根據《濰坊市事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經高密市委、市政府研究同意，公開招聘79名高校畢業生，充實到高密市事業單位工作。現將有關事宜公布如下：
一、招聘范圍和條件
（一）招聘對象
1、高密籍或已到高密市報到的國家全日制統招普通高等院校本科及以上學歷畢業生。碩士研究生及以上學歷畢業生不限生源地。
2、高密市委托青島科技大學、青島大學、山東建筑大學培養本科學歷畢業生。
3、在高密市服務的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目畢業生，服務期滿2年（2010年及以前招募和選派的畢業生），經考核合格，3年內報考的，可以報考只限服務基層項目人員報考的定向崗位。
（二）報考人員應具備以下基本條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行。
3、身體健康。
4、碩士研究生年齡在30周歲以下（1982年8月1日以后出生）；本科畢業生年齡要求在28周歲以下（1984年8月1日后出生），其中，在高密市服務的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目畢業生，年齡放寬到35周歲（1977年8月1日以后出生）。
（三）所有報考人員必須符合招聘崗位所需的專業及其他條件（詳見《高密市2012年事業單位公開招聘高校畢業生計劃表》）。
有下列情形之一的，不得報考:（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業生；（2）現役軍人; （3）受過刑事處罰的; （4）受過處分未解除的；（5）未取得相應畢業證書的；（6）我市機關事業單位在編工作人員；（7）法律法規等規定不得報考的其他情形人員。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、職位選擇等步驟實施。
（一）報名
報名采取網上報名、資格審查、網上繳費、網上打印準考證的方式進行。
報名時間：2012年9月6日8：30—9月16日17：00
報名網站：“高密市人力資源和社會保障局”網站（http://www.gmhrss.gov.cn）
具體辦法是：
1、個人報名：報考人員登陸報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。報考人員按《高密市2012年事業單位公開招聘高校畢業生計劃表》崗位專業要求對應報考。每人限報一個招聘崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加事業單位公開招聘。報名成功后，請下載打印《高密市2012年事業單位公開招聘高校畢業生報名登記表》，個人妥善保存，供現場資格審查時使用。
2、資格審查：對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。
（1）網上初審
高密市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室工作人員在報名期間查看網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，隨時對報考人員進行資格初審。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。
（2）現場審查
現場審查時間：2012年9月17日—9月18日：上午8：30—12：00,下午13：00—17：00。
現場審查地點：高密市市民之家一樓大廳（高密市文體中心對面）。
現場審查材料：報考人員須持《高密市2012年事業單位公開招聘高校畢業生報名登記表》（貼1寸近期免冠彩色照片2張）和畢業證、學位證、報到證、身份證（戶口簿或戶籍證明）、服務基層工作相關證明原件及上述證件的復印件一份進行資格審核。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報考介紹信。服務基層工作相關證明材料主要包括：選聘到村任職的高校畢業生應出具省、市選聘主管機構認定的證明材料；“三支一扶”大學生應出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣級以上組織人事部門的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃畢業生應出具團省委考核認定的證明材料。
擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，須攜帶有關證明材料辦理減免手續。
3、網上繳費：通過資格審查的人員，應于9月17日8：30—9月19日17：00登陸報名網站繳納筆試費，筆試考務費40元；通過筆試進入面試范圍人員應于9月26日8：30—9月27日17：00登陸報名網站繳納面試費，面試費70元。在規定時間未辦理網上繳費手續的，視作放棄。
4、綜合類招聘崗位的報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于2:1，未達到2:1比例的崗位，按相應比例核減招聘計劃，報考取消或核減聘用計劃的人員，可在規定時間內改報其它崗位；衛生類招聘崗位，若報考人數達不到計劃聘用人數2倍的，其錄取考生的總成績必須不低于同一筆試內容的其他招聘崗位錄取人員的最低分數線。
5、準考證打印
