浙江省溫州市聘任制公務(wù)員招聘公告
為大力引進高端性、專業(yè)性、緊缺性人才，滿足我市經(jīng)濟社會發(fā)展對多樣化干部人才的新需求，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，決定面向社會公開招聘7名聘任制公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍和對象
面向全國招聘符合職位條件的人員。
二、招聘職位
（一）浙江省溫州市環(huán)大羅山科創(chuàng)走廊規(guī)劃建設(shè)總監(jiān)1名；
（二）浙江省溫州市旅游規(guī)劃建設(shè)總監(jiān)1名；
（三）浙江省溫州市公安局智慧交通管理總監(jiān)1名；
（四）浙江省溫州浙南科技城管理委員會物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展總監(jiān)1名；
（五）浙江省龍港市經(jīng)濟發(fā)展局政策規(guī)劃研究高級主管1名；
（六）浙江省龍港市自然資源與規(guī)劃建設(shè)局土地規(guī)劃管理高級主管1名；
（七）浙江省龍港市應(yīng)急管理局智慧應(yīng)急高級主管1名。
三、資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)素養(yǎng)；
4.具有正常履責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備招聘職位所要求的文化程度、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷及資格條件，詳見《2020年浙江省溫州市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1），相關(guān)工作經(jīng)歷計算時間截止到2020年8月31日（含）；
6.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員和試用期未滿的事業(yè)單位工作人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。
四、報名方法
（一）招聘職位查詢
本次公開招聘7名聘任制公務(wù)員的具體職位、資格條件等，詳見《2020年浙江省溫州市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。
（二）報名時間2020年9月17日至10月16日。
（三）報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式，向指定電子郵箱發(fā)送提交報名表及相關(guān)證明材料。聯(lián)系電話、電子郵箱地址等詳見《浙江省溫州市聘任制公務(wù)員招聘單位聯(lián)系方式》（附件2）。
（四）報名要求
每人限報一個職位。應(yīng)聘人員應(yīng)于10月16日18:00前將所需材料以電子郵件的形式發(fā)送到指定郵箱，逾時不再受理。報名材料包括：1.《浙江省溫州市聘任制公務(wù)員報名登記表》（附件3）;2.本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料）、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料;3.與報考職位相關(guān)的個人履歷證明及工作總結(jié)，作為負(fù)責(zé)人、主要骨干完成相關(guān)項目、案例、學(xué)術(shù)論文的證明材料，或具備相應(yīng)專業(yè)能力的證明資料。
《浙江省溫州市聘任制公務(wù)員報名表》（附件3）為WORD格式，其余材料為PDF格式。原件審核時間另行通知。應(yīng)聘者對提交的信息和材料真實性負(fù)責(zé)。
五、資格審核
招聘單位根據(jù)聘任條件對應(yīng)聘人員進行資格審核，資格審核合格者進入綜合測評，資格審核結(jié)果及后續(xù)有關(guān)事項將適時通知應(yīng)聘者本人。
六、綜合測評
通過履歷分析、專業(yè)素質(zhì)評估、綜合能力評價等方式進行。
（一）履歷分析：重點考察應(yīng)聘人員的學(xué)歷職稱、專業(yè)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等情況與擬聘崗位的傾向是否一致。履歷分析采取量化評價，滿分100分，合格分為60分。各職位從高分到低分按招聘計劃1:8的比例確定入圍專業(yè)素質(zhì)評估、綜合能力評價人選。資格審核合格人員不足1:8的，全部入圍專業(yè)素質(zhì)評估、綜合能力評價。
（二）專業(yè)素質(zhì)評估：組織專家評審小組對應(yīng)聘人員的個人專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力以及技術(shù)實用性及預(yù)期效益進行量化評估，并通過面談的形式，圍繞職位要求的專業(yè)知識、技術(shù)和能力，對應(yīng)聘者專業(yè)能力高低進行測試。面談結(jié)合綜合能力評價的面談比選進行。專業(yè)素質(zhì)評估滿分100分，合格分為60分。
（三）綜合能力評價：綜合能力評價以面談比選的方式進行，主要圍繞聘任崗位的具體情況和工作要求，綜合評估應(yīng)聘者融入環(huán)境、崗位匹配、解決問題、完成任務(wù)的實際能力。綜合能力評價成績滿分100分，合格分為60分。
專業(yè)素質(zhì)評估、綜合能力評價的具體時間、地點另行通知。根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作需要，也可通過視頻方式進行。
（四）按綜合測評總成績，經(jīng)綜合研判，按計劃招聘數(shù)1:1比例確定體檢對象。
綜合測評總成績的計算公式為：綜合測評總成績=專業(yè)素質(zhì)評估成績×60%+綜合能力評價成績×40%，合格分為60分。
七、體檢和考察
體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的進入考察。體檢、考察不合格的，或放棄資格的，各相關(guān)招聘單位可根據(jù)綜合測評情況決定是否遞補。無遞補人選的，該職位空缺。
八、公示與聘任
招聘單位根據(jù)綜合測評、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘任人選。擬聘任人員名單，在溫州市政府網(wǎng)（www.wenzhou.gov.cn）和各招聘單位網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。如公示無異議，擬聘任人員經(jīng)溫州市公務(wù)員局審批同意后，招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關(guān)聘任手續(xù)。
九、管理和待遇
（一）聘任方式
招聘單位根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》和聘任合同對所聘公務(wù)員進行管理。聘任期限由各招聘單位根據(jù)工作任務(wù)與擬聘任人員協(xié)商確定，一般合同期限為3年，首次聘任合同試用期為6個月，包括在聘期內(nèi)。試用期滿合格的，進行聘任制公務(wù)員登記，不合格的，取消聘用。
（二）薪酬待遇
聘任期間實行年薪制，市本級（含浙南科技城）的職位一般在60萬元-80萬元，龍港市的職位一般在40萬元-60萬元，具體由招聘單位和應(yīng)聘人員面議，以聘用合同為準(zhǔn)。招聘單位按規(guī)定為聘任制公務(wù)員繳納社會保險和住房公積金。聘任制公務(wù)員符合溫州市相關(guān)人才政策的，可按規(guī)定同時享受相應(yīng)政策待遇。
（三）考核管理
實行績效考核，由招聘單位實施。采用目標(biāo)責(zé)任考核與定期（年終）考核相結(jié)合的方式，按項目化形式對履職情況、工作任務(wù)、完成任務(wù)等情況進行考核。績效考核與薪酬待遇相掛鉤。對聘期內(nèi)年度考核不稱職、無特殊情況兩年未完成承諾的工作任務(wù)、因重大失誤造成巨大損失或不良影響等情形的，解除聘任。
十、其他事項
（一）資格審查貫穿全過程，應(yīng)聘人員如提供虛假應(yīng)聘申請材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實即取消應(yīng)聘資格，并記入誠信檔案；情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。
（二）職位具體情況請咨詢各招聘單位，詳見《浙江省溫州市聘任制公務(wù)員招聘聯(lián)系方式》（附件2）。
（三）公告未盡事宜，由溫州市公務(wù)員局解釋。
聯(lián)系電話：0577-88969058
咨詢時間：工作日上午8:30-12：00，下午14:30-17:30
監(jiān)督舉報電話：0577-88969029。
附件：1.2020年浙江省溫州市聘任制公務(wù)員招聘職位表
2.浙江省溫州市聘任制公務(wù)員招聘聯(lián)系方式
溫州市公務(wù)員局
2020年9月1日
信息來源：http://www.zjrc.com/News/Show/19218
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