河北建材職業(yè)技術學院2020年第二次公開招聘工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，河北建材職業(yè)技術學院2020年擬面向社會公開招聘工作人員11名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北建材職業(yè)技術學院是經河北省人民政府批準、教育部備案的高等職業(yè)技術院校，被國家勞動和社會保障部評為“創(chuàng)新能力培訓實驗學校”，被中國教育科學研究院和全國高職高專協(xié)作會評為“中國十大特色高職院校”，是教育部全國建材教指委副主任單位、河北省建材職業(yè)教育集團牽頭單位，是河北省建材工業(yè)協(xié)會副會長單位、河北省硅酸鹽學會副理事長單位、河北省服務外包培訓基地、教育部支援西部教育顧問院校。2007年，教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀。2011年，被河北省教育廳授予“依法治校示范校”。2013-2014年，被河北省委、省政府授予文明單位。2016年，被河北省教育廳授予“河北省大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范園”榮譽稱號。2018年，榮獲“國家技能人才培育突出貢獻單位”和“職業(yè)教育突出貢獻院校”稱號。
學院地處全國首批14個沿海開放城市之一的秦皇島市，位于西部高校園區(qū)。南瀕渤海、北依開發(fā)區(qū)、西鄰奧體中心、東接世界第一能源大港——秦皇島港，自然與人文環(huán)境俱佳，是理想的辦學之地。
學院辦學層次以普通高等職業(yè)教育為主，以職業(yè)培訓為新增長點，以聯(lián)辦遠程網絡教育為延伸，突出建材辦學特色，圍繞市場設置專業(yè)，積極探索和實踐“建材本色、建材集團、建材品牌”辦學模式，形成工學結合“4+x+1”人才培養(yǎng)模式和“任務驅動、項目導向”的教學模式，人才培養(yǎng)工作在內涵上、質量上都有了進一步的提高，獲5項省級教學成果獎，有3個省級示范專業(yè)，1門省級精品資源共享課程，7門省級精品課，3門行業(yè)精品課。辦學40多年來，學院為全國各行各業(yè)培養(yǎng)輸送了6萬名各類人才，高質量的畢業(yè)生贏得了社會和用人單位的廣泛好評。
目前，河北建材職業(yè)技術學院正在積極深化教育教學改革，不斷提高人才培養(yǎng)質量，努力實現(xiàn)河北省高職院校發(fā)展進位最快宏偉目標，為區(qū)域經濟社會發(fā)展做出積極貢獻。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、一般18-35周歲（1984年10月29日至2002年10月29日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1979年10月29日以后出生）。有5年以上企業(yè)工作經歷的高級職稱人員一般要求45周歲以下（1974年10月29日以后出生），具有碩士學位或企業(yè)高管者可放寬兩歲（1972年10月29日以后出生）。
3、擁護中華人民共和國憲法。
4、具有良好的品行。
5、具有符合崗位要求的工作能力。
6、具有正常履行職責的身體條件。
7、具備崗位所需要的其他資格條件。
8、專項招聘“應屆畢業(yè)生”，包括以下人員：
（1）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。
（2）國家統(tǒng)一招生的2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。
（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。
（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內未落實工作單位的退役士兵。
（5）2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2019年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2020年河北建材職業(yè)技術學院擬公開招聘工作人員11名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北建材職業(yè)技術學院2020年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業(yè)參考《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（見教育部網站和中國學位與研究生教育信息網站）、本科專業(yè)目錄設置。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2020年10月29日。
招聘崗位所涉及的工作經歷時間的計算方法是：從2020年10月（含10月）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
通過河北人社網(http://rst.hebei.gov.cn)、河北建材職業(yè)技術學院網站(http://www.hbjcxy.com)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
（一）報名和資格審查
1、網上報名：考生須通過河北建材職業(yè)技術學院人才招聘系統(tǒng)(http://www.hbjcxy.com)報名。報名程序、方法、要求等請查閱《河北建材職業(yè)技術學院第二次2020年公開招聘工作人員公告》，我院不接收其他報名方式。
報名時間：2020年10月29日9:00-2020年11月6日17:00（不含雙休日）。
報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。重復報名無效。應屆畢業(yè)生學歷學位證書及報到證取得時間不得晚于2020年12月31日，否則取消應聘資格。其他要求詳見報名系統(tǒng)。
報考人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；對于發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等進行處理。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
