2020年南昌小藍經開區金湖、銀湖管理處公開招聘村（社區）監察聯絡員公告
因工作需要，南昌小藍經開區金湖、銀湖管理處面向社會公開招聘10名村（社區）監察聯絡員，現將招聘有關事項公告如下。
一、招聘要求
(一)招聘崗位及計劃數
| 崗位名稱 | 崗位代碼 | 招聘計劃數 | 學歷 | 專業 |
| 金湖管理處村（社區）監察聯絡員 | 101 | 3人 | 大專及以上學歷 | 不限 |
| 銀湖管理處村（社區）監察聯絡員 | 102 | 7人 | 大專及以上學歷 | 不限 |
（二）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，能保守工作秘密，服從組織安排；
2.中共黨員（含中共預備黨員）;
3.具備良好的職業道德和適應崗位的身心條件；具有符合崗位要求的工作能力；
4.熱心于村（社區）公共事業，具有一定的政策水平和依法辦事能力，熟悉所在管理處和村（社區）基本情況；
5.支持基層黨風廉政建設和監察監督工作，敢于監督、善于監督，能第一時間傳遞群眾的意見、建議；
6.大專及以上學歷；具備法律類、會計與審計類專業者優先；
7.年齡35周歲以內，即1984年10月31日后出生。
（三）具有下列情形之一的，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷的。
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
4.因嚴重違反工作紀律和規程被原工作單位辭退的。
5.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的。
6.法律規定的其他原因不適宜報考的人員。
二、招聘程序
招聘工作實行統一領導、統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，按照報名、資格審查、面試初試、面試復試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。
（一）報名
1.本次招聘實行誠信報名制度，報名方式為在線報名。
2.報名人員可訪問南昌人才招聘網（www.ncrczpw.com），進入“2020年南昌小藍經開區金湖、銀湖管理處公開招聘村（社區）監察聯絡員公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，按要求據實填寫報名表、上傳近期一寸免冠紅底彩色正面證件照，完成在線報名。
請報名人員及時查看審核信息，確認報名狀態，按審核要求操作。
3.報名時間：2020年10月27日10:00--11月10日11:00。
網上報名通過人員即為最終報名人員，最終報名人員全員進入后續環節。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。
1.時間：2020年11月13日9:30-11:30，14:00-16:30（如因疫情防控需要變動，另行通知）
2.地址：南昌市人力資源和社會保障公共服務中心三樓大廳（南昌市豐和北大道369號）。可乘地鐵1號線至珠江路站由1號出口抵達。
3.需提交材料：
（1）身份證原件；
（2）本人學歷學位證明原件；
（3）本人學信網學歷認證備案表（有效且期限為3個月）;
（4）本人近期一寸免冠紅底彩色照片3張；
（5）黨員證明（黨員證或所在黨組織蓋章證明）；
（6）其他與崗位相關的材料（如：榮譽證書等）。
報名人員可登錄/注冊中國高等教育學生信息網（簡稱“學信網”，網址www.chsi.com.cn）后查詢認證，并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
4.資格審查方式
資格審查可選擇本人送審或委托他人送相關材料報審二種方式。其中，委托他人時，被委托人需帶好個人身份證原件與復印件、委托人身份證復印件及委托人手寫簽名的委托書原件。
自動放棄或不能按時、未完成資格審查的資審對象，取消其考試資格與聘用資格。資格審查通過后，現場領取面試通知單（面試初試）進入后續環節。
后續事項請關注南昌市人力資源和社會保障局網（hrss.nc.gov.cn）、南昌人才招聘網（www.ncrczpw.com）、南昌市人力資源市場微信公眾號（公眾號：ncrc78）。
（三）面試初試
1.時間、地點：詳見面試通知單
2.考核方式：半結構化面試。
3.考核內容：主要考核應試者的人崗匹配度等。
4.面試初試成績滿分為100分。面試初試設立合格分數線：70分。面試初試成績在合格分數線以上者入圍合格人選。從面試合格人選中，根據面試初試成績高分到低分排名順序，按1：2比例確定面試復試人選，進入后續環節。末位成績相同者，一并進入。
面試初試成績不計入后續環節。
面試初試時，若因參加面試人數較多，需分組進行，組與組之間面試成績進行修正。修正公式為：考生面試最后得分=考生所在面試小組得分×（全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應先去掉異常值（小于40分或高于90分）后計算。面試有效成績取小數點后兩位，尾數四舍五入。
如面試復試比例不足時，按崗位合格人數除以崗位計劃數，結果保留整數（小數位四舍五入進位）確定面試復試入圍人選，具體另行公告。當實際面試人員為1人時，仍可進行面試，但面試復試成績須達70分以上才予進入后續環節。
面試復試準考證打印（領取）時間另行通知。
（四）面試復試
1.時間及地址：詳見面試復試通知單。
2.考核方式:結構化面試，滿分100分。
3.考核內容:主要考核應試者的應變創新能力、綜合分析能力、溝通表達能力等。
（五）最終成績
面試復試成績即為最終成績。面試復試成績、最終成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
根據招聘計劃數，按最終成績高分到低分排名順序等額確定擬體檢人選，末位成績相同者以崗位優先條件、學歷高者依次確定。
（六）體檢
1.時間、地點：另行通知。
2.體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢，費用自理。
3.不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。
4.因工作實際需要，體檢缺項者視為體檢放棄。
5.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。缺額按最終成績從高分到低分排名順序遞補一次。
（七）考察及公示
1.對體檢合格人員進行考察，主要對考察對象思想政治、道德品質、現實表現以及有無違法違紀等情況進行考察，并對其資格條件進行復審。因考察不合格或自動放棄而產生的空缺不再遞補。
2.報名、資格審查、面試初試、面試復試、體檢、考察結束后，根據結果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網公示5個工作日。公示無異議者，按有關規定辦理聘用手續。有異議經查屬實的，取消其聘用資格。
三、聘用管理
村社級監察聯絡員的試用期為一年。試用期滿且考核合格的，由管理處黨委頒發正式聘任書；考核不合格者當即解聘。
正式聘用人員檔案由管理處統一委托南昌市人才交流服務中心管理。
村級監察聯絡員聘期與村社換屆同步，聘用人員最低服務年限為3年，原則上在同一行政村內只能聘用一次。
四、工資待遇
村社級監察聯絡員享受村正職工資福利待遇。
五、聯系電話
咨詢電話：
0791-86691206 （市人力資源服務中心）
0791-85777182（金湖管理處紀委）
0791-85733012（銀湖管理處紀委）
監督電話：
0791-85717868
本公告由金湖、銀湖管理處村社級監察聯絡員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
中共南昌小藍經開區金湖管理處委員會
中共南昌小藍經開區銀湖管理處委員會
2020年10月26日
信息來源：http://rsj.nc.gov.cn/ncsrsj/tzgg/202010/740e8a37adf34aaa9a6b8f4b47e66a68.shtml
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