應試人員于9月20日8：30—9月21日17：00登陸報名網站打印準考證。
（二）考試
考試分為筆試和面試。筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數統計等均委托外地考試機構承辦。接到考試機構成績單后，成績在報名網站和報名地點予以公布。同時公布進入面試范圍的人員名單。面試考官全部從高密市以外聘請。
1、筆試：
（1）筆試時間：2012年9月22日上午8：30—10：30；筆試地點見準考證。
（2）筆試內容
綜合類：公共基礎知識（主要包括時政熱點、哲學與政治經濟學、中國特色社會主義理論體系、計算機基礎知識、法律基礎知識、人文與科技知識、公文寫作與處理）和綜合能力測試（主要包括數量關系、判斷推理、閱讀理解、資料分析等方面的內容），各占50%，滿分100分，一張試卷。
衛生類：一是報考西醫類的考生筆試內容為《人體解剖學》、《生理學》、《病理學》、《藥理學》，各占25%，滿分100分，一張試卷；二是報考中醫類的考生筆試內容為《中醫基礎》、《中藥學》、《醫古文》、《方劑學》，各占25%，滿分100分，一張試卷。
筆試成績及進入面試范圍人員名單于2012年9月25日在高密市市民之家門前和高密市人力資源和社會保障局網站張榜公布。
2、面試
面試辦法及注意事項：
（1）根據筆試成績按報考專業（崗位）招聘計劃1：1.5的比例，確定進入面試范圍人員。筆試成績出現并列的，一并進入面試。
（2）面試時間為9月27日上午8：30開始。進入面試范圍的考生須于9月27日上午7：30前持筆試準考證、身份證到面試地點報到參加面試，逾期不到者，視為自動放棄面試資格。面試地點另行通知。
（3）面試采用結構化面試方法。主要測試報考人員的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的能力和素質。
（4）面試采取百分制計分法，面試試題為通用題型。每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績在本場面試結束后當場公布。考生面試成績低于60分的不能進入體檢考核范圍。
（5）為保證面試成績的公平、公正，報考同一招聘崗位面試考生若不在同一面試室面試，采取“修正系數法”，計算考生的最終面試成績。
3、總成績計算辦法
（1）總成績=筆試成績×70%＋面試成績×30%。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績相同者，筆試成績高者優先；如果筆試成績仍相同，經研究批準后一并聘用。
（2）總成績、進入體檢范圍人員名單、體檢通知于2012年9月28日在高密市市民之家門前和高密市人力資源和社會保障局網站張榜公布。
（三）體檢和考核
1、考試結束后，根據考試總成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢與考核范圍的人員。體檢時間及地點另行通知。
2、體檢、考核工作由中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會保障局會同有關部門統一組織。體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格者，對考生的資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。
3、因體檢、考核不合格出現缺額時，從同招聘崗位進入面試范圍考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
（四）公示、職位選擇
1、根據考試總成績、體檢結果、考核情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員實行公示，公示期為7天。
2、公示無異議后，由高密市人力資源和社會保障局發出擬聘用通知。擬聘用人員接到通知后按規定時間，到指定地點報到，參加職位選擇。超過規定時間不報到者，視為自動放棄聘用資格。
3、根據考試總成績，擬聘用人員按報考崗位由高分到低分依次選擇工作單位。
4、因考生棄權出現缺額時，從同招聘崗位進入面試范圍考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
（五）聘用待遇
由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位招聘人員登記表》，報市人力資源和社會保障局辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員，占用人單位事業編制，執行事業單位工資標準。實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、其他事項
整個招聘工作由中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會保障局共同組織實施，高密市紀檢、監察機關全程監督。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：0536—2128507
高密市人力資源和社會保障網：http：//www.gmhrss.gov.cn
本《簡章》由高密市人力資源和社會保障局負責解釋。
中共 高 密 市 委 組 織 部
高密市人力資源和社會保障局
2012年9月6日
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