2、資格審查。資格審查。擬于 月初由河北建材職業(yè)技術學院人事處依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查時間、地點另行于學院網站提前發(fā)布相關通知。資格審查結果通過校園網發(fā)布。資格審查結果通過校園網發(fā)布。
3、準考證發(fā)放：準考證由學院制發(fā)，領取準考證時間、地點由河北建材職業(yè)技術學院人事處確定并于學院網站通知考生。
4、招聘單位聯(lián)系方式：河北建材職業(yè)技術學院人事處
具體地點：秦皇島市海港區(qū)文育路8號東院圖書館樓912室
聯(lián)系電話：0335-8070210
（二）心理測試、筆試和試講
擬進行心理測試、筆試和試講。
1、心理測試。主要測試應聘人員是否具備符合教育教學的心理特性和行為。心理測試不計入招聘考試的總分，但心理測試有不適于從事教育教學工作傾向的不得參加筆試及之后其他的招聘環(huán)節(jié)。
2、心理測試的時間，以及筆試和試講環(huán)節(jié)的內容、要求、時間、地點和考試成績另行公布（請關注學院網站公告）。筆試的有關要求詳見筆試準考證。考試不指定考試輔導用書。
筆試和試講均實行百分制，滿分分別為100分，最低合格分數(shù)線分別為60分。
3、筆試采取閉卷的方式。教師崗位、管理崗位的筆試主要考核應聘人員的高等教育理論、教育心理學、高職教育理論知識，以及思想政治教育和學生管理的內容，無指定的考試教材或輔導用書。醫(yī)生崗位筆試主要考核傳染性疾病的預防與診斷、常見病多發(fā)病的診斷與治療等學校衛(wèi)生保健工作，無指定的考試輔導用書。
教師崗位、管理崗位的試講主要考核應聘人員的教師基本素質、儀容儀表、專業(yè)技術知識和語言表述能力、教育教學能力、思維應變能力和對具體問題的分析能力。
4、筆試和試講人選的確定：心理測試通過者均須參加筆試，筆試成績合格者方可參加試講。其中，內科醫(yī)生崗位無試講環(huán)節(jié)，筆試合格后可直接參加面試。
5、試講采取評委“體操打分”方法，實行百分制，最低合格分數(shù)線60分，當場打分，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為試講成績，平均分最低合格分數(shù)線60分。超過2個評委（不含2個）每人打分低于60分的，試講視為未通過。試講成績當天在學院網站公布。
(三)面試
1、面試人選確定。所有崗位（內科醫(yī)生崗位除外）依據(jù)筆試和試講環(huán)節(jié)的合計成績從高分到低分一般按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定面試人選。筆試和試講的合計成績=筆試成績×20%+試講成績×80%。比例內筆試和試講的合計成績末位并列的都進入面試。
內科醫(yī)生崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
2、面試時間和地點：另行發(fā)布通知（請關注學院網站公告）。
3、面試方式。教師崗位、管理崗位采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德、教育背景、專業(yè)學術水平或工作實績等，內科醫(yī)生崗位主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。采取評委“體操打分”方法，實行百分制，最低合格分數(shù)線60分，當場打分，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績，平均分最低合格分數(shù)線60分。超過2個評委（不含2個）每人打分低于60分的，面試視為未通過。面試成績當天在學院網站公布。
總成績合成。面試結束后，教師崗位、管理崗位按筆試和試講的合計成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。其中，筆試和試講的合計成績、面試成績分別占50%、50%，總成績＝（筆試成績×20%+試講成績×80%）×50％＋面試成績×50％，筆試、試講、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
內科醫(yī)生崗位按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷（學位）較高者，面試成績較高者。體檢工作由河北建材職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格的，由河北建材職業(yè)技術學院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網（http://rst.hebei.gov.cn）、河北建材職業(yè)技術學院網站（www.hbjcxy.com）進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項
通過河北人社網（http://rst.hebei.gov.cn/）面向社會公開發(fā)布招聘信息；通過河北建材職業(yè)技術學院網站(http://www.hbjcxy.com)公布招聘過程中的資格審查以及筆試和試講的時間和地點、筆試成績、試講成績、面試時間和地點、面試成績、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。
對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
政策咨詢電話：0335-8070210（河北建材職業(yè)技術學院人事處）
監(jiān)督舉報電話：0335-8070068（河北建材職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察處）0311-66908785（省人力資源和社會保障廳）
附件：河北建材職業(yè)技術學院2020年第二次公開招聘工作人員崗位條件表
河北建材職業(yè)技術學院
2020年10月27日
來源：https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2020/1027/9655.html
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