從心出發 勇登高峰
廣東省人民醫院2021年應屆畢業生招聘公告
廣東省人民醫院（廣東省醫學科學院）創建于1946年，綜合實力名列國內前茅，病人來源覆蓋國內外，深受廣大群眾信賴。2008年,廣東省醫學科學院恢復掛牌，與廣東省人民醫院合署辦公。2014年，與華南理工大學簽約合作共建華南理工大學醫學院和華南理工大學第一臨床學院。2017年，掛牌“華南理工大學附屬廣東省人民醫院”。
醫院各專科亞專科設置齊全，共有12個國家臨床重點專科、30個廣東省臨床醫學重點專科/學科。我院2018年度全國最佳醫院排行榜（復旦版）綜合排名第27名，位居全國省級人民醫院前列；排名進入全國前十的專科共5個：心外科（第4名）、心血管病（第4名）、老年醫學（第6名）、急診醫學（第8名）、放射科（第9名）。我院自1998年以來共完成159例心臟移植，并在國際上首次成功開展產時胎兒心臟外科手術、國內首次成功開展胎兒心臟介入治療。2020年度，我院科技創新成果喜報頻傳。肺研所團隊領銜在《新英格蘭醫學雜志》、消化內科和心內科團隊在《英國醫學雜志》刊發學術成果；獲國家自然科學基金資助項目50項，與去年同比數量翻番，超額完成高水平醫院建設階段性目標！
醫院長期承擔干部保健工作，是華南地區最重要的老年醫學研究和干部保健基地。同時承擔了華南理工大學、南方醫科大學、中山大學、汕頭大學等多所院校理論教學和實習帶教任務。是廣東省內最早開展住院醫師和全科醫師規范化培訓的培訓基地之一，有國家住院醫師規范化培訓專業基地27個。現有專科醫師培訓試點基地7個，包括心血管病學、呼吸與危重癥醫學、內科老年醫學、普通外科學、內科危重癥醫學、外科危重癥醫學、新生兒圍產期醫學。
醫院先后與美國克利夫蘭診所、梅奧診所、麻省總醫院、以及加拿大、澳大利亞、以色列、丹麥等多個國家和地區的著名醫療機構建立了學術交流與科研合作關系。
目前，我院共有教育部“長江學者”特聘教授稱號1人、國家杰出青年基金獲得者2人、國家“百千萬工程”有突出貢獻中青年專家3人、教育部跨世紀優秀人才1人、國家衛生計生突出貢獻中青年專家4人、享受國務院政府特殊津貼人員33人。
新冠肺炎疫情發生以來，我院勇擔使命。共派出6批醫療隊員赴湖北進行援助，并相繼派出10位著名專家駐點定點收治醫院為重癥患者提供救治，得到了省委省政府、省衛健委的好評。受國家衛生健康委委派，我院派出赴塞爾維亞以及馬來西亞專家醫療隊，協助當地開展疫情防控和醫療救治工作，分享中國疫情防控經驗。
省醫大家庭誠邀您的加入，從心出發、勇登高峰，共創輝煌事業！
一、招聘崗位及要求
（一）各專科醫師崗位：130名
應聘條件：要求為博士研究生學歷，并取得相應的學位；第一學歷要求為“985”、“211”工程重點建設高校畢業，或相應專業本科教育排名進入中國大學本科教育排行榜前 20 名；須取得全國大學英語六級合格證書（425分及以上）或雅思6.5分（含）以上、托福網考95分（含）以上；緊缺專業如超聲科、兒科、婦產科、病理科、全科醫學科、精神醫學科、麻醉科等可考慮招聘碩士研究生。
規培要求：醫師崗位入職時未拿到規培證者，須在我院按國家統一要求進行住院醫師規范化培訓，且應如期取得住院醫師規范化培訓證書。
（二）研究系列崗位：20名
應聘條件：要求為博士研究生學歷，并取得相應的學位；第一學歷要求為“985”、“211”工程重點建設高校畢業，或相應專業本科教育排名進入中國大學本科教育排行榜前 20 名；在讀期間以第一作者身份（共同第一作者須排名第一）發表 JCR 分區 1 區 IF≥3.0 的 SCI 期刊論文 1 篇；須取得全國大學英語六級合格證書（425分及以上）或雅思6.5分（含）以上、托福網考95分（含）以上。
（三）技、藥崗位：50名
應聘條件：要求為全日制本科及以上學歷，并取得相應的學位；須取得全國大學英語四級及以上合格證書（425分及以上）。其中，臨床藥學崗位要求全日制碩士及以上學歷，并取得相應的學位，且第一學歷要求為“985”、“211”工程重點建設高校畢業，或相應專業本科教育排名進入中國大學本科教育排行榜前 20 名。
（四）護理崗位：100名
應聘條件：要求為全日制本科及以上學歷，并取得相應的學位；畢業前須參加護士執業資格考試，如未能取得護士執業資格不予錄用；須取得全國大學英語四級及以上合格證書（425分及以上）。
（五）第一學歷破格條件
第一學歷院校不符合要求但科室急需且個人業績特別優秀的應聘者可申請破格錄用，破格條件如下（符合以下條件之一者）：
1.以第一作者或共同第一作者身份發表 SCI 文章
（1）已經發表 SCI 文章 2 篇及以上，其中至少 1 篇 IF≥3.0；
（2）已經發表 SCI 文章 2 篇及以上，其中 2 篇合計 IF≥4.0；
（3）已經發表 SCI 文章 1 篇及以上，其中至少 1 篇 IF≥5.0。
2.課題方面
（1）參與國家級、國家重點項目排名前 5 名或擔任省級課題項目負責人；
（2）擔任市級課題項目負責人。
3.授權專利項目1項及以上
（1）且擔任“發明專利”負責人或排名前 3 名；
（2）且擔任“實用專利”負責人。
二、用工形式及待遇
（一）人事管理
入職簽訂勞動合同，博士學歷及學位者試用期滿、或取得副高及以上專業技術資格，經考核合格后可轉入事業編制。
（二）薪酬待遇
試用期3個月，執行試用期工資；轉正后享有工資、津補貼、獎金、年終獎、科研教學專項獎勵、夜班加班費等；按規定繳納“七險一金”，醫院額外統一購買“意外傷害商業保險”。
（三）人才培育
1.醫院設立“雙青”人才支持計劃，每年組織評選，符合條件入選醫院“優青”人才的，連續5年每年配套科研經費50萬元，共250萬元。
2.參加我院后備人才出境學習遴選并入選者，由我院按每年3.5萬美金的標準進行定額資助其出境進修學習。
三、招聘流程
丁香園網站投遞簡歷報名、審核資格、甄選確定參加面試名單、醫院招聘小組面試、確定擬錄用人員并公示、公示無異議并體檢合格者辦理入職手續。
四、報名方式
為進一步做好新員工招聘工作，今年我院繼續與“丁香園人才網”合作，誠摯歡迎廣大優秀學子前往“丁香園人才網”官方網站“廣東省人民醫院”頁面投遞個人簡歷。
投遞簡歷網址：https://www.jobmd.cn/company/3606695.htm
投遞簡歷二維碼：
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五、聯系方式
聯系人：湯老師
聯系電話：0571-26899724
聯系郵箱：tangmz@dxy.cn
廣東省人民醫院人事處
2020年11月18日
文章來源：https://www.gdghospital.org.cn/NewsMessage-19919.aspx
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