2020年杭州市余杭街道面向社會(huì)招聘編外人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，余杭街道現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工43名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘編外工作人員共計(jì)43名，其中機(jī)關(guān)輔助（綜合管理）13名、專(zhuān)職網(wǎng)格員10名、執(zhí)法輔助6名（交通安全聯(lián)合巡查執(zhí)法救援中隊(duì)）、執(zhí)法輔助14名（含平安巡防、城管執(zhí)法輔助、交通執(zhí)法輔助）。具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》（附件1）。
同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于2:1開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考規(guī)定比例的，招聘計(jì)劃數(shù)應(yīng)核減或取消，并以公告形式告知。
二、報(bào)考條件
報(bào)考人員除應(yīng)具有《招聘計(jì)劃表》（附件1）招錄崗位所需資格條件外，還應(yīng)符合下列基本條件：
（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。
（二）年齡20至35周歲（1985年10月26日至2000年10月25日期間出生），具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)畢業(yè)及以上學(xué)歷，熟練掌握電腦、智能手機(jī)操作。
（三）身體健康且能勝任崗位工作；具備崗位要求的資格和能力。
（四）有下列情形之一的，不宜報(bào)考編外人員崗位：
1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的；
2.煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪(fǎng)，參與非法上訪(fǎng)，或長(zhǎng)期無(wú)理上訪(fǎng)，影響社會(huì)穩(wěn)定的；
3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷(xiāo)的；
4.曾受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的，或有涉毒問(wèn)題的；
5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒(méi)有威信的；
6.被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍或曾被開(kāi)除公職的或曾因違紀(jì)違規(guī)被工作單位開(kāi)除、辭退、解聘的；
7.本人家庭成員或近親屬因故意犯罪被判處有期徒刑以上刑罰正在服刑的（報(bào)名交通安全聯(lián)合巡查執(zhí)法救援中隊(duì)崗位的）；
8.本人家庭成員或近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的（報(bào)名交通安全聯(lián)合巡查執(zhí)法救援中隊(duì)崗位的）；
9.有其他不宜報(bào)考情形的。
（五）有下列情形之一的，不得聘用為編外人員。
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的；
3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的；
4.有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的；
5.有報(bào)考條件中其他不得聘用情形的。
三、招考辦法和程序
按公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一筆試、面試、體能測(cè)試、體檢考察后擇優(yōu)錄用。
（一）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月26日-10月30日（上午8:30-11:30，下午14:00-16:00）。
2.報(bào)名地址：余杭街道辦事處（余杭街道城南路9號(hào)）東606辦公室。咨詢(xún)電話(huà)：88660290。
3.報(bào)名所需資料：應(yīng)聘者按規(guī)定填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件二）一份（自行下載打印），并提供有效的身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、退伍證以及其他能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各1份，同時(shí)提供本人近期正面免冠二寸彩照2張，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（二）資格審查
主要審查報(bào)考者是否符合招考條件，以及所提供材料的真實(shí)性及完整性。如發(fā)現(xiàn)提供虛假資料或不符合報(bào)考條件的，取消考試和聘用資格。
（三）考試
考試包括筆試、面試和體能測(cè)試。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)40%。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，根據(jù)計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)1:2的比例，按筆試總成績(jī)從高到低確定面試入圍人選。報(bào)名人員須憑身份證參加面試，滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)60%。
體能測(cè)試（僅限執(zhí)法輔助人員）根據(jù)總成績(jī)高低按招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定測(cè)試對(duì)象，合格則進(jìn)入體檢、考察程序（非執(zhí)法輔助人員根據(jù)總成績(jī)確定進(jìn)入體檢人員），測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試放棄或體能測(cè)試放棄的，依次遞補(bǔ)。
（四）體檢、考察、聯(lián)合審查
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。合格者進(jìn)入考察。考試、體檢或考察不合格的，依次遞補(bǔ)。聯(lián)合審查由招聘組織實(shí)施單位聯(lián)合紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪(fǎng)等部門(mén)開(kāi)展審查。
最終根據(jù)考試、體檢、考察和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬聘用人員。
（五）聘用
對(duì)擬聘用人員在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)街道黨工委集體討論決定是否錄用，并報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局備案。
四、錄用辦法
（一）根據(jù)街道黨工委集體討論確定擬錄用人員名單，辦理錄用手續(xù)。
（二）擬錄用人員須同意并接受街道統(tǒng)一調(diào)配使用，并簽訂勞動(dòng)合同。
（三）錄用人員接到錄取通知后必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。
五、其他事宜
（一）應(yīng)聘者所提交的個(gè)人資料將予以保密，不會(huì)將應(yīng)聘者登記的個(gè)人信息用于與招聘無(wú)關(guān)的其他用途。
（二）工資待遇參照余杭街道相應(yīng)崗位編外用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）在招聘過(guò)程中，如遇工作人員與招聘對(duì)象有上述親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正情形的，應(yīng)當(dāng)回避。由街道紀(jì)工委對(duì)此次招聘全程監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘對(duì)象，視情節(jié)輕重取消考試或招聘資格。已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，在試用期間的，予以解除勞動(dòng)合同；超過(guò)試用期的，作清退處理。
（四）本公告未盡事宜，由余杭街道黨建工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
杭州市余杭區(qū)人民政府余杭街道辦事處
2020年10月16日
信息來(lái)源：http://www.yuhang.gov.cn/art/2020/10/16/art_1229176194_3656933.html
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附件1 余杭街道編外人員招聘計(jì)劃表.doc