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巧家縣婦幼保健院2020年公開招聘編外合同制人員公告（第一號）

巧家縣婦幼保健院始建于1956年8月，是集醫療、保健、科研、培訓、預防、康復為一體的二級婦幼保健機構, 承擔全縣婦女、兒童的醫療及保健計生任務,是全縣的婦幼保健技術指導中心和業務培訓中心。為加快推進我院人才隊伍建設，根據目前醫院業務發展需要及人員結構，決定向社會公開招聘一批編制外合同制人員，現將具體事宜公告如下：

一、基本原則

編制外人員招聘堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取面向全國，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用的方式進行。

二、招聘崗位設置

巧家縣婦幼保健院2020年公開招聘編外合同制人員共22名，具體崗位和專業要求詳見《巧家縣婦幼保健院2020年公開招聘編外合同制人員簡章》（以下簡稱“招聘簡章”）。

三、編制外應聘人員條件

(一)編制外應聘人員應具備以下條件

1.遵紀守法，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想品德、職業道德和敬業精神，有較強的事業心和責任感。

2.具備適應崗位要求的身體條件。

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求。

4.具備崗位所需要的其他條件。

5.報考編外合同制人員的應聘人員年齡原則上應在18周歲以上（2002年10月13日及以前出生）、35周歲以下（1985年 10月13日及以后出生）。具有中級職稱的，年齡可放寬到40周歲（1980年10月13日及以后出生）；具有副高及其以上職稱的，年齡可放寬到45周歲（1975年10月13日及以后出生）。

(二)有下列情形之一人員不得報名：

1.正在履行有關勞動合同關系未解除或違反有關勞動合同關系的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；

5.有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的；

6.具有法律法規和政策規定不得招聘為事業單位編制外聘用人員的其他情形。

四、招聘程序及要求

(一)招聘方式

招聘采用筆試、面試相結合的方式進行，公開面向全國招聘，本次招聘公告統一在巧家縣婦幼保健院公眾號、巧家縣人民政府(http://www.qiaojia.gov.cn)和微巧家發布。

（二）報名、資格初審及準考證領取

1.報名及資格初審方式：現場報名及初審。

2.報名及資格初審地點：巧家縣婦幼保健院四樓辦公室。

3.報名及資格初審時間：2020年10月12日 — 10月16日上午8：30-11：30，下午14:30-17：30。

4.報名及資格初審所需資料：

（1）《報名表》（附件2）。

（2）身份證（戶口簿或戶口遷移證）原件及復印件。

（3）2020年應屆及往屆畢業生提供畢業證書、學位證書原件及復印件及中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件。

（4）崗位所需要的執業資格證書原件及復印件或成績打印單。

5.準考證領取：考生請于2020年10月20日上午8：30-11：30，下午14:30-17：30，攜帶本人身份證到巧家縣婦幼保健計劃生育服務中心4層辦公室領取準考證，并按準考證所標考點按時前往參加考試。

（三）注意事項

1.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查出不符合公告要求的報考人員，一律取消聘用資格。

2.所有報名及資格初審所需證件材料，均驗原件收復印件，相關證明材料，收原件。

3.報名時，報名人員根據所學專業和崗位條件，每名報名考生只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經確定，一律不得更改。

3.此次招聘不受開考比例限制，根據考生所報崗位筆試成績由高到低順序確定進入面試人員。

五、考試方式、內容

（一）筆試、面試及成績公布

1、筆試工作

（1）筆試時間：以準考證上時間為準。

（2）筆試地點：巧家縣城（具體地點以準考證為準）。

考生必須持準考證、身份證進入考場考試，兩證不齊者不得參加考試。

（3）筆試科目：本次考試不指定考試指導用書、也不指定或委托任何機構開展考前培訓。筆試總分100分，主要測試崗位所需的醫學基礎知識和專業知識。

（4）筆試說明：此次筆試不設開考比例，劃定最低控制線。最低控制線為本次考試同一報考科目有效考試人數平均分的80%。達到最低控制分數線以上的人員方能進入以后的招聘程序。

