2020年安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員簡章
為進一步加強我區(qū)交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍建設，經(jīng)研究，決定面向機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員公開選聘工作人員5名。為確保本次選聘工作的順利完成，制定本選聘簡章。
一、組織選聘機構(gòu)
本次選聘工作在安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員工作領導小組領導下，由選聘工作領導小組辦公室具體負責組織實施。
二、選聘崗位
全額事業(yè)單位管理崗5名。
三、選聘對象
各級機關(guān)、全額事業(yè)單位在編在職且符合選聘條件的工作人員（不含工勤人員）。
四、選聘資格條件
（一）選聘人員應具備以下基本條件：
1.政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，身體健康；
2.具有1年以上交通執(zhí)法類工作經(jīng)歷（全日制法學專業(yè)碩士研究生或取得法律職業(yè)資格證書A證的可不受此條限制）；
3.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
4.全日制大學本科及以上學歷學位，專業(yè)不限;
5.年齡30周歲以下（1990年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷年齡放寬至35周歲（1985年1月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的人員不得報名：
1.按照有關(guān)規(guī)定，試用期、服務期未滿人員;
2.干部錄用或聘用手續(xù)不全，不符合調(diào)配政策和資格條件的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
4.受過黨紀、政紀、政務處分或治安處罰、刑事處罰的;
5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列需回避情形職位的。
7.有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、方法步驟
本次公開選聘按照線上報名、面談了解、資格審查、人員比選、實地考察、辦理調(diào)動等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2020年10月22日9:00時起至2020年10月 28日17:00時。
2.報名方式：如實填報《2020年安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員報名信息表》（附件1），并將學歷證書、學位證書、年度考核表等材料掃描為一個PDF文件，將2個文檔以附件形式發(fā)送到kfqgbk@126.com電子郵箱。規(guī)定報名時間以后發(fā)送的報名郵件不再受理。
（二）面談了解
報名結(jié)束后，由區(qū)選聘辦組織報名人員進行面談了解，按照選聘崗位1：2的比例擇優(yōu)定人進入下一環(huán)節(jié)。
（三）現(xiàn)場資格審查
由區(qū)選聘辦負責，資格審核時間及審核結(jié)果通過電話反饋。報名人員須持相關(guān)證書（身份證、畢業(yè)證書、學位證書等）、《單位同意選聘證明》（附件2）原件及復印件到指定地點進行現(xiàn)場審核。
資格審查貫穿整個公開選聘工作的始終，在公開選聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選聘人員資格條件不符合選聘方案要求的，隨時取消其選聘資格。
（四）人員比選
由區(qū)選聘辦負責，組織對資格審核通過的人員進行人選比較，擇優(yōu)選聘。具體選聘時間及結(jié)果通過電話反饋。
（五）實地考察
實地考察工作由區(qū)選聘辦統(tǒng)一部署?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重考察工作實績，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風紀律、崗位匹配度，以及是否需要回避等方面情況。對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴重違反政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，嚴重違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等情形，以及按照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察，或者存在涂改造假、不實信息等不符合錄用（聘用）政策規(guī)定、不適宜錄用（聘用）情形的，不予列為選聘人選。
（六）辦理調(diào)動
根據(jù)面談、考察、及檔案審核情況，經(jīng)區(qū)選聘領導小組研究同意后，對符合選聘條件的人員辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。
六、工作要求及注意事項
（一）選聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和報名人員要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度。
（二）區(qū)選聘領導小組可結(jié)合報名、面談、比選及考察等環(huán)節(jié)的實際，研究核減選聘崗位數(shù)。
（三）被選聘人員在安順經(jīng)開區(qū)最低服務年限為五年，不滿五年申請調(diào)出或辭職的，須按安開工通〔2016〕17號文件規(guī)定繳納相應違約金。
（四）本方案由區(qū)選聘辦負責解釋。在選聘過程中，區(qū)選聘辦發(fā)布的各項選聘信息都將通過手機聯(lián)系報名人員，請報名人員保持手機暢通，因手機聯(lián)系不上或不遵照執(zhí)行而引起的后果由報名人員自負。
（五）面談了解及現(xiàn)場資格審核等環(huán)節(jié)的入口處須進行體溫測量，體溫低于37.3℃方可進入制定地點。請注意個人防護，自備一次性醫(yī)用外科口罩。
（六）本次選聘工作未盡事宜，由區(qū)選聘領導小組研究確定，本《選聘簡章》解釋權(quán)屬區(qū)選聘辦。
七、選聘咨詢電話及監(jiān)督電話
咨詢電話：0851-33416706（安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)選聘工作領導小組辦公室）
附件：
安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員工作領導小組辦公室
2020年10月21日
文章來源：http://www.anshunjkq.gov.cn/xwzx/tzgg/202010/t20201021_64390551.html
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