玉溪市民族中學2021年提前招聘教師公告
一、招聘單位及簡介
玉溪市民族中學創辦于1983年，是玉溪市唯一一所省定民族高中。學校于2020年8月6日晉升為云南省“一級二等”高中。校園現占地面積210多畝。現有校級領導班子成員5人，書記1名，副書記兼紀委書記1名，副校長3名；中層干部14人。現有教職工174名，其中，專任教師153名，正高級教師2名，省級骨干教師5名，市級骨干教師23名，市級學科帶頭人7名，高級教師67名。在校學生2100多人，共有36個教學班。學生主要來自全市二區一市六縣，少數民族學生占全校學生總人數的37%。
多年來，在市委、市政府和市教育局的正確領導和大力支持下，玉溪市民族中學堅決貫徹執行黨的民族教育政策，發揚“艱苦奮斗，團結拼搏，求真務實，與時俱進”的民中精神，堅持“塑造健全高雅人格，追求厚德博識境界”的內涵發展思想，踐行“為每一個學生的健康成長負責，為每一個學生的終身發展奠基”的教育理念，堅持“選擇適合學生共性發展的有效教育，創造適合學生個性發展的有效方法”“善待每一個學生，關愛每一個學生，絕不放棄任何一個學生”的教育主張，不斷加強學校制度建設，推進教育教學改革，與時俱進，開拓創新，在全體師生的共同努力拼搏下，學校連年創造輝煌，成為了玉溪高中教育的品牌。
學校先后被評為“全國中小學德育工作先進集體”、全國生態文明教育示范學校，全國籃球、足球特色學校，省、市、縣文明單位、云南省“思想政治工作先進集體”、云南省民族團結教育示范學校、德育示范學校、綠色學校、勤工儉學實踐示范基地、法制示范學校，玉溪市四星級園林單位、玉溪市美麗100校園行動計劃暨中小學校舍安全工程先進集體、“中國--芬蘭聯合學習創新研究合作學校”等稱號。
學校加強教育改革，狠抓教學質量，取得了突出的成績。2017年高考上線率100%。一本上線人數320人，一本率達45.6%，本科率達95.9%，600分以上人數共11人，占全省600分總人數的2.14‰，在云南省教育廳發布的云南省2017年一級高（完）中教學質量評價中，民中以優異的成績，高居全省第十九名，全省民族中學第一名；2018年高考上線率100%，600分以上67人，占全省600分以上人數的4.9‰；一本上線354人，一本率達50.49%，本科率99.14%。少小民族學生19人參加高考，600分以上2人，最高分625分。在云南省教育廳發布的云南省2018年一級高（完）中教學質量評價中，民中以優異的成績，位列全省第二十九名，玉溪市第二名； 2019年高考上線率100%，600分以上56人，一本上線329人，一本率達51.09%，本科上線642人，本科率達99.69%。在玉溪市教育體育局2019年度市直學校教育教學管理考核中，榮獲普通高中教育教學管理一等獎。
二、招聘崗位及人數
語文、數學、英語、物理、生物、歷史、音樂教師各1人，共7人。
三、招聘范圍及對象
全國范圍內面向教育部直屬、省屬普通高等師范院校2021年畢業生中提前招聘引進教師，具有研究生及以上學歷和相應的學位，緊缺學科（數學、生物、歷史、音樂）可放寬到本科學歷及相應學位。
四、崗位要求
（一）堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，熱愛教育事業，具有為教育事業獻身的精神。
（二）業務能力和專業水平
1.具有《中學教師職務試行條例》規定的條件；
2.能獨立承擔本專業基礎課，指導一門活動課，開設1—2門選修課的能力；
3.能獨立完成常規教學要求的各個環節（備課、講課、批改作業、輔導、實驗、檢測、成績分析、評價等）；
4.具有教育教學工作應該具備的其它能力。
（三）身心健康，能吃苦耐勞。
（四）應聘人員應具備以下資格：
1.具有研究生及以上學歷和相應的學位，緊缺學科（數學、生物、歷史、音樂）可放寬到本科學歷及相應學位。
2.所學專業與所應聘的崗位相符；
3.具有所應聘專業的高級中學教師資格證；
4.普通話水平達國家二級乙等及其以上。
五、招聘程序
（一）報名
報名截止時間：2020年11月28日下午17:00前。
