淮陰師范學院2020年公開招聘工作人員公告（第二批）
為更好地選拔優秀適崗人才，充實淮陰師范學院人員隊伍，優化人員結構，淮陰師范學院（全額撥款事業單位，網址：http://www.hytc.edu.cn，地址：江蘇省淮安市長江西路111號）現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、工作原則
（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考核的方法擇優聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。
（二）堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。（三）堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
（三）適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作；
（四）年齡要求：博士研究生年齡不超過40周歲（即1980年1月1日后出生），具有副高級專業技術職務的年齡不超過45周歲（即1975年1月1日后出生），具有正高級專業技術職務的年齡不超過50周歲（即1970年1月1日后出生）。其中，博士學歷和具有副高職稱的緊缺急需學科人員，年齡可放寬5歲，緊缺急需的具體專業為:新聞傳播學、學科教學論、學前教育專業。
（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆博士畢業生必須在2020年12月31日前畢業并取得相應學歷和學位;國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致；
（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2011〕418號文件的有關規定執行。
三、報名
（一）報名時間、地點、方式報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。
1．報名、照片上傳時間：2020年10月13日09:00-11月12日16:00；
2．資格初審時間：2020年10月13日09:00-11月13日16:00；
3.陳述申辯時間：2020年10月13日09:00-11月13日16:00；
4.對初審異議的處理：2020年10月13日09:00-11月13日18:00。
（二）網上確認
1．應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
2．本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3．未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）考核的時間和地點會在淮陰師范學院人事處網(http://rsc.hytc.edu.cn)、淮陰師范學院人才招聘網上發布公告（http://121.43.192.253:8047/hzzy-2312/pages/index.html），并通過電話或郵件方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
（四）報名注意事項
1．應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2．此次招聘不設開考比例。自公告發布7個工作日之后，根據報名情況，學校將組織考核。崗位招滿即止。
3．應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4．有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
四、考試程序
（一）考核前，我校將對應聘人員進行復審，應聘人員需提供身份證、畢業證（學位證）、科研成果等相關證明材料，應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》,國（境）外的學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證證明。通過復審的應聘人員，學校以電話或郵件方式通知到應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則視為自動放棄。考核辦法將通過電子郵件或電話方式告知應聘人員。
（二）考試方式
教師崗位招聘博士研究生的采取考核的方法擇優聘用，考核采用面試的方式進行，主要考核應聘人員的學術背景、科研素養、科研業績、應聘崗位設想和綜合表現等。面試滿分為100分，合格分數線為70分，成績當場公布。
所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）原則上應在50個工作日內完成。
五、聘用
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，教師崗位還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由淮陰師范學院組織考察，并根據考察和體檢結果，報校長辦公會研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由淮陰師范學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。備案審批后不再進行遞補。應屆畢業生不能按期取得學歷和學位證書或學歷認證書者，無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者，均取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。與我校簽訂聘用合同后，除依法依規解除聘用合同外,最低服務年限為8年。
六、招聘政策咨詢
淮陰師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0517-83525313
聯系人：劉陽
七、招聘工作監督
淮陰師范學院紀委監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
舉報信箱：hysyjjc@163.com
舉報電話、傳真：0517-83525826
聯系人：陶曉燕
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。
附件：《淮陰師范學院2020年度公開招聘崗位表》（第二批）
淮陰師范學院
2020年10月12日
信息來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/10/12/art_78506_9533043.html
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