恒豐銀行溫州分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。
恒豐銀行溫州分行成立于2011年7月，目前已在瑞安、龍港、樂清、龍灣、永嘉、甌海、鹿城等地設立7家轄屬支行，因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
二、招聘崗位及任職資格
（一）財富管理中心負責人
1.工作地點：溫州市區。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責按總行和分行要求組織財富管理中心的營運與管理。
（2）負責組織推動完成總分行下達的各類財富管理業務計劃指標。
（3）負責組織財富管理中心客戶經理隊伍的建設、培訓、考核及管理工作。
（4）負責財富管理中心營銷渠道搭建、營銷活動組織與實施，以及高端客戶拓展、服務維護工作。
（5）做好與總行相關部門、分行相關部門的溝通協調工作，保證財富管理業務健康、有序發展。
4.任職資格要求：
（1）大學以上或全日制大專（含）以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年10月30日，下同）。
（2）45周歲以下，具有零售或財富管理業務工作3年以上經驗；
（3）獲得行內資格認證，或者持有AFP金融理財師、CFP金融理財師等證書；
（4）從事過零售或財富管理工作，具備豐富的客戶資源或較強的專業能力；
（5）具有較強的組織管理和業務推動能力；
（6）特別優秀者可適當放寬條件。
（二）財富管理中心私人銀行客戶經理
1.工作地點：溫州市區。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）負責策劃和實施營銷方案，組織財富管理中心客戶或潛力客戶的營銷活動。挖掘潛力客戶，促進客戶資產規模的持續增長。
（2）負責為客戶提供財務規劃、資產配置等服務；對財富產品進行營銷推介，實現利潤創造；在總分行專家協助下為客戶提供家族信托、私募股權、稅務、法律等服務。
（3）負責登記和保管客戶評估、顧問服務等業務資料和其他客戶信息資料。
（4）嚴格執行監管法律法規和行內規章制度，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕“飛單”及違規銷售行為。
4.任職資格要求：
（1）大學以上或全日制大專（含）以上學歷；
（2）35周歲（含）以下，從事金融零售工作3年及以上；
（3）通過基金從業資格考試，具有AFP或CFP（金融理財師）證書；
（4）具有他行私人銀行中心工作經驗者優先；
（5）特別優秀人員可適當放寬條件。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2020年12月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-溫州分行-**崗位”命名，發送至hfyhwzfhzp@126.com，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。
（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人：夏女士。
咨詢電話：0577-88001662。
聯系郵箱：wzfhrlzyb@hfbank.com.cn。
來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/285919.shtml
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