2020年蘇州市教育局直屬學校招聘緊缺人才公告
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）、《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發〔2011〕27號）和《省教育廳 省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）等有關規定，經蘇州市人力資源和社會保障局批準，蘇州市教育局直屬學校面向社會公開招聘緊缺人才7名（事業編制）。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；
2．遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3．適應崗位要求的身體條件；
4．年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1984年10月12日至2002年10月14日期間出生）；具有碩士研究生學歷或具有副高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲（1979年10月12日）；具有博士研究生學歷或正高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲（1974年10月12日）；具有特級教師及以上稱號的應聘人員，年齡可放寬至50周歲（1969年10月12日）。
5．有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數、條件
招聘崗位、人數、條件詳見崗位簡介表（附件1）。
三、報名與資格初審
1.網上報名
（1）報名時間：2020年10月12日至10月14日。
（2）報名程序：應聘人員下載并填寫《報名資格審查登記表》（附件2）電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發送至選聘單位電子郵箱，標題統一為：“姓名+應聘崗位+手機號碼”。工作人員收到應聘材料后，將進行資格初審并與應聘人員回復確認，如未收到回復或有異議，請于10月19日至10月21日與選聘單位聯系，逾期視同自行放棄。
2.報名材料
（1）符合條件的應聘人員應準確填寫《報名資格審查登記表》，提供本人相關材料的掃描件，包括：報名資格審查登記表、本人簡歷、身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位所需的其它相關資格證書及相關獲獎證書。有工作經歷要求的，須社保繳費清單作為證明，以及其他證明工作經歷的材料。
（2）2021年普通高校應屆畢業生另須出具所在院校蓋章確認的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《就業協議書》、在校期間所學課程的成績單、教育部學籍在線驗證報告。
（3）留學回國人員另須出示國家教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。
3．報名注意事項
（1）每人只能選擇一個崗位進行報名。
（2）應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
（3）本次招聘除專職輔導員崗位（崗位代碼006）以外，原則上不組織筆試，直接組織專業面試。如專職輔導員崗位未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
（4）報名截止后，經招聘單位對報名人員進行資格初審，并經主管部門審核后報市人社部門備案，確定進入面試人員名單，在選聘單位網站公示3天，組織符合招聘條件的相關人員參加考試。
四、資格復審和考試
1．考試形式
專職輔導員崗位（崗位代碼006），采取筆試和專業面試的方式。其他崗位報名人數與計劃招聘人數之比大于10：1的，采取筆試和專業面試的方式。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。
2．資格復審
資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審合格的，當場發放考試通知書，復審不合格的，取消考試資格。
3．面試
（1）面試時間、地點，另行通知。
（2）面試形式：面試的內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合能力素質為主。面試形式采用統一的題目及評分規則。
（3）面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績，面試成績當場公布。
（4）在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取筆試成績高者；如筆試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。
（5）面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在選聘單位網站上公示，時間不少于3個工作日。
4．防疫要求
按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”（報名成功后即可申領）；復審及考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的考生，閱讀并簽署《2020年蘇州市教育局直屬學校公開招聘緊缺人才資格復審及面試疫情防控告知暨考生承諾書》后，方可進入指定地點參加資格復審及考試。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。
五、體檢和考察
1．體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2．對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單，在學校網站公示7個工作日。經公示無異議人員，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。
錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
事業單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年（含試用期），初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
七、紀律與監督
事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：0512-65224787。
八、本《簡章》由蘇州市教育局負責解釋。
附件：1．崗位簡介表
2．報名資格審查登記表
蘇州市教育局
2020年9月28日
附件下載:附件1：崗位簡介表
信息來源：https://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9568
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