根據市政府會議紀要精神和醫院工作實際，經研究，市人民醫院、市鐵路醫院和市人民醫院（北院）擬面向社會招聘醫療衛生專業等專業高等院校畢業生，現就招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作面向社會，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試、考核相結合的方法進行。
二、招聘的專業和數額
市人民醫院：醫療和醫技專業研究生30人（碩士20名，博士10名）；臨床醫療醫技本科50名，護理本科10名。
市鐵路醫院：醫療醫技專業碩士生5名；臨床醫療醫技本科20名，護理本科5名。
市人民醫院（北院）：護理專科以上學歷30名。
醫院所需的特殊醫療、醫技專業（如麻醉、口腔、中醫、康復醫學、檢驗、影像等）可不受以上專業和數額限制。
三、招聘人員的基本條件和要求
（一）學歷要求：1、市人民醫院、市鐵路醫院各類專業畢業生均為國家統招全日制本科以上學歷；2、北院護理人員為高中畢業考取的國家統招全日制大專以上學歷。
（二）畢業生戶籍、年齡要求：所招全日制本科及專科學歷的畢業生為兗州戶籍；所招研究生及全日制本科211工程學校的畢業生不受戶籍限制，但同等條件和分數下，兗州戶籍人員優先錄用。參加招聘人員，本科及以下學歷要求年齡30周歲以下,具有研究生學歷人員可放寬至35周歲。2011、2012年畢業生及具有二級甲等及以上醫院工作經驗者，同等條件和分數下優先錄用。
（三）身體條件：身心健康，無傳染病和精神疾病，無影響從事相關專業的殘疾；參照國家有關行業規定，護理專業女性身高不低于1.55米，男性不低于1.6米。
（四）其它基本要求：熱愛醫療衛生事業，遵紀守法，品行端正，誠實可靠，有良好的服務意識，無違法違紀等不良行為記錄。
四、報名時間、地點和要求
1、報名時間：2012年9月13日—15日（上午8:00—11：30，下午2：30—6：00）
2、報名地點：兗州市人才服務中心（九州廣場東側市防空辦三樓）
3、報名要求：報名時，報名人員須填寫招聘登記表，并交驗畢業證、身份證、戶口本、人事部門核發的報到證、就業推薦書等有效證件的原件和復印件以及2寸免冠彩色照片8張，報考北院護理專業的人員除繳驗上述證明外，還須繳驗高中畢業生證、參加高考的準考證或高考成績單、戶口本。同時報考人員須繳納450元的查體、考務費（健康查體費200元、心理測試費80元、考務費170元）。
五、招聘的方法和步驟
1、體檢和心理測試（9月16日）。醫院對報名人員進行健康查體和心理測試，凡符合健康條件的，可參加考試等招聘程序；健康查體和心理測試不合格者，取消其招聘錄用資格，醫院退還考務費。
2、考試考核。考試考核分為理論筆試（9月17日）、技能考核（9月18日）、面試（9月19日）。
（1）理論筆試的主要內容包括專業理論知識和綜合知識，考試的主要科目有：醫療專業：解剖、生理、藥理、病理及相關專業基礎知識；醫技專業：解剖、生理、病理及相關專業基礎知識；護理專業：解剖、生理、藥理、基礎護理及相關專業知識。綜合知識主要測試報考人員的知識面，包括時事政治、衛生政策、法律法規、文史基礎知識、作文等。（2）技能考核主要考核相關專業技能操作。（3）面試內容包括相關專業知識和綜合知識，以及個人綜合素質及反應能力。
成績計算：總成績滿分100分，其中筆試成績占50分，技能操作占20分，面試占30分。在筆試中，專業知識分值占80%，綜合能力知識分值占20%；在面試中，專業知識分值占60%，綜合能力知識分值占10%，基礎素質（包括形象氣質、表達能力、應變能力、綜合印象等）占面試成績分值的30%。
