2020年夏津縣引進重點高校優秀畢業生公告
為深入推進人才強縣戰略，進一步優化我縣事業單位干部人才隊伍結構，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）文件有關規定和要求，經縣委、縣政府研究，決定面向“雙一流”高校公開引進20名事業單位黨政管理人才和專業技術人才?，F將有關事項公告如下：
一、引進范圍
一流大學建設高校、一流學科建設高校所列學科及全球TOP200高校（2020年QS排名）全日制本科以上畢業生，國內外高校全日制博士研究生（不含定向生、委培生和在職研究生等），“雙一流”高校名單詳見（附件1）。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，德才兼備、素質優良、品行端正、作風扎實，事業心責任感強，服從組織安排。
2、2020年應屆畢業生的學歷學位證書需在10月12日前取得，其中博士研究生可放寬至12月31日。
3、本科生26周歲以下（1993年10月12日后出生）、碩士研究生30周歲以下（1989年10月12日后出生），博士研究生35周歲以下（1984年10月12日后出生）。大學學制為5年及以上的畢業生，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。
4、具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一者不得報考：
1、曾受過刑事處罰或被開除公職的;
2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3、在校期間受到院系及以上處分的;
4、在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
5、受處分期間或者未滿影響期限的;
6、已在德州市及各縣（市、區）機關事業單位參加工作的;
7、按規定，到定向工作單位未滿服務期限的;
8、現役軍人，以及法律、法規規定不得聘用的其他情形的；
9、其他不符合報考資格條件的。
三、報名和資格審查
（一）報名
1、報名時間：2020年10月12日—10月25日
2、報名方式：報名采取網上報名方式。報名人員請將相關材料電子版及經本人簽名的《2020年夏津縣引進重點高校優秀畢業生報名表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3）統一打包壓縮后（文件名格式：姓名+畢業院校專業）發送至報名郵箱：xjxrcb@dz.shandong.cn。
3、報名材料：本人有效居民身份證、已取得的畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位網《學位認證報告》等材料掃描件，《2020年夏津縣引進重點高校優秀畢業生報名表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3）、1寸免冠彩色照片等電子版。在職人員應聘的另需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘的相關證明，國外學歷學位另需提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。
（二）資格審查
1、初審
根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并在網上公布初審結果；對未通過初審的人員，說明理由；對報考材料不全的，注明缺失內容，并退回報考者補充。
2、現場審查
初審通過人員根據通知要求攜帶相關材料參加現場審查。時間、地點與初審結果一并公布。
所需材料：①本人簽字確認的報名表、承諾書（原件）；②身份證、畢業證、學位證；③《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位網《學位認證報告》；在職工作人員另需提交單位同意報考證明（原件）。
逾期未報送材料的視為自動放棄報考資格。資格審查貫穿公開引進工作全過程。報考人員凡注冊虛假報考信息的，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經查實，取消引進資格。
四、面試
采取結構化面試的方式進行，主要測試報考人員分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、語言表達、應變控制等從事崗位工作所必需的能力素質。面試成績須達到75分及以上，否則不得進入考察范圍。由于崗位需求、參考人數等原因，需要加試的，經縣人才工作領導小組研究同意，可增加測試，得分按1:1的比例計入面試總分。考試結束后根據成績由高分到低分等額確定體檢考察人選。
面試具體時間、地點等相關要求以網站另行發布的面試公告為準。
五、考察和體檢
（一）考察
根據面試成績按照引進計劃由高分到低分等額確定考察人選。考察由縣級組織人事部門、用人單位等抽調人員組成考察組，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行資格復審。并對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。凡發現檔案“三齡二歷一身份”等信息造假、報名信息不真實的，一律取消考察對象資格。
在考察前因放棄或被取消資格等出現的崗位空缺，根據考試成績依次遞補。
（二）體檢
根據考察情況確定體檢人員。體檢工作由縣委組織部統一組織實施，體檢標準和項目參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
因體檢不合格或放棄資格造成的空缺，根據考試成績依次遞補。
六、公示
對考試、考察、體檢合格的有效成績人員，確定為擬聘用人員，并在夏津縣人民政府網站上公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響使用的，組織報到，辦理相關手續。因取消或放棄等原因造成空缺的，根據考試總成績依次遞補。
七、管理及待遇
1、崗位聘用。聘用人員列入縣屬事業編制，根據人崗相適原則，綜合考慮專業特長、崗位空缺等，安排到相關事業單位。試用期為1年，試用期滿，縣級組織人事部門組織考核，合格的辦理轉正手續;不合格或放棄的，不再聘用。被聘用人員，按規定簽訂聘用合同，最低服務期限為5年（含試用期）。
2、崗位待遇。按照干部管理權限，由組織、人社等部門明確聘任崗位及享受工資待遇情況，轉正后，博士研究生享受正科級工資待遇，碩士研究生享受副科級工資待遇。聘任到事業單位管理崗位的，轉正時對經考核優秀的，結合職數空缺情況，博士研究生可以任命正科級職務，碩士研究生可以任命副科級職務。本科生工作滿4年經考核優秀的，可以任命副科級職務。聘任到專業技術崗位的，博士研究生可申請認定中級職稱，碩士研究生工作滿3年可申請認定中級職稱，本科生工作滿1年可申請認定初級職稱。
3、生活保障。聘任人員除正常工資外，對博士研究生、碩士研究生、首次在德州市內繳納社保的本科生，按照每人每月2000元、1000元、800元的標準發放生活補貼，連續發放3年（如職務調整，不再享受該項補貼）。在夏津縣無住房的可優先申請入住縣人才公寓。
4、培養選拔。把重點高校畢業生作為年輕干部來源，實行重點培養、跟蹤管理。對綜合類本科生、碩士研究生原則上安排到鄉鎮街道、重點項目一線鍛煉一定時間，表現優秀的，直接推薦列入后備干部隊伍。鼓勵參加競爭性選拔、雙向掛職、選調選聘等工作，實現黨政機關、企事業單位、社會各方面人才有序流動。
5.檔案管理。檔案轉遞后，按檔案管理權限管理。
八、其他
本次引進不指定任何單位（包括院校、科研機構、黨校、行政學院）和個人編寫有關教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦培訓班。
關于此次引進重點高校畢業生的考試時間安排及注意事項，請關注夏津政府網（www.xiajin.gov.cn）有關通知公告內容，將陸續發布。本公告及未盡事宜，由中共夏津縣委組織部、夏津縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0534-3211187（組織部）、0534-3211748（人社局）。
附件：
附件2：夏津縣2020年引進重點高校優秀畢業生報名表.doc
中共夏津縣委組織部
夏津縣人力資源和社會保障局
2020年10月12日
信息來源：http://www.xiajin.gov.cn/n31121408/n31122705/c58190493/content.html
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