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2020年吉安縣選調(diào)縣直單位工作人員公告

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委研究，決定組織開(kāi)展2020年公開(kāi)選調(diào)縣直單位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位及名額

本次公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃數(shù)42個(gè)。具體詳見(jiàn)《吉安縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》（見(jiàn)附件1）。

二、報(bào)考范圍及資格條件

1.吉安縣在編在崗已登記備案的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員），僅限一級(jí)科員（含相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次）及以下公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）。

2.江西省內(nèi)吉安縣外實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)考試錄用，已進(jìn)行公務(wù)員（或參公）登記備案且在編在崗的工作人員。縣外一級(jí)科員及相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次以上報(bào)考的，錄用后按一級(jí)科員及相當(dāng)職級(jí)層次安排工作。

3.全額撥款事業(yè)身份的干部（不含行政事業(yè)單位工勤人員和教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員，2006年1月1日以后進(jìn)入事業(yè)單位的，應(yīng)經(jīng)過(guò)組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織考試錄用或政策性安置）。按照身份與職位相匹配的原則，報(bào)考時(shí)只能選擇與自己身份相匹配的職位。

4.在現(xiàn)單位工作滿(mǎn)一年且近兩年年度考核均為稱(chēng)職以上等次，試用期考核合格的視為稱(chēng)職等次；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件；

7.符合任職回避規(guī)定；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2020年10月31日。（35周歲以下指1984年11月1日以后出生，30周歲以下指1989年11月1日以后出生）

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.處于黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的及涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

4.尚在任職、錄（聘）用試用期的；

5.2014年2月18日后，考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未滿(mǎn)5年的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.本縣未經(jīng)縣組織、人事部門(mén)審批同意的借用（借調(diào)）、跟班學(xué)習(xí)人員；

8.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

（一）報(bào)名（10月26日—11月1日）

報(bào)名方式：到吉安縣委組織部公務(wù)員股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名要求：報(bào)考人員需填寫(xiě)《吉安縣2020年度公開(kāi)選調(diào)縣直單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2），并按干部管理權(quán)限報(bào)所在單位、組織人事部門(mén)審核同意（加蓋公章），同時(shí)提供以下資料：

1.本人有效身份證、取得的全日制最高學(xué)歷和所有在職學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、有學(xué)位證的須提供學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（彩印）;

2.單位出具工作經(jīng)歷和年度考核等次有關(guān)情況證明；

3.近期同底1寸免冠彩色照片3張;

4.在縣外工作的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）需要提供《公務(wù)員錄用審批表》(或《參公人員錄用審批表》)、《公務(wù)員登記表》(或《參公人員登記表》)、《干部任免審批表(全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用)》；在縣外工作的事業(yè)干部需要提供《事業(yè)單位聘用工作人員登記表》或政策性安置文件復(fù)印件（需蓋公章）；

5.在縣外工作的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）需要提供近2年《公務(wù)員年度考核登記表》（或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員年度考核登記表》）；在縣外工作的事業(yè)干部需要提供近2年《事業(yè)單位工作人員考核登記表》；

6.存在調(diào)動(dòng)情況的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）還需提供《國(guó)家公務(wù)員調(diào)動(dòng)申報(bào)表》；

7.報(bào)名要求的其他材料；

以上檔案材料復(fù)印件均需本人檔案管理部門(mén)蓋章和經(jīng)手人簽字，并注明“與原件一致”。

符合報(bào)考資格條件的人數(shù)與擬選調(diào)職位人數(shù)比例不低于3:1方可開(kāi)考，若未達(dá)到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減該選調(diào)職位人數(shù)。如有未能開(kāi)考的職位，可允許已報(bào)名該職位的人員改報(bào)其他符合條件的職位。逾期未進(jìn)行改報(bào)的，視為棄權(quán)。報(bào)考達(dá)到開(kāi)考比例職位的人員，不得改報(bào)其他職位。

（二）資格審查（11月2日－4日）

吉安縣委組織部、縣人社局根據(jù)職位資格條件進(jìn)行初步資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位。如因不符合條件被取消選調(diào)資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。報(bào)考人員在選調(diào)考試中弄虛作假或面試資格審查通過(guò)后因個(gè)人原因放棄選調(diào)的，將納入誠(chéng)信檔案，在五年內(nèi)不得參加吉安縣的選調(diào)考試。

（三）考試

考試分為筆試和面試，部分職位需加試公文寫(xiě)作。如遇疫情等其他原因需要更改考試時(shí)間將另行通知。

1.筆試。（11月7日）

資格審查合格的報(bào)考人員須在筆試前一天，本人持有效身份證到縣委組織部公務(wù)員股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.面試。（11月14日）

入闈面試人員名單將在吉安縣人民政府網(wǎng)、廬陵組工微訊上發(fā)布。入闈面試人員須在面試前一天，本人持有效身份證到縣委組織部公務(wù)員股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

播音主持崗采取專(zhuān)業(yè)化面試，其余職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。播音主持崗報(bào)考人員筆試后全部進(jìn)入面試，其他職位根據(jù)筆試成績(jī)按職位從高分到低分的順序，按1:3的比例確定入闈面試人員名單，末位同分者一并入闈面試。本人自愿放棄面試資格的，須在面試前兩天提出書(shū)面申請(qǐng)，對(duì)放棄資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3.加試。（11月15日）在縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方法。筆試、面試總分各為100分，加試公文寫(xiě)作分為100分。沒(méi)有加試公文寫(xiě)作的職位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。有加試公文寫(xiě)作的職位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%+加試成績(jī)×20%。報(bào)考縣委黨校人員為全日制碩士研究生的，不參加筆試，考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。報(bào)考縣融媒體中心播音主持崗的人員：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

（四）考察和確定人選

考察工作由縣委組織部和選調(diào)單位共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.考察。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象。如末位同分則一并入闈考察。因考察不合格而出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。

    考察工作按照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（贛人發(fā)〔1997〕43號(hào)）和《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）組織實(shí)施，選調(diào)單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和群眾口碑，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入縣直單位。考察組將查閱干部人事檔案，對(duì)出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。

當(dāng)選調(diào)職位面試前出現(xiàn)臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)少于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，應(yīng)符合以下條件方能進(jìn)入考察程序：

（1）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)得分須達(dá)到70分或達(dá)到其所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分；

（2）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1且小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中考試總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分。

2.確定人選。縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考察對(duì)象考試成績(jī)和考察情況，經(jīng)集體研究，確定擬選調(diào)人選。

3.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

考生因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，如需遞補(bǔ)須選調(diào)單位提出，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，方可進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

（五）公示和辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。體檢合格者統(tǒng)一在吉安縣人民政府網(wǎng)、廬陵組工微訊進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，如有舉報(bào)反映，經(jīng)查實(shí)確有不符合選調(diào)條件的人員，取消其選調(diào)資格。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，如出現(xiàn)考生放棄選調(diào)的，不予遞補(bǔ)。

2.辦理手續(xù)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予選調(diào)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

未盡事宜請(qǐng)致電咨詢(xún)：

中共吉安縣委組織部公務(wù)員股電話(huà)：0796—8442120

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0796-12380

吉安縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 2020年10月20日

吉安縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表

吉安縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

信息來(lái)源：http://www.jianxian.gov.cn/html/news/xxgk/glgk/rsxx/zpkl/2020-10/858290921.html