考試考核成績張榜公布。對書面試卷成績有疑問的，考試人員應攜帶其準考證，經醫院招聘領導小組同意后可查閱本人的試卷。
碩士和博士研究生參加技能操作和面試，不參加筆試，于9月17日參加專業組考試考核。
3、錄用。按總成績由高到低的順序錄用，錄用依照下列原則：（1）報考人員根據自己的考試考核成績申請由哪一家醫院錄用。（2）①原則上醫技對口專業優先錄用；②臨床特殊專業（如麻醉、口腔等）實行單獨錄用。③對只申報一家醫院，未被該院錄用，且成績較為優秀者，在征得本人同意的基礎上，可被另一家醫院錄用。④臨床醫療專業本科生因成績稍差未被錄用時，經本人同意，可調劑為醫技專業；⑤相同分數下，優先錄用兗州籍人員、高學歷者、有執業資格的人員。（3）錄用人員名單由招聘工作領導小組分別提交兩院黨委會和院委會研究確定，并張榜公示，公示期3天。經公示無異議的人員，醫院與其簽訂聘用合同正式錄用。
有下列情形之一者，不予錄用：
（1）受過刑事處罰、勞動教養的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節嚴重的；（4）參與“法輪功”等其他非法組織活動的；（5）違犯計劃生育政策受到處分的；（6）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響工作和社會秩序的；（7）在其它醫療單位因犯責任事故、差錯，或受過紀律處分被辭退的；（8）犯有其它嚴重錯誤的；（9）考試考核有作弊行為的。
六、待遇及管理
1、本次招聘人員為市人民醫院、鐵路醫院和人民醫院（北院）聯合自行聘任的臨時合同用工，招聘人員不占機構編制部門核定的事業編制，實行人事代理，所需一切待遇經費由各自醫院承擔，并按照規定給予辦理“五險一金”手續。
2、被聘人員中研究生實行三個月的試用期（按相關文件辦理），其他被聘人員均實行一年的試用期、兩年的培訓期。
3、試用期期間執行醫院規定的試用期崗位工資。試用期滿后，根據考試考核情況，對成績不及格者予以緩聘一年直至解聘。
4、進入培訓期人員，執行培訓期崗位工資。培訓期內取得相應執業資格者，可享受科室績效工資。培訓期結束后，仍未取得相應執業資格，醫院予以解聘，培訓期滿后考試考核不過關者予以緩聘一年直至解聘。
5、試用、培訓期過后，所招人員均須參加醫院組織的競爭上崗。凡競得崗位的，醫院與其簽訂正式聘用合同，合同期為2年。合同期結束后，醫院根據其聘任期期間的工作表現和再次競爭上崗情況確定是否續聘。對競得崗位，且在上一聘期內表現較好的，予以續聘；對未競得崗位或違反聘約的，醫院按規定解除其聘任合同。
6、試用期和培訓期過后，所聘人員享受本院正式職工同等的工資、福利和政治待遇。
7、正式聘用人員的試用期、培訓期均計算為工齡。
七、監督與處理
醫院堅持公開、公平、公正的原則實施招聘工作，在加強內部監督的同時，接受紀檢監察、人社、衛生等部門的有關人員對招聘全過程實施監督見證。對被招聘人員弄虛作假的，一經查實，將取消其參與資格；在招聘過程中，對以權謀私、作弊、縱容作弊的責任人，依照有關規定給予嚴肅處理。醫院設立舉報電話，歡迎社會各界對招聘全過程進行監督，對違規違紀行為進行舉報。
監督舉報電話： 院內：3412259 3494722 3497806市衛生局:3412327 市人社局:3414810 市監察局:3413563
聯系電話： 3400711 3497816
八、本《招聘簡章》中的有關規定由三家醫院招聘工作領導小組負責解釋。
九、詳情可登錄兗州市人民醫院（www.yzsrmyy.net）網站進行查詢。
二○一二年九月六日
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