報名方式：請應聘者將應聘材料和《玉溪市民族中學教師招聘報名表》遞交到玉溪市民族中學辦公室或發送電子郵件（以1個文件壓縮包的形式，不要單獨放送，以免造成遺漏）到學校郵箱:yxsmzzx@163.com，請將文件命名為“崗位+姓名+學歷+畢業時間+畢業院校+所學專業”即可完成報名。（地址：云南省玉溪市峨山縣玉溪市民族中學辦公室，郵編：653200；聯系電話：0877-4024065，13887715099，聯系人：馬老師）。
應聘者提供材料：
1.身份證；2.戶籍證明；3.《大中專畢業生就業推薦表》；4.《玉溪市民族中學教師招聘報名表》；5.成績表（加蓋學校公章）；6.畢業證和學位證或證明（加蓋學校公章）；7.教師資格證復印件；8.普通話等級證書；9.相關獲獎證書復印件；10.生活照。提供的材料必須全面、真實、有效，遞交的材料請以以上順序整理，學校進行資格審查，符合條件的進入考試考核。
（二）考試考核
考試考核分為專業成績審定、專業水平測試、試講三部分，三部分的比重為3︰2︰5 。
專業成績審定：主要考查應聘者在高校以及高中階段的學業成績、社會實踐能力、承擔社會工作情況、教學實習情況、各類獲獎情況等。
專業水平測試：經過專業成績審定篩選，符合招聘條件和具備相應資格的應聘者分學科按1:3的比例進入；未達1：3比例時，全部進入專業水平測試。
試講（含面試）：專業水平測試當日，參加測試者進行試講（含面試）。
（三）公示考試考核成績，確定擬聘用人員
設定綜合成績最低合格分為70分，根據應聘者綜合成績從高到低依次確定擬聘人員，綜合成績并列的，按試講成績排序，試講成績還相同的，加試一次，按加試成績的高低確定擬聘人員。考試考核成績在人才網上公布。
（四）體檢
參照公務員錄用體檢標準執行，體檢不合格或放棄考生按考核綜合成績依次遞補，體檢費由考生自理。
（五）考察
擬聘人員提供身份證、戶籍證明、《大中專畢業生就業推薦表》原件，學校對擬聘人員個人信息進行復查，對其思想政治表現、道德品質、學習工作能力等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，考察不合格或放棄考察的，按成績高低依次遞補。
（六）簽訂就業協議
體檢、考察沒有問題的簽訂就業協議，辦理相關手續；對反映有影響協議簽訂的問題并查有實據的，不予辦理；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩簽訂協議，待查清問題后再決定是否辦理。
擬聘人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘用人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后提出解約，因此產生的后果由擬聘人員承擔。
（七）資格復審
擬聘人員到應聘單位報到時，須進行資格復審（對考生報名時提交的個人信息進行最后核實），資格復審合格后進入后續環節。
（八）公示
體檢和資格復審合格的擬聘人員在玉溪人才網進行公示，公示期為7個工作日。
（九）聘用
公示結束無異議，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行聘任制管理。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。
擬聘人員接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，按相關規定處理。
六、紀律與監督
按上級部門要求，提前招聘工作須在主管部門玉溪市教育體育局的領導下進行，由玉溪市人力資源與社會保障局、玉溪市紀委監察委駐市教育體育局紀檢組、玉溪市民族中學紀委監督。
七、要求
1、應聘人員若在報名、考試過程中有隱瞞真實情況、弄虛作假行為的，一經查出，取消報名、考試或聘用資格。
2、報名后，報考人員應注意登錄玉溪市人才網和玉溪市民族中學校園網了解考錄工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。
玉溪市民族中學
2020年11月18日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=7236351&cateid=4
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