2、面試工作

面試實施工作以“安全”為底線，以“公平、公正”為生命線，從評判標準的統一、人員場地的匹配、程序步驟的規范、流程環節的嚴密等方面，努力確保面試結果公正。

（1）面試時間：以最終確定時間為準。

（2）面試地點：巧家縣婦幼保健計劃生育服務中心四樓大會議室。

（3）面試內容：參照結構化面試進行，主要測試組織協調、分析研判、決策決斷、邏輯思維、語言表達能力及工作崗位業務要求的基礎醫學能力和水平。

（4）面試說明：本次公開招聘編外合同制人員面試，在參加考試人員筆試成績得出后，以筆試分數按設置崗位數1:2從高到低確定擬面試人選，面試考核采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，考官根據面試的評分標準當場評分并亮分，計時記分員當場唱分。5名考官總分得出的平均分即為考生面試得分（面試得分保留到小數點后兩位數）。

（三）綜合成績計算、特殊情況優先原則

1.綜合成績計算。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

2.特殊情況優先原則。

（1）崗位如出現末位綜合成績并列情況，面試成績高者優先確定為擬體檢、考察人選；

（2）崗位如出現末位綜合成績并列情況，且筆試、面試成績均相同的，依次按量化考核評分高者優先原則確定擬體檢、考察人選。量化考核的內容和分值：（學歷。本科得5分，專科3分;職稱。取得初級技術資格的得3分，取得中級專業技術資格的得5分，取得副高專業技術資格的得7分;取得正高專業技術資格的得10分。）

（3）崗位如出現末位綜合成績并列且筆試、面試成績，量化考核評分均相同的，直接啟用備用考卷（若出現備用考卷已啟封，則由考官出題）加試面試，加試面試成績高者確定為擬體檢、考察人選；

3.擬考察、體檢人選確定

筆試、面試結束，計算出綜合成績后，以崗位綜合成績高者確定為擬考察、體檢人員，經巧家縣婦幼保健院公眾號、巧家縣人民政府(http://www.qiaojia.gov.cn)和微巧家公示7天無異議的，按有關規定開展體檢、考察程序。

4.擬體檢、考察人選出現因個人原因放棄或考察、體檢不通過的，按綜合成績分數高低順序進行等額遞補。

六、體檢、考核及聘用

（一）體檢

經公示無異議人員按崗位所需招聘人數等比例進入體檢，體檢由巧家縣婦幼保健計劃生育服務中心統一安排到指定的縣級以上具有體檢資質的醫院參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（孕產婦在孕產期可以申請延期體檢）進行體檢，應聘者自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。體檢時間另行通知。體檢費用由參檢人員自行承擔。應聘者不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任由應聘者自負。

（二）考核

體檢合格人員進入考核。考核工作由巧家縣婦幼保健計劃生育服務中心負責，根據招聘崗位要求，復查報考人員資格條件，考察報考人員的思想政治表現、道德品質、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規等方面的情況。考核時報考人員需協助用人單位開展考察工作，若在規定時間內未能提供相關證明、或不配合考察工作的，取消其聘用資格。

（三）公示和聘用

考核合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，按相關規定程序開展錄用工作。公示期結束后不在規定時間內辦理聘用手續的，視為自動放棄聘用資格，崗位人員招聘不足的，不再補錄。

七、待遇

1.錄用人員試用期為3個月，試用期間基本工資臨床醫學、中醫、中醫學取得執業醫師資格證的每月3000元，其它專業具有資格證的每月2200元，無資格證人員每月2000元。試用期結束后，根據工作能力和表現，考核合格辦理聘用手續，聘用后，在基本工資基礎上，按照醫院規定發給績效工資，考核不合格人員則不予聘用。

2、聘用人員滿1年，按醫院相關規定購買醫療、工傷、生育、養老保險。

八、其他事項

（一）本通告所附相關附件與通告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。若在報名、考試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀違規行為的人員，一經查實取消參考或聘用資格。

（二）本次招聘工作，要做到信息公開、過程公開和結果公開，整個考試聘用工作接受上級組織的指導，新聞媒體和社會各界的監督。

九、本公告由公開招聘工作領導組辦公室負責解釋，未盡事宜，另行通知。

附件：

1巧家縣婦幼保健計劃生育服務中心臨聘專業技術人才簡章.xlsx

2巧家縣f婦幼保健院編制外人員招聘報名表a.docx

來源：http://www.qiaojia.gov.cn/zwxx/tzgg/8241374761156549882