試前上交。

浙江省杭州高級中學

2020年8月28日

信息來源：https://hanggao.hzedu.gov.cn/article/detail/id247898695900290112585.htm