余慶縣派駐機構改革工作領導小組2020年公開選調縣屬學校專職紀檢員(事業人員）簡章
根據深入貫徹落實省委、市委和縣關于深化派駐機構改革的工作部署，進一步加強縣屬學校黨風廉政建設和反腐敗工作,完善縣屬學校專職紀檢員崗位設置和人員配置，按照中共余慶縣委辦公室下發的《關于深化中共余慶縣紀委余慶縣監委派駐機構改革的實施意見》，余慶縣派駐機構改革工作領導小組擬面向全縣公開選調一批綜合素質高、工作能力強的專職紀檢員，現將有關事項公告如下：
一、選調職位及數量
選調縣屬學校專職紀檢員3名，具體職位見《余慶縣派駐機構改革工作領導小組公開選調縣屬學校專職紀檢員（事業人員）計劃職位表》（附件1）。
二、選調原則及方式
選調堅持民主、公開、競爭、擇優的原則和德才兼備、以德為先的用人標準，采取測評與考察相結合的方式進行。
三、選調范圍及條件
（一）選調范圍
全縣在編在崗事業人員。
（二）選調條件
1.樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；熱愛紀檢監察工作，忠誠、干凈、擔當，具有斗爭精神和斗爭本領；
2.中共黨員；
3.全日制大學本科及以上學歷；
4.35周歲以下（1985年10月12日及以后出生），研究生學歷年齡可放寬至38周歲以下（1982年10月12日及以后出生）；
5.工作3年以上（2017年10月12日以前參加工作），近二年年度考核均為稱職以上等次；
6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
7.法律、法規規定的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開選調
1.曾受過刑事處罰或曾受過紀律處分的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
3.按照國家和省有關規定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；
4.領導干部尚在任職試用期或提任現職不滿1年的（時間計算截止到2020年10月12日）；
5.尚在試用期的；
6.2018年以來新招錄的鄉鎮（街道）事業人員；
7.法律、法規規定的其他條件。
四、選調方式和程序
公開選調采取能力測試與考察相結合的方式，按照發布公告、報名、資格審核、能力測試、體檢、考察、公示、調動等程序進行。
(一)報名、資格初審及準考證發放
1.報名
(1)報名時間：2020年10月15日至26日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
(2)報名地點：余慶縣派駐機構改革工作領導小組辦公室（余慶縣紀委縣監委干部室311辦公室）。
(3)報名采取現場報名方式，報考者下載并如實填寫《余慶縣派駐機構改革工作領導小組公開選調縣屬學校專職紀檢員（事業人員）報名表》(附件2)，經所在單位或主管部門黨委（黨組）批準，審查同意報考后，到報名現場提交審核。委托他人報名的，視同報考者本人報名。
(4)報考者須提供以下材料：
①《余慶縣派駐機構改革工作領導小組公開選調縣屬學校專職紀檢員（事業人員）報名表》(經具備干部管理權限單位同意蓋章有效)紙質版2份及電子版;
②本人有效《居民身份證》、畢業證書的原件和復印件1份；
③近期正面免冠1寸照片2張;
④個人干部身份證明材料(如：事業單位人員聘用審批表、干部介紹信)及年度考核證明材料;
⑤報考職位所需的其他材料;
⑥委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書。
2.報名資格初審
資格審查貫穿整個選調過程，任一環節發現資格不符者立即取消資格。
3.準考證發放
準考證發放時間地點另行規定。
報考者憑有效《居民身份證》在規定的時間到指定地點領取準考證。若在規定時間內未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次考試。
(二)能力測試
能力測試分為筆試和面試，由余慶縣派駐機構改革工作領導小組統一組織實施。選調職位的報名合格人數與選調計劃數之比達不到3:1時，選調計劃職位數將予以調減或取消。報名合格人數與選調計劃數之比低于30:1時，不進行筆試，直接舉行面試。
能力測試的時間和地點詳見準考證，因自身原因影響參加考試的，責任自負。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試內容：主要測試政策理論水平、黨紀法規知識和文字綜合能力等。
2.面試
面試人員根據筆試成績從高到低按面試人數與考調職位數比例3:1確定，末位成績并列的，同時進入面試環節。
面試主要測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實際應用能力等。面試成績按百分制計算。面試方式和面試時間地點另行通知。
(三)成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。總成績計算方式為：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若報名合格人數達不到30人的，不進行筆試，總成績=面試成績。總成績僅作為是否進入考察環節的依據，不作為確定擬選調人選的依據。
(四)考察
進入考察環節最高按比例3:1確定。末位總成績相同的，同時進入考察環節?？疾旃ぷ饔捎鄳c縣派駐機構改革工作領導小組組織實施?？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開考調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。
成立2人以上的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論?？疾旌细裾呔邆溥M入體檢環節資格。不配合考察或考察不適合崗位者，取消進入體檢環節資格。
(五)體檢
進入體檢環節人選根據考察情況按體檢人數與考調數比例1:1確定。體檢工作在縣級以上公立醫院進行。體檢結束后由體檢醫院主檢醫師出具體檢是否合格的結論意見并加蓋體檢醫院公章。未參加體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格，空缺名額不再遞補進入體檢。
(六)公示
經余慶縣派駐機構改革工作領導小組集體研究，從考察合格人員中擇優等額確定擬選調人選，并在余慶縣人民政府網(http://www.zyyq.gov.cn)進行公示，公示期不少于5個工作日。
公示期間查實有影響調動問題的，取消調動資格，空缺名額不再進行遞補。對反映問題一時難以查實的，暫緩調動，待查實并做出結論后再決定是否調動。
(七)辦理調動
對公示期滿無異議或反映的問題不影響調動的，按照程序辦理調動審批手續。
五、其他事項
成立由余慶縣紀委縣監委、余慶縣委組織部、余慶縣委編辦、余慶縣人社局、余慶縣教育局組成的公開選調工作領導小組，負責組織實施此次公開選調工作，公開選調未盡事宜，由余慶縣派駐機構改革工作領導小組解釋和確定。
組 長：旺衛余慶縣委常委、紀委書記、監委主任
副組長：李 穎 余慶縣紀委常委、監委委員
謝曙光 余慶縣委組織部副部長
李 軍 余慶縣委編辦副主任
李 偉 余慶縣人社局副局長
駱科艷 余慶縣教育局副局長
成 員：楊璐 余慶縣紀委縣監委干部室主任
陳侵池 余慶縣紀委縣監委辦公室主任
彭黨林 余慶縣紀委縣監委黨風政風監督室主任
李永芳 余慶縣紀委縣監委信訪室主任
咨詢電話：0851-24704218 余慶縣紀委縣監委干部室
監督電話：0851-24706935 余慶縣紀委縣監委黨風政風監督室
余慶縣派駐機構改革工作領導小組辦公室
2020年10月12日
文章來源：http://www.zgyq.gov.cn/zwzx/zwzxgggs/202010/t20201012_64007678.html
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