2020年江蘇就業援藏招聘公告
為進一步做好2020年就業援藏工作，幫助西藏籍高校畢業生到江蘇省就業，經江蘇省人力資源社會保障廳和拉薩市人力資源和社會保障局研究決定，面向西藏籍高校畢業生開展就業援藏定向公開招聘，現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
江蘇省省直和12個設區市共提供30個事業單位崗位和40個國有企業崗位（崗位信息見附件）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.2020屆西藏生源（高考時戶籍為西藏籍）全日制普通高校應屆畢業生，或2018-2019屆未就業的西藏生源（高考時戶籍為西藏籍）全日制普通高校應屆畢業生；重點以拉薩生源（高考時戶籍為拉薩籍）全日制普通高校應屆畢業生為主。
2.具有中華人民共和國國籍；
3.具備良好的職業道德；
4.遵紀守法，品行端正；
5.具備崗位所必需的其他條件。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現役軍人，普通高校在讀非應屆畢業生；
2.應聘人員與報考事業單位的負責人員有夫妻關系，直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4.國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業單位崗位的人員。
三、報名
1.拉薩市人力資源社會保障局組織現場報名，并進行資格審核。現場報名于2020年9月28日-9月30日（上班時間）攜帶畢業證書（原件及復印件）、身份證（原件及復印件）、戶口本（原件及復印件）及報考崗位要求的資格證書、1寸免冠照片1張到拉薩市人力資源市場高校中心報名。
2.事業單位招聘崗位的筆試開考比例為1∶2，如未達到開考比例，將取消該招聘崗位，并在拉薩市人力資源社會保障局網上公告，應聘崗位被取消的報名成功人員可及時報其它符合條件的崗位。
四、招聘方式
（一）招聘程序
通過資格審核的應聘人員須參加由江蘇省人力資源社會保障廳和拉薩市人力資源社會保障局組織的筆試和面試考試。筆試結束后將劃定合格線并隨同筆試成績一同公布。面試形成競爭的成績合格線不低于50分、不形成競爭的成績合格線不低于60分。按各崗位總成績取第一名參加體檢和公示（資格復審在面試前進行），確定擬聘人選。若有體檢、考察不合格或放棄的，不予遞補；政審不合格的，不予錄取。
（二）筆試
1.筆試時間：2020年10月13日上午10：00-12：00。
2.筆試地點：以準考證為準。
3.筆試科目：考試科目為《綜合知識與能力素質》，主要考察事業單位和國有企業工作人員具備的基本知識和綜合能力素質，考試不指定輔導用書。
4.筆試成績公布：筆試成績以百分制形式電話通知考生。
（三）面試
1.面試時間和地點另行通知。
2.筆試閱卷結束后，從筆試成績合格人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序，在1:3的比例范圍內確定并通知參加面試人選。請考生在筆試成績公布后1個工作日內保持聯系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
3.用人單位將在面試前對參加面試的人選進行資格復審，資格復審不合格的取消面試資格。
4.面試形式為結構化面試，面試時間為每人15分鐘，成績為百分制，滿分100分，當場打分當場通知考生面試成績。
（四）總成績計算方法
筆試和面試成績分別按照50%、50%計算，采用百分制計算報考人員總成績。計算方式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（五）大型非公有制企業
未被江蘇省事業單位和國有企業或國有控股企業錄用的西藏生源全日制普通高校畢業生可參加由江蘇省人力資源社會保障廳與拉薩市人力資源和社會保障局聯合組織的大型非公有制企業崗位（160個）雙向選擇網上交流大會雙向選擇，擇優錄用，落實具體工作單位和崗位。
五、體檢與考察
根據考生考試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位出現考生總成績相同的情況時，筆試成績高的考生進入體檢環節。
體檢、考察工作由招聘單位或招聘單位可委托拉薩市人社局統一組織，在指定的醫院體檢，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〔公務員錄用體檢通用標準（試行）〕及〔公務員錄用體檢操作手冊（試行）〕有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。考察對考生思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
六、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在拉薩市人力資源和社會保障局面向社會公示，公示期7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。
七、備案審批、辦理聘用手續
經江蘇省人力資源和社會保障廳審核后，用人單位考察合格后正式辦理入職和簽訂聘用（勞動）合同等手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。
被聘用人員按相關政策規定實行試用期（按照《事業單位人事管理條例》和《國務院辦公廳轉發人事部<關于在事業單位試行人員聘用制度的意見>的通知》（國辦發〔2002〕35號）的有關規定約定試用期），試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知30日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位不遞補。
八、違紀違規處理
對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令）執行。
附件：
2020年就業援藏江蘇省事業單位和國有企業面向西藏籍高校畢業生公開招聘崗位信息表
咨詢電話：0891-6300222
拉薩市人力資源和社會保障局
2020年9月27日
信息來源：http://hrss.lasa.gov.cn/rsj/tggs/202009/8df769d1b2cc4becad2e71015db8bf6a.shtml
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