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2020年蘭山區(qū)部分區(qū)直單位公益性崗位招聘公告

為進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)困難人員幫扶政策，更好的幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《山東省就業(yè)困難人員公益性崗位托底安置制度實(shí)施細(xì)則》文件精神和部分區(qū)直單位公益性崗位征集情況，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)公開招聘部分就業(yè)困難人員，從事輔助性、臨時(shí)性、非營利性的公益性崗位。

一、招聘崗位和人數(shù)

本次計(jì)劃招聘30名就業(yè)困難人員，崗位為面向群眾服務(wù)的部分區(qū)直單位編制外的臨時(shí)性、輔助性工勤服務(wù)崗位（具體崗位見附件1）。

二、招聘范圍和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，誠實(shí)守信、品行端正、作風(fēng)正派。

2.蘭山區(qū)戶籍人員或蘭山區(qū)常住人口，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在蘭山區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，并被認(rèn)定為“就業(yè)困難人員”，符合用人單位具體招聘條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名和應(yīng)聘：

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

4.已享受過社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或接受過公益性崗位安置的，不得報(bào)名。

5.其他不符合聘用的情形。

三、報(bào)名材料

（一）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（必須是已認(rèn)定為“就業(yè)困難人員”的）及相關(guān)證明材料。其中，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》相關(guān)信息從山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)核查。

（二）《蘭山區(qū)就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)登記表》（見附件2）。

四、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2020年 9 月 9 日- 9月11 日（上午8:30-12；00，下午2:00-5:30），共3天。

報(bào)名地點(diǎn)：蘭山區(qū)人開服務(wù)中心（金雀山路與八一路交匯處蘭山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心2號(hào)樓）4樓407室（聯(lián)系電話：8079519）。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，分單位、分崗位報(bào)名，由應(yīng)聘人員現(xiàn)場選擇適合單位崗位進(jìn)行填報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

五、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)人社局組織專人對(duì)報(bào)名人員工商登記信息、低保信息、就業(yè)失業(yè)狀況、家庭成員困難情況等進(jìn)行統(tǒng)一審查；同時(shí)，組織各招用單位集中審查確認(rèn)。經(jīng)資格審查發(fā)現(xiàn)不符合就業(yè)困難人員條件的，取消應(yīng)聘資格。

六、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布崗位公告、確定擬聘人員、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布崗位公告。向社會(huì)公開發(fā)布公益性崗位招聘公告。

（二）確定擬聘人員。依據(jù)公益性崗位安置對(duì)象排序機(jī)制，結(jié)合就業(yè)困難人員申請(qǐng)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦情況，確定崗位擬聘用人員。擬聘人員確定方法：在符合用人單位公益性崗位用工條件的前提下，根據(jù)公益性崗位安置對(duì)象排序機(jī)制，依序優(yōu)先安排零就業(yè)家庭成員、建檔立卡適齡貧困勞動(dòng)力、大齡就業(yè)困難人員；同一群體人員的安置順序，依序按照家庭（零就業(yè)家庭成員優(yōu)先）、年齡（年齡大的優(yōu)先）、登記失業(yè)時(shí)間（登記失業(yè)早的優(yōu)先）三項(xiàng)因素確定。未能成功應(yīng)聘初次申請(qǐng)崗位的就業(yè)困難人員可在其他崗位有空缺的前提下，重新申請(qǐng)應(yīng)聘空缺崗位，多人應(yīng)聘同一空缺崗位的，繼續(xù)沿用公益性崗位安置對(duì)象排序機(jī)制確定聘用人員；未能成功應(yīng)聘申請(qǐng)崗位又無意愿應(yīng)聘其他空缺崗位的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）公示聘用。對(duì)擬聘人員按規(guī)定組織政審、體檢、考察，并向社會(huì)進(jìn)行公示。政審、體檢、考察全部合格且公示無異議的按規(guī)定簽訂相關(guān)合同，進(jìn)行就業(yè)登記和勞動(dòng)用工備案。

七、聘用期限和待遇

公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，合同期限不超過三年（除首次上崗之日起距法定退休年齡不足5年的可工作至法定退休年齡外），三年以后個(gè)人自主擇業(yè)，不再續(xù)簽合同。聘用人員在工作期內(nèi)月工資總額不低于臨沂市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

八、其他說明

（一）對(duì)應(yīng)聘人員資格審核貫穿安置工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員“不符合就業(yè)困難人員”條件，即終止公益性崗位安置。

（二）公益性崗位主要是為了幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)而開發(fā)的臨時(shí)性就業(yè)崗位。在公益性崗位就業(yè)的困難人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快提升就業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)多渠道再就業(yè)。

（三）公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（四）公益性崗位招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

（五）如公益性崗位管理出臺(tái)新政策，按新政策執(zhí)行。

監(jiān)督電話：8222398

附件：1.2020年度部分區(qū)直單位公益性崗位招聘計(jì)劃

2.蘭山區(qū)就業(yè)困難群體公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)登記表

蘭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月4日

2020年度蘭山區(qū)部分區(qū)直單位公益性崗位招聘計(jì)劃

信息來源：http://www.lyls.gov.cn/info/2003/137393.htm