勐?？h2020年面向全國引進中小學校長公告
根據《勐?？h2020年面向全國引進中小學校長實施方案》，現將勐海縣2020年面向全國引進中小學校長的有關事宜公告如下：
一、引進原則
（一）任人唯賢、德才兼備；
（二）公開引進、平等競爭、擇優上崗。
二、引進崗位
（一）勐海縣第一中學（公立）高完中校長1名；
（二）勐?？h民族中學（公立）初中校長1名；
（三）勐?？h職業高級中學（公立）高中校長1名；
（四）勐海縣第一小學（公立）小學校長1名。
三、引進條件和要求
（一）政治素質過硬，堅決擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，為人正直，廉潔自律，作風正派，師德高尚。具有強烈的事業心責任感、教書育人的理想情懷和飽滿的工作熱情。
（二）熟悉國家教育政策和中小學教育的相關法規，具有先進的教學理念、履行中小學校長職責所必備的專業知識、教育教學經驗、教育科研能力、決策管理能力、組織領導能力和溝通協調能力，創業創新精神和團結協作作風好。
（三）近五年年度考核合格及以上（編制外人員除外）。
（四）滿足以下條件之一：任中小學校長3年及以上；任副校長5年及以上；任校長及副校長累計5年及以上；國家級、省級名校長，任職期間所在單位或個人獲得縣級以上教育先進單位、教育教學、學校管理先進集體或先進個人表彰的。
（五）截至2023年12月31日未達到法定退休年齡的，省內外知名校長年齡可適當放寬。
（六）身心健康，身體條件好，體力精力充沛，能勝任繁重的工作。
（七）有下列情況之一者，不能參加應聘。
1.受過黨紀、政紀處分的；
2.曾因犯罪受到刑事處罰的；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
4.參加過非法組織活動的；
5.其他與校長崗位不相稱的行為、習慣等。
（八）引進人選的確定。經考核面試，領導小組辦公室向引進校長工作領導小組推薦擬聘人選，最終擬聘人選由引進領導小組確定，若無適合人選，競聘崗位可空缺。
四、引進程序
（一）信息發布。
引進公告在勐?？h人民政府門戶網站和勐?？h教育體育局門戶網站發布。
（二）組織報名。
1.報名方式
本次引進采用現場報名和遠程報名兩種方式。
（1）現場報名。
報名時間：2020年9月24日-10月18日，工作日：上午08:00—12:00，下午14:30—18:00。
報名地點：勐海縣教育體育局辦公樓四樓人事股。
（2）遠程報名。
報名時間：2020年9月24日-10月18日。
郵 箱：mhxjyjrsg@163.com。
2.報名要求
（1）報名時每人首選一個崗位，若符合條件，可增報一至二個崗位。
（2）報名需提供的材料：《勐?？h2020年面向全國引進中小學校長報名登記表》和本人簡歷各一份、近期免冠小一寸照片一張，身份證、學歷證書、崗位培訓合格證書、表彰及榮譽證書等證明材料原件和復印件。遠程報名提交電子版材料，資格審查時需提交原件審驗。
（3）提交材料格式要求:文字材料及相關證件復印件一律采用A4紙打印或復印。
（三）資格審查。按照競聘資格條件，由領導小組對應聘人員進行資格審查，審查合格者列為競聘對象。
資格審查時間：2020年10月19日-10月23日，上午08:00—12:00，下午14:30—18:00。
（四）考試?？荚嚥捎每己恕⒚嬖嚨姆绞??？己嗣嬖囖k法和時間地點另行通知?？己私Y束，依據分數的高低由領導小組確定進入面試人員。經考核面試，領導小組辦公室向引進校長工作領導小組推薦進入體檢環節的擬聘人選（按1:1比例進行推薦）；若競聘崗位無適合的擬聘人選，領導小組可不確定進入體檢環節的擬聘人選，競聘崗位可出現空缺。
（五）體檢。進入體檢環節的擬聘人選到指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格者不予擬聘。體檢不合格出現崗位空缺時，經引進校長工作領導小組同意，可依據考試最終成績重新確定或不再重新確定進入體檢環節的擬聘人選。
（六）公示。按規定進行7個工作日的公示。
（七）任用。最終確定的擬聘人員，聘用合同及協議的簽訂按相關政策規定辦理。
五、相關優惠政策和待遇
（一）編制內人員待遇。
按照有關規定辦理人事調動手續，納入我縣教育體育系統事業編制和人事管理，服務期不少于3年，調入我縣之前已獲得的教師資格、專業技術任職資格、特級教師、勞動模范等，按有關規定經領導小組審核確認后，納入我縣同類人才管理和服務。服務期內，在享受同等職稱待遇前提下，以小學校長20萬元、初中校長30萬元、高中校長40萬元作為獎勵資金，發放方式為50%隨月發放，另50%按工作業績和年終履職考核等次以年終績效工資方式發放：第一年履職考核優秀的按100%發放，考核合格的按70%發放，考核基本合格及以下的不發放。以后在服務期內，根據工作業績和年終履職考核結果，每年獎勵資金分別按上年10%的比例遞增；服務期滿續聘的，以續聘后第一年的獎勵資金重新計算。履職考核等次為優秀的，不參與我縣教體系統優秀校（園）長獎勵性績效工資的分配。
（二）編制外人員待遇。
服務期不少于3年，服務期內，每年以小學校長30萬元、初中校長40萬元、高中校長50萬元作為薪酬標準，發放方式為50%隨月發放，另50%按工作業績和年終履職考核等次以年終績效工資方式發放：第一年度履職考核優秀的按100%發放，考核合格的按70%發放，考核基本合格及以下的不發放。以后在服務期內，根據工作業績和年終履職考核結果，每年薪酬標準分別按上年10%的比例遞增；服務期滿續聘的，以續聘后第一年的薪酬標準重新計算。
（三）其他政策。
1.任職期滿6年并考核合格的，在勐?？h購房給予一次性50萬元的購房補貼，此補貼憑購房合同辦理；要求將配偶工作關系調入當地的，按照縣級以上相關政策規定辦理（不符合調動規定的，不予辦理）；所聘校長的子女，其戶籍、學籍按相關規定辦理，在接受基礎教育和報考普通高校時，按國家的有關規定辦理。
2.首次簽訂聘用合同或勞動合同及相關協議期限3年。年度履職考核合格后辦理續聘手續，試用期滿考核和年度履職考核均不合格者，編制內人員給予免職，編制外人員給予解聘；合同及協議期滿后，經考核合格的，續聘3年。
六、相關工作紀律
（一）對不如實填報個人信息、不遵守規定、弄虛作假的報名人員取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同，對情節嚴重的，移送有關部門查處。
（二）對在此次招聘工作中失職、瀆職的人員給予黨紀政紀處分，對情節嚴重的，移送有關部門查處。
七、該公告未盡事宜，由勐海縣引進校長工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0691-5198513 勐?？h教育體育
監督電話：0691-5135288 勐?？h紀委監委駐縣教育體育局
紀檢監察組
附件：勐海縣2020年面向全國引進中小學校長報名登記表.xlsx
來源：https://mhjyj.ynmh.gov.cn/119.news.detail.dhtml?news_id=1923
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