常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員公告（第二批）
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強(qiáng)學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址http://www.ciit.edu.cn/,地址：常州市武進(jìn)區(qū)鳴新中路28號(hào)）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員15名（事業(yè)單位編制）。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步建立健全省屬事業(yè)單位人員流動(dòng)配置機(jī)制的通知》（蘇人社發(fā)〔2018〕184號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作原則
（一）堅(jiān)持按崗招聘、分類(lèi)管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量?jī)?nèi)，按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類(lèi)管理，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。
（二）堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用，做到公開(kāi)招聘信息，公開(kāi)招聘過(guò)程，公開(kāi)招聘結(jié)果。
（三）堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)校科學(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專(zhuān)業(yè)化和公信度，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群,廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線學(xué)生管理工作。
（四）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。
（五）年齡要求不超過(guò)30周歲（即1990年1月1日及以后出生）。
（六）具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。
（七）在本科或研究生階段擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷一年（12個(gè)月）及以上，學(xué)生干部包括：班級(jí)正班長(zhǎng)、團(tuán)支部正書(shū)記,學(xué)生黨支部正（副）書(shū)記，院（系）級(jí)或者校級(jí)正部長(zhǎng),團(tuán)委正（副）書(shū)記,學(xué)生會(huì)正（副）主席,社聯(lián)正（副）主席,研究生會(huì)正（副）主席，任職計(jì)算時(shí)間截至2020年7月31日。
（八）具備報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)未就業(yè)，于2020年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
（九）取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。
1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：9月22日09:00-10月3日16:00；
2.資格初審時(shí)間：9月22日09:00-10月4日16:00；
3.陳述申辯：9月22日09:00-10月5日16:00；
4.對(duì)初審異議的處理：9月22日09:00-10月5日17:00；
5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：9月22日09:00-10月6日16:00。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（周末或節(jié)假日時(shí)間順延）,可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。
2.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無(wú)效。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間到江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。具體下載、打印準(zhǔn)考證時(shí)間將在常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.ciit.edu.cn/）公開(kāi)招聘欄目進(jìn)行公布。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與省人力資源社會(huì)保障信息中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-83236124。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘部門(mén)（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.各招聘崗位的開(kāi)考比例為1︰3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
(2)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(3)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考核科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
（一）考核方式
應(yīng)聘人員考核包括筆試、心理測(cè)試、面試。
（二）考核安排
1.筆試。筆試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，不指定大綱和教材。
筆試根據(jù)疫情情況適時(shí)組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.czili.edu.cn/）公開(kāi)招聘欄目進(jìn)行公布或電話通知通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，否則視為放棄資格。
筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.czili.edu.cn/）公開(kāi)招聘欄目進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)查詢。筆試成績(jī)達(dá)到60分為合格（總分100分）。
2.線上資格復(fù)審。在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例范圍，確定參加線上資格復(fù)審人選。線上資格復(fù)審查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件掃描件。線上復(fù)審不通過(guò)人員，在筆試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。線上資格復(fù)審要求及人員名單將在常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.czili.edu.cn/）公開(kāi)招聘欄目進(jìn)行公布。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試前對(duì)通過(guò)線上資格復(fù)審的人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件和復(fù)印件。國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明，對(duì)國(guó)（境）內(nèi)高等教育學(xué)歷證書(shū)有疑問(wèn)的，需到江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心認(rèn)證。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者方能參加心理測(cè)試及面試。如有復(fù)審不通過(guò)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，按實(shí)際人數(shù)確定心理測(cè)試及面試人選。
4.心理測(cè)試和面試。心理測(cè)試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)將在常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.czili.edu.cn/）公開(kāi)招聘欄目進(jìn)行公布或電話通知，應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加心理測(cè)試、面試，否則視為放棄資格。
心理測(cè)試以在線答題測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。
面試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)合格線為60分（滿分100分）。低于60分不予聘用。
5.總成績(jī)：應(yīng)聘人員報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
6．本次招考工作（招聘崗位自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計(jì)劃在50個(gè)工作日內(nèi)完成。
五、體檢與考察
考核結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，則一次性在考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)人員參加體檢和考察。
六、公示與備案
用人單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，也可同時(shí)在用人單位門(mén)戶網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)、招聘人員姓名、學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、聘用前工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用審批后，在我校規(guī)定期限內(nèi)不與我校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。新聘用人員根據(jù)聘用合同約定的試用考察期進(jìn)行考核，試用期滿考察合格的，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
七、招聘政策咨詢
常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-86335039
聯(lián)系人：周老師
八、招聘工作監(jiān)督
中共常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
檢監(jiān)督電話：0519-86335067
聯(lián)系人：韓老師
九、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83230723，83236078。
常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年9月21日
信息來(lái)源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/9/21/art_44465_9513947.html
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