2020浙江溫州市水利局下屬事業(yè)單位選聘3人公告
溫州市珊溪水利樞紐管理中心為我局下屬副縣級公益一類事業(yè)單位，該中心主要負(fù)責(zé)依法管理珊溪水利樞紐工程，具體承擔(dān)市珊管辦日常工作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)珊溪水源保護(hù)、牽頭開展聯(lián)合執(zhí)法、庫區(qū)日常管理等工作。因工作需要，決定按照《關(guān)于市屬機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實(shí)施意見(試行)》(溫人社發(fā)〔2018〕170號)文件精神，面向社會公開選聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘計(jì)劃
本次選聘計(jì)劃為3名事業(yè)編制工作人員(具體崗位需求見附件1)。
二、選聘對象基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
(二)具有選聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識或技能、身體條件。
(三)年齡不超過35周歲(1984年10月31日后出生)。
(四)國內(nèi)高校碩士和博士研究生須在2020年10月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。國(境)外高校的博士和碩士研究生須在2020年12月31日前取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(五)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的人員不列入選聘范圍。
三、選聘程序
(一)發(fā)布公告。公告在溫州市人力資源和社會保障局(hrss.wenzhou.gov.cn)、溫州市水利(wzsl.wenzhou.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布。
(二)公開報(bào)名。
1.自公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘人員可登陸溫州市人力資源和社會保障局(http://hrss.wenzhou.gov.cn)、溫州市水利局(wzsl.wenzhou.gov.cn)，下載填寫《溫州市水利局下屬事業(yè)單位選聘專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)佐證材料的電子掃描件打包發(fā)送至聯(lián)系郵箱631940882@qq.com(郵件主題:“選聘報(bào)名+姓名”)，報(bào)名日期以郵件發(fā)送日為準(zhǔn)，未按要求投遞報(bào)名材料則報(bào)名無效。報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間起止問題，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一至2020年10月31日。
2.材料投遞截止時(shí)間為2020年11月20日17：00。
3.畢業(yè)院校、專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上描述一致。
(三)資格初審
1.用人單位及時(shí)對應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行資格初審，11月24日17：00前完成所有資格初審工作。若符合條件，將通過郵件或短信的形式通知，請應(yīng)聘人員確保郵箱和手機(jī)號填報(bào)無誤。
2.報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí),一律取消錄用資格。考生專業(yè)參考《關(guān)于印發(fā) <學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)>的通知》(學(xué)位〔2011〕11號)。
(四)初評初選
用人單位采用現(xiàn)場面談方式進(jìn)行初評初選，按照1:3比例，確定進(jìn)入面試人員名單。每位面談人員現(xiàn)場面談時(shí)間為12分鐘。
招聘崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上需滿足招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，未達(dá)到1:3比例的，用人單位商市人力資源和社會保障局確定是否開考。
(五)現(xiàn)場資格復(fù)審。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，需在指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)接受資格復(fù)審(資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)，提供各層次學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿的原件及復(fù)印件等材料;留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄考試資格。如屬在職人員，須在現(xiàn)場資格復(fù)審之前提供所在單位同意參加本次選聘錄用的書面意見。
(六)面試
為進(jìn)一步考察考生的崗位匹配程度、解決實(shí)際問題能力和綜合素質(zhì)，考核采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘，成績采用百分制，合格分為70分。成績低于70分者，不能列為體檢對象。根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1確定擬入圍體檢人員名單。如面試成績相同，則加試確定擬入圍體檢人員。
(七)體檢。
體檢工作參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。擬入圍體檢人員名單在溫州市水利局(wzsl.wenzhou.gov.cn)公布。體檢對象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動放棄體檢資格，體檢費(fèi)用自負(fù)。
(八)考察。
對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察不合格者不予聘用。
(九)公示。
考察合格人員，確定為擬聘用對象。擬聘用對象在溫州市人力資源和社會保障局(http://hrss.wenzhou.gov.cn/)、溫州市水利局(http://wzsl.wenzhou.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。
(十)聘用。
公示期滿，對擬聘用對象無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員納入事業(yè)編制管理，實(shí)行聘用制，聘用管理按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》執(zhí)行，簽訂事業(yè)單位聘用合同。
選聘崗位無合適人選的，可以空缺。
(十一)其他。
應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍聘用資格，或體檢、考察中不合格的，研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的相關(guān)崗位均根據(jù)面試成績(合格分?jǐn)?shù)以上)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、其他事項(xiàng)說明
(一)本次公開選聘不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用。
(二)如遇應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與選聘崗位要求不一致，但所學(xué)方向相同或相近的，由用人單位商市人力社保局根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否符合要求。
(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，不予保留聘用資格。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報(bào)和提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
(五)具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相關(guān)證件文書為準(zhǔn)。國外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。
(七)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與本次選聘工作并履行監(jiān)督職責(zé)。
(八)聯(lián)系電話:0577-88968581 (派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)，
0577-57579863(人事處)、0577-57579957 (珊管中心綜合處)。
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溫州市水利局關(guān)于下屬事業(yè)單位人才選聘崗位需求表.doc
溫州市水利局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表.doc
溫州市水利局
2020年11月4日
信息來源：http://www.zjrc.com/News/Show/19311
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