2020年曲阜市事業單位第五批“優才計劃”引進公告
為進一步優化人才隊伍結構，引進集聚更多優秀青年人才，蓄智助力經濟社會高質量發展，根據本年度人才引進計劃安排，決定繼續實施曲阜市事業單位第五批“優才計劃”，主要面向“雙一流”等高校引進一批急需緊缺人才。有關事項公告如下：
一、引進數量及范圍
（一）引進數量 及崗位
14名（本次引才不設具體崗位，按最終實有合格人數在人崗匹配的前提下進行推薦崗位，推薦崗位擬實行雙向選擇。）
（二）引進范圍
根據中組部、人社部《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社廳發〔2020〕27號）要求，此次專項引進2020屆未落實工作單位的應屆畢業生和國家規定擇業期（2年）內未落實工作單位的往屆畢業生。
1.全日制博士研究生；
2.42所一流大學建設高校（附件1）全日制本科及以上畢業生，98所一流學科建設高校（附件1）所列學科全日制本科及以上畢業生；
3.2018—2020年度全球TOP 200高校（附件2）全日制碩士研究生。
定向培養生、委托培養生以及獨立學院畢業生不列入引進范圍。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
（三）有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書；
（六）博士研究生45周歲/以下（1974年11月18日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1979年11月18日以后出生），大學本科生35周歲以下（1984年11月18日以后出生）；
（七）具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業協議的2020屆畢業生，報名前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以報名，對按時出具確有困難的，最遲于現場資格審查時出具并提供。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報名，在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不能用已取得的學歷學位作為條件報名。
2020年應屆畢業生的學歷、學位證書，須在2020年7月31日前取得（如因受疫情等政策影響，不能按期取得的，按照國家統一規定執行）；其他人員報名的，須在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷、學位證書。
根據《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件精神及省委組織部、省人社廳要求，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。
三、引進程序
（一）報名
報名采取電子郵件形式進行。
1、個人報名
報名時間：2020年11月18日9:00－11月20日16:00
查詢時間：2020年11月18日11:00－11月21日16:00
報名應聘人員認真填寫《2020年曲阜市事業單位“優才計劃”報名登記表》（附件3）并粘貼本人近期電子版照片后，發送至報名專用郵箱(qfrsjsyk@163.com)。郵件主題請標明：姓名+學校名稱+專業。請應聘者保證信息真實性，如信息失實，將取消應聘及聘用資格。郵件只需發送一次，請勿重復發送。
2、資格初審
初審時間：2020年11月18日9:00－11月21日16:00
事業單位人事綜合管理部門指定專人及時查看郵箱報名情況，認真進行初審。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件或需要考生完善補充的，要及時通過郵箱回復或電話告知應聘人員，說明理由。資格初審結束后，資格初審合格人員統一在公告發布網站公布，請報名應聘人員及時查看。
3、打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于現場資格審查前，下載打印《2020年曲阜市事業單位“優才計劃”報名登記表》（附件3）、《報名人員誠信承諾書》（附件6），以備資格審查時使用。對報名成功人員，單位應留存報名人員的報名信息。
（二）現場資格審查
資格初審結束后，引進工作辦公室對初審通過的人員進行現場資格審查，現場資格審查時間：2020年11月24日9:00—12:00。
現場資格審查提供以下材料：（1）《2020年曲阜市事業單位“優才計劃”報名登記表》（附件3）、《報名人員誠信承諾書》（附件6）；（2）二代身份證原件及復印件；（3）國家承認的學歷學位證書（應屆畢業生須提供就業推薦表）、就業報到證原件及復印件；（4）已簽訂就業協議的2020屆應屆畢業生報名的，須提交與簽約單位的解除協議或簽約單位出具的《同意報名證明信》（附件5）；（5）留學回國人員報名的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證原件及復印件，對不能出具的，可提供國外院校或科研機構錄取材料及學位證書或畢業證書；（6）與報名時一致的1寸同底版照片2張，以及崗位資格條件需要的其他材料。
引進工作辦公室根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。對資格審查合格人員，現場發放《資格審查合格證明》，并通過網站進行公布。
資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。
（三）考試
考試不設筆試環節，采取結構化面試的方式，現場資格審查合格人員全部參加面試，面試成績設最低分數線，最低分數線為80分，面試成績低于80分者不得進入考察體檢人選。
面試時間：11月24日14點開始
面試地點另行通知。
（四）考察體檢
根據招聘崗位要求，采取多種形式對報名人員的政治思想、道德品質、業務能力等方面的情況進行綜合考察。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，并對報名人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行審查，同時還應考察是否有任職回避情形等。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。檔案審核從嚴把握，對檔案中存在材料弄虛作假、個人經歷不實等問題進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
體檢參照《公務員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫院進行體檢，對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
博士研究生的報名按有關政策和程序進行，符合條件的辦理相關手續。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。應屆畢業生未畢業的先簽訂普通高校畢業生就業協議書，待其正式畢業后再辦理相關手續。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，試用期不合格的解除聘用合同。
根據有關規定，被聘用人員在曲阜最低服務年限為3年。
四、服務和待遇
（一）人員管理
引進人才根據事業單位編制管理模式，納入編制實名制或人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。
（二）崗位聘用
試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別享受正科級、副科級待遇；聘任到專業技術崗位的，優先晉升專業技術職務。符合公務員調任條件的，在全市范圍內優先予以調任。
（三）補助政策
對最終聘用的人員，可憑票報銷面談期間的往返交通費用，每人報銷不超過1000元。
五、其他
此次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
此次引進的相關信息將在“孔子故里·中國曲阜網（http://www.qufu.gov.cn/）”的“部門導航”→“市人力資源和社會保障局”的“人事考試”專欄發布，請考生隨時關注。報名人員在報名期間的表現，將作為考察的重要內容之一。考生報名時所留電話要保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：0537—4498402
附件2：2018-2020年度全球TOP 200高校名單.doc
附件3：2020年曲阜市事業單位“優才計劃”報名登記表.doc
中共曲阜市委組織部
曲阜市人力資源和社會保障局
2020年11月10日
信息來源：http://www.qufu.gov.cn/art/2020/11/10/art_18948_2703170.html
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