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揚(yáng)州大學(xué)2020年招聘教學(xué)科研和醫(yī)務(wù)人員公告（第三批）

來源：江蘇省人社廳網(wǎng)站閱讀：1551 次日期：2020-11-04 10:25:13

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揚(yáng)州大學(xué)2020年公開招聘教學(xué)科研和醫(yī)務(wù)人員公告（第三批）

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，揚(yáng)州大學(xué)（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校地址：江蘇省揚(yáng)州市大學(xué)南路88號(hào)，學(xué)校網(wǎng)址：www.yzu.edu.cn）和揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院（差額撥款事業(yè)單位，醫(yī)院地址：江蘇省揚(yáng)州市邗江中路368號(hào)，醫(yī)院網(wǎng)址：www.yangzhouyiyuan.com）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

（一）堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗位的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

（二）堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

（三）堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)校科學(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公；

（三）熱愛高等教育事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見附件）；博士研究生年齡要求在40周歲以下，即1980年1月1日（含）以后出生；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡要求在45周歲以下，即1975年1月1日（含）以后出生；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡要求在50周歲以下，即1970年1月1日（含）以后出生。其中，博士學(xué)歷和具有副高職稱的緊缺急需學(xué)科人員，年齡可放寬5歲。緊缺急需的具體崗位在招聘崗位表中予以明確；

（五）應(yīng)聘者均須有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專業(yè)相對(duì)應(yīng)；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致；

（六）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

本次招聘為長期公開招聘崗位，不設(shè)開考比例限制，公告發(fā)布10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止。學(xué)校人事處和附屬醫(yī)院將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果。

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，報(bào)名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年11月4日09:00—2020年12月29日16:00。

2.資格初審時(shí)間：2020年11月4日09:00—2020年12月30日16:00。

3.陳述申辯時(shí)間：2020年11月4日09:00—2020年12月31日16:00。

4.對(duì)初審異議的處理時(shí)間：2020年11月4日09:00—2020年12月31日18:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

2.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.本次公開招聘不設(shè)開考比例，如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要適時(shí)組織考核，以揚(yáng)州大學(xué)通知為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)?ldquo;學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫自己的研究方向、主要的論文著作（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標(biāo)明是第一作者或獨(dú)立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息）和研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息），未填寫論文及課題情況的視作無相關(guān)科研成果。

4.每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避；

（3）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考核方式和實(shí)施辦法

（一）考核方式：面試（含試講）。揚(yáng)州大學(xué)人事處將以郵件、電話或手機(jī)短信形式通知應(yīng)聘人員，不按時(shí)參加考核者視為自動(dòng)放棄。

（二）考核前需對(duì)考生的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格的復(fù)審，具體時(shí)間另行通知，復(fù)審查驗(yàn)下列材料原件，材料不全的不得參加考試:①身份證；②應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；③崗位所要求的其他相關(guān)材料；④以上證明材料的復(fù)印件1套。

（三）面試辦法由學(xué)校制定，并以電子郵件方式告知應(yīng)聘人員。主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，學(xué)院或部門對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評(píng)價(jià)，同時(shí)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的水平和能力。面試成績總分為100分，合格線為70分。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績?yōu)樽罱K成績，低于70分不予聘用。

五、體檢考察及聘用

（一）考核結(jié)束后，根據(jù)最終成績確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，應(yīng)聘教師崗位的同時(shí)須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

（二）學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其師德師風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。

（三）根據(jù)綜合考核、體檢和考察結(jié)果，將擬聘用人員名單經(jīng)江蘇省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，同時(shí)在學(xué)校門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

（四）對(duì)公示無異議人員，經(jīng)江蘇省教育廳審核，并報(bào)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，由揚(yáng)州大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，揚(yáng)州大學(xué)將在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我校的資格。

擬聘用人員與揚(yáng)州大學(xué)訂立6年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在我校最低服務(wù)6年（含試用期）。

（五）屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

1.無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

2.有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；

3.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

六、招聘政策咨詢

揚(yáng)州大學(xué)人事處及相關(guān)學(xué)院（部門）、揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0514-87971876（學(xué)校）、0514-82981199轉(zhuǎn)80408（醫(yī)院）

聯(lián)系人：施老師、韓老師（學(xué)校）、伍老師（醫(yī)院）

七、招聘工作監(jiān)督

揚(yáng)州大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察處、揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。