井岡山市招聘2020年基層公共服務專崗工作人員公告
為貫徹落實全國高校畢業生就業創業電視電話會議精神，多渠道開發高校畢業生就業崗位，充實提升基層公共服務能力，根據《2020年基層公共服務專崗開發實施方案》（贛人社字〔2020〕257號）及《關于開展2020年基層公共服務專崗開發工作的通知》（吉人社字〔2020〕97號）文件精神和要求，決定面向社會公開招聘基層公共服務專崗工作人員30名。為確保招聘工作公開、公平、公正和擇優，現將招聘工作的有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品德端正；
3.身體健康，具有招聘崗位所需的身體條件；
4.具備招聘職位所需資格條件。
（二）下列人員不具備報考資格
1.五年內受過刑事處罰和被開除公職（開除黨籍）的；
2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；
3.現役軍人；
4.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位工作人員被辭退未滿5年的；
5.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.法律、法規及政策規定的其他情形。
二、招聘對象
招聘對象為江西籍高校畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生，下同），大專及以上學歷，年齡35周歲以下（1985年9月1日以后出生）。在同等條件下優先考慮雙困生（家庭經濟特別困難和就業困難的高校畢業生）和應屆高校畢業生。
三、招聘崗位及名額
招聘崗位為基層公共服務專崗，主要從事公共就業、社會保險、扶貧、財政等相關業務工作，共招聘30人。
四、招聘方式和程序
招聘方式：本次招聘采用筆試、面試、體檢、考察的方式進行。
招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定人選、公示和聘用等步驟進行。
（一）組織報名
報名方式為現場集中報名。
1.報名時間：2020年10月9日—10月10日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）。
2.報名地點：井岡山市人才開發交流服務中心（地址：井岡山市紅星街道瑞金路1號井岡山市人力資源和社會保障局二樓人才交流中心辦公室，報名咨詢電話：18770639918）。
3.報名所需材料
（1）本人近期與報名表同底一寸彩照2張；
（2）《井岡山市2020年公開招聘基層公共服務專崗人員報名表》1份（詳見附件）；
（3）本人身份證或社保卡原件及復印件1份；
（4）畢業證原件及復印件1份；
（5）《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份（學信網下載打印）。
（二）資格審查
市人社局按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查，在規定時間內確定其是否具有報考資格。
資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試或聘用資格。
資格審查合格的考生憑身份證或社保卡原件于2020年10月16日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）到井岡山市人才交流中心領取《準考證》。
（三）考試
1.筆試
報考人數與招聘計劃數需達2：1以上方可開考，達不到2：1則相應取消或核減招聘計劃；
筆試內容為公共基礎知識，筆試時長120分鐘，試卷滿分為100分；
筆試時間和地點詳見準考證；
筆試成績和入闈面試人員將于2020年10月17日下午17：30分前在井岡山市人民政府網公布，即時考生可登入井岡山市人民政府官網查詢。
2.面試：
入闈面試人員根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1：2比例確定（末位同分人員一并進入面試）；
面試時間為2020年10月18日，面試地點詳見筆試成績公示；
面試方式為結構化面試，面試總成績為100分。
（四）合成總成績計算
根據筆試成績占40%、面試成績占60%比例計算考生考試合成總成績。
（五）組織體檢和考察
1.根據合成總成績從高分到低分按招聘計劃數等額確定體檢人員（如合成總成績相同，則以面試成績高者確定為體檢人員），體檢在具備資格的醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行，體檢費用由受檢人員自理。因體檢不合格或本人放棄體檢資格造成的職位空缺，按合成總成績從高分到低分依次遞補。
2.體檢合格人員確定為考察對象，主要考察擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況。考察由招聘工作領導小組辦公室組織實施，考察不合格的，取消聘用資格。因考察不合格導致的崗位缺額，可按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）擬聘用人員確定
經考察符合招聘條件的人員確定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘用人員在井岡山市人民政府官網公示7天，公示期滿沒有異議的擬聘用人員由市人社局派遣到用人單位上崗，各用人單位與被聘用人員簽訂用工協議，并報市人社局備案。因舉報并被查實不符合聘用條件的取消聘用資格。因舉報查實取消聘用資格產生的職位空缺不再遞補。
五、聘用人員的管理和待遇
1.基層公共服務專崗采取“屬地管理、部門指導”的管理方式。
2.按照“誰使用、誰管理、誰考核”的原則，各用人單位負責本行政區域內基層公共服務專崗的開發管理和考核工作，建立崗位實名制臺賬(如有人員變動報市人社局、市扶貧辦、市財政局備案)。專崗人員在崗期間，由用人單位與其簽訂用工協議，用工協議實行一年一簽訂、一年一考核。
3.聘用期間工資為本科學歷2800元/月、專科學歷2600元/月，并按規定參加社會保險（個人部分由本人承擔）。
六、本公告由井岡山市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：井岡山市2020年公開招聘基層公共服務專崗人員報名表.doc
井岡山市人力資源和社會保障局
2020年9月27日
信息來源：http://www.jgs.gov.cn/info/117758.jspx
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