石柱縣2020年面向“特崗計劃”教師公開招聘簡章
為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局核準，現面向石柱縣2020年服務期滿且考核合格的“特崗計劃”教師公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向石柱縣2020年服務期滿且考核合格的“特崗計劃”教師公開招聘事業單位工作人員74名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘條件和范圍
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
7.2017年石柱縣招募的“特崗計劃”教師，服務期滿、考核合格且仍在崗。
（二）有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年9月17日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年9月18日及以后出生，依次類推。
（四）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如專技13級以上或以下，均含專技13級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
四、報名及資格審查
本次公開招聘實行現場報名。
報名時間：2020年9月18日上午9：00～12：00，下午2:30-4：00。
報名地點：石柱縣人力資源和社會保障局7樓（石柱縣萬安街道都督大道23號），聯系電話：73332853。
資格審查采取現場審核的方式進行，報名所需材料：本人身份證、學歷學位證書原件及復印件；近期1寸同底免冠彩色照片2張；《石柱縣2020年公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件2）?，F場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性并按規定收取考務費90元（筆試50元，面試40元)。如需委托報名的，需提供書面委托書、委托人身份證復印件，被委托人身份證原件及復印件。
資格查審合格者，于考試當日（2020年9月20日）上午8點前到石柱縣人力社保局7樓報到統一領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。
筆試科目為公共科目，面試項目為綜合面試。
（一）筆試
1.公共科目筆試內容為《綜合基礎知識（教育類）》，分值100分，采用閉卷筆答方式。
2.筆試時間暫定為2020年9月20日上午，具體時間、地點及考試注意事項以準考證為準。
（二）面試
面試時間暫定為2020年9月20日下午，具體時間以通知為準。
綜合面試采取結構化面試方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。分值為100分，面試成績當場向考生本人公布。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試成績最后結果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫出書面報告，報縣人力社保局備案。
（三）總成績計算：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數?？荚嚳偝煽兊陀?0分者，不得確定為體檢人選。
考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結束后1~2個工作日在縣人力社保局機關辦公大樓底樓（石柱縣萬安街道都督大道23號）張貼欄和石柱縣人民政府公眾信息網（http://cqszx.gov.cn/）同步公示。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、公共科目筆試成績高者優先；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。
體檢由石柱縣人力社保局按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經石柱縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由石柱縣人力社保局按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補1次。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由事業單位人事綜合管理部門依據考生考試總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于60分。
七、崗位確定
本次公開招聘人員以現服務單位及崗位確定招聘單位及崗位。
八、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在石柱縣人民政府公眾信息網（http://cqszx.gov.cn/）上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報石柱縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘人員在石柱縣服務年限不低于5年，未滿服務期的，不得向縣外交流調動。要求解除聘用合同、終止人事關系的，須承擔相應違約責任。
報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內不得報考我縣機關事業單位各類公開招聘（錄）考試。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位公開招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀委監委和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
其他本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系人：王老師 聯系電話：023-73332853
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.石柱縣2020年面向“特崗計劃”教師公開招聘崗位一覽表
2.石柱縣2020年公開招聘事業單位工作人員報名表
附件下載：
附件1：石柱縣2020年面向“特崗計劃”教師公開招聘崗位一覽表.xlsx
附件2：石柱縣2020年公開招聘事業單位工作人員報名表.doc
信息來源：http://cqszx.gov.cn/zwgk_260/fdzdgknr/zkly/202009/t20200916_7885961.html
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