臺江縣萃文街道編外用工人員招聘工作方案
為充實萃文街道干部隊伍，解決街道任務重、人員少實際困難，經臺江縣第十七屆人民政府第78次常務會議研究同意，萃文街道聘用6名編外用工人員，根據《縣人民政府辦公室關于印發臺江縣機關事業單位編外用工管理暫行辦法的通知》（臺府辦法〔2018〕88號）文件精神，為做好公開招考聘用工作，特制定編外用工人員工作方案。
一、招聘對象及條件
（一）招聘條件
1.具有臺江縣本地戶籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配；
3.年齡在18周歲及以上(2002年10月20日及以前出生)，30周歲及以下(1990年10月20日及以后出生)；
4.具有國家承認的大專及以上學歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件；
(二)有下列情形之一的者不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；
3.曾被開除公職的；
4.被辭退未滿5年的；
5.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養)的(含正在服刑期間的)；
6.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
7.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員；
8.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的。
二、公開向社會發布招聘信息
通過臺江縣人民政府網(http://www.gztaijiang.gov.cn/)、今日臺江公眾微信號向社會公布招聘的職位、數量、資格條件等有關情況。
三、招聘程序
（一）報名階段：（10月19日8:30—20日17：30）
報名地點：萃文街道辦事處黨政辦公室
報名時統一使用本人有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》、攜帶學歷證明原件)。考生應準確留下聯系電話，并保持通暢。報考人員須仔細閱讀本《實施方案》、《職位一覽表》、《報名表》及承諾書，如實提交和填寫本人有關信息和材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。
（二）資格審核階段：（10月21日）
領導小組對報名者進行資格審查。資格審核由臺江縣萃文街道辦事處編外用工人員招聘工作領導小組統籌組織實施。
（三）筆試、面試階段：（10月23日-24日）
筆試和面試試題由臺江縣萃文街道辦事處編外用工人員招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。10月23日上午10:00筆試，24日上午9:00面試。各崗位報名1人以上即可開考。
考生綜合成績按百分制計算。筆試單科成績滿分100分，本崗位筆試滿60分且在前3名方可進入面試，面試單科成績滿分100分。考生綜合成績計算方法為：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（四）體檢（10月30日前）
按照崗位招考和綜合成績1:1比例確定體檢人員名單，體檢工作指定的縣級及以上綜合性醫院進行，由體檢醫院出具體檢是否合格的結論。體檢費用由考生自行負責。體檢不合格的崗位考生由下一名考生依次遞補。
四、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由萃文街道紀工委具體負責。考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。在考察(政審)中發現下列情況之一者，視為考察(政審)不合格，取消擬聘用資格：
在考察(政審)中發現下列情況之一者，視為考察(政審)不合格，取消擬聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；
3、曾被開除公職的；
4、被辭退未滿5年的；
5、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養)的(含正在服刑期間的)；
6、有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
7、不符合本《實施方案》和所報考崗位規定的學歷、專業、年齡和其他資格條件要求的；
8、未能提供招聘崗位所要求的有效畢業證書的；
9、不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的。
五、公示聘用
（一）經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由臺江縣萃文街道辦事處行公示，時間不少于5個工作日。經公示不影響聘用的，簽訂聘用合同，合同為一年一簽，并上報縣人力社保局、縣委編辦、縣財政局備案。
（二）錄用的編外用工人員勞動報酬：按《縣人民政府辦公室關于印發臺江縣機關事業單位編外用工管理暫行辦法的通知》（臺府辦法〔2018〕88號）文件要求執行。
咨詢（監督）電話：0855—5321555
附件：
臺江縣萃文街道辦事處
2020年10月13日
文章來源：http://www.gztaijiang.gov.cn/news/tzgg/202010/t20201014_64082603.html
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