青島中德生態園（青島國際經濟合作區）管委會選聘簡章
一、簡介
青島中德生態園（青島國際經濟合作區）是中德等國合作建設園區，管委會為青島市政府派出機構。管轄核心區32.66平方公里，含中德生態園、中日韓等國際合作園區，承擔青島德國、青島日本兩大國際客廳以及濟青煙國際招商產業園數字科技與智能制造產業集聚區建設。與德國、俄羅斯、英國、韓國、芬蘭、波蘭等國的16個州市簽署全面合作備忘錄，打造突出對德、日、韓以及“一帶一路”國家的國際一流合作生態園區。園區引進企業1200多家，形成數字與先進制造、海洋經濟、節能環保與新能源新材料等主導產業體系；引聚人才1.6萬名，高端和海外人才特色突出。獲聯合國可持續城市和人居環境獎、全國首批低碳城市試點、智慧城市試點、智能制造燈塔園區等十多項國家榮譽，被評為“改革開放40年最具活力園區”“全國十佳營商環境園區”。
二、選聘范圍
本次選聘面向青島市及各區市黨政群機關、事業單位，青島市及各區市直屬企業在職人員；納入青島中德生態園（青島國際經濟合作區）職員改革范圍的在職職員。
三、選聘崗位及數量
本次擬公開選聘各崗位人員52名。
1.綜合協調部11名，其中副部長2名；
2.生態規劃建設部13名，其中部長1名、副部長2名；
3.經濟發展部9名，其中部長1名、副部長2名；
4.產業促進部8名，其中部長1名、副部長2名；
5.國際合作部8名，其中部長1名、副部長2名；
6.紀檢監察機構3名，其中紀檢組副組長（監察室副主任）1名，由青島市紀委會同青島中德生態園（青島國際經濟合作區）按照有關規定組織選聘。
四、選聘資格條件
（一）資格條件
1.政治立場堅定，政治素質過硬，有強烈的事業心、責任感，忠于職守，愛崗敬業，有大局意識和奉獻意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執行上級指示精神堅決。突出市場化、法治化、專業化、開放型“三化一型”特質，突出精干有活力，熟悉國家產業發展政策，有與青島中德生態園（青島國際經濟合作區）國際合作、產業發展、雙招雙引、項目推進、生態規劃建設等相匹配的專業能力素質，符合相應崗位的任職資格條件。
2.具有全日制大學本科及以上學歷。
3.中層正、副職年齡原則上50周歲及以下（1969年8月31日以后出生），其他人員年齡原則上45周歲及以下（1974年8月31日以后出生）。
中層正職：現任機關事業單位正處級及以上干部，市直企業中層正職、區直屬企業領導班子正職；或現任機關事業單位副處級干部、市直企業中層副職、區直屬企業領導班子副職滿2年以上人員。
中層副職：現任機關事業單位副處級及以上干部，市直企業中層副職、區直屬企業領導班子副職；或現任機關事業單位正科級、市直企業相當層次、區直屬企業中層正職、縣級市直屬企業領導班子正職滿3年以上人員。
表現特別優秀的，可適當放寬任職條件。
目前在青島中德生態園（青島國際經濟合作區）管委會工作且連續工作滿3年的，可適當放寬年齡、學歷條件。納入青島中德生態園（青島國際經濟合作區）職員改革范圍的在職職員，報名時相關任職資格條件按照《關于印發<青島市功能區職員管理辦法（試行）>的通知》（青廳字〔2014〕30號）有關規定執行。
法律規定不得聘用情形的人員不得應聘；受過紀律處分且尚在影響期的人員按相關規定執行；應聘崗位應符合任職回避的相關規定。
有關年齡、任職年限計算時間均截止到2020年8月31日。
（二）崗位職責及人選要求
詳見附件1。
五、選聘程序
（一）公開報名
每人最多可報2個崗位，報名人員需注明是否服從調劑。
依托網上報名系統填寫個人報考信息，導出《報名登記表》（附件2）、《個人業績信息采集表》（附件3），按要求簽字、蓋章后，與本人二代身份證、學歷學位證書等相關材料一并掃描上傳。
報名時間自公告發布之日起至2020年9月4日17:00止。
（二）資格審查
報名截止后，根據報名資料進行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔相應后果。
（三）適崗評價
委托第三方專業公司，對通過資格審查的報名人員進行適崗評價，客觀評價報名人員的基本條件、工作經歷、競聘優勢等與報考崗位的匹配度。根據崗位需要，參考適崗評價情況確定參加擇優比選人員。未進入擇優比選環節的人員，不再另行通知。
（四）擇優比選
按照全面、客觀、公正的原則，引入第三方專業公司組織面試比選，重點考察綜合能力素質、專業化水平、國際化視野，注重實績、突出能力、綜合擇優。同時，對相關證明材料原件進行審核確認。
（五）考察體檢
在擇優比選基礎上，根據崗位選聘數量按照一定比例確定考察對象，采取適當方式進行考察了解，重點考察工作履歷和工作實績，并征求紀檢監察等執紀執法部門意見。按規定組織相關人員進行體檢。
（六）確定人選
綜合擇優比選和考察等情況，研究確定擬聘任人選。
（七）公示聘任
采取適當方式，對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿未發現影響聘任問題的，按規定辦理相關聘任手續。
六、其他需要說明的事項
（一）公開選聘可視情調劑。根據報名情況、工作需要和本人意愿，可在西海岸新區有關功能區內進行調劑。
（二）實行崗位聘任制。打破行政、事業、企業身份界限，管委會與聘任人員簽訂聘任合同，聘期3年，聘期內及期滿，依據考核結果予以續聘或解聘。對聘任的機關事業單位人員保留檔案身份，實行“單軌運行、檔案接續”。
（三）實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資（崗位工資）、浮動工資（績效工資），實行差異化固浮比，并將考核結果與薪酬相掛鉤，不同崗位薪酬差距可以按規定擴大到2倍以上。具體薪酬分配辦法由青島中德生態園（青島國際經濟合作區）管委會在薪酬總額內，按照以崗定薪、以績定薪、獎優罰劣、績薪相適原則制定，以體現保障基本、突出激勵、重點向主責主業崗位傾斜導向。受聘人員按功能區薪酬標準全基數繳納社會保險。
報名登錄地址：燈塔—青島組工網（zzb.qingdao.gov.cn），進入相應報名入口。
聯 系 人：陳先生 李先生
聯系電話：85179338
附件：1.青島中德生態園（青島國際經濟合作區）管委會公開選聘崗位及人選要求
信息來源：http://zzb.qingdao.gov.cn/n24179460/n24181157/n32568451/200829235947208718.html
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