2020年海陽市市直事業(yè)單位第二批公開招聘急需緊缺人才簡章
按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規(guī)定，2020年海陽市市直事業(yè)單位第二批面向全球TOP200高校畢業(yè)生、“一流大學建設高校”和“一流學科建設高校”一流學科（簡稱“雙一流”）畢業(yè)生公開招聘急需緊缺人才9名（見附件1）。現公告如下:
一、招聘范圍
全球TOP200高校和“雙一流”全日制普通高校本科及以上應屆畢業(yè)生（含3年擇業(yè)期內未簽訂勞動用工合同且未繳納城鎮(zhèn)職工社會保險人員）可報考（一流學科建設高校畢業(yè)生須為研究生學歷且所學專業(yè)為一流學科專業(yè)），符合條件的2021年畢業(yè)生也可以報考。全球TOP200高校、“雙一流”高校及學科名單詳見附件2，如有變化以官方網站最新公布為準。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)應聘人員須為1984年11月24日（含）以后出生。
(四)身心健康、符合事業(yè)單位聘用體檢標準。
(五)具備招聘簡章要求的其他所有資格條件。
除2021年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生學歷證書、相應學位證書應于2021年8月底前取得外，其他應聘人員的學歷證書、相應學位證書（含留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位人員的學歷、學位認證書），均須于2020年11月23日（含）之前取得。已經就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供具有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明，3年擇業(yè)期內未曾落實工作單位的應聘人員需提交擇業(yè)期內未曾落實工作單位的個人書面承諾。公辦中小學、幼兒園教師報考，須經縣級以上教育行政主管部門同意。
應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學生（2021年畢業(yè)生除外），現役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校學生（應屆畢業(yè)生、2021年畢業(yè)生除外）不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨立學院畢業(yè)生，不得應聘。煙臺市內機關事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應聘。根據《2020年煙臺市部分區(qū)市事業(yè)單位面向“雙一流”和全球TOP200高校畢業(yè)生公開招聘急需緊缺人才簡章》已經完成體檢、考察的，不得應聘。
留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。符合條件的香港和澳門居民中的中國公民可以應聘。符合條件的取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，也可以應聘。根據教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件精神，2017年以后錄取的非全日制研究生學歷、學位證書同全日制研究生學歷、學位證書具有同等法律地位和相同效力。
三、報名和資格審查
（一）報名方式
報名采取電子郵件形式進行。應聘人員有惡意提交報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格等行為的，查實后取消其本次報名資格或應聘資格。
（1）報名時間：本簡章發(fā)布之日起至2020年12月2日16:00止;
（2）具體要求：應聘人員須如實、完整、準確填寫《2020年海陽市市直事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》電子版（見附件4），在規(guī)定的時間內發(fā)送至指定電子郵箱（hyrsjkaoshi@yt.shandong.cn）。郵件名稱為“海陽市雙一流第二批招聘+姓名”，應聘人員報名郵件只發(fā)一次，郵件發(fā)送后兩個工作日內，應聘人員應主動聯(lián)系招聘主管機關確認報名郵件是否收到。報名表照片須為本人近期免冠正面照片，并保證清晰可辨。
（二）網上初審
招聘主管機關在指定報名期間安排專人負責查看報名情況，對所有應聘人員提交的報名信息進行初審，并通過電子郵件、短信、電話等方式向應聘人員反饋初審結果。基于應聘人員填報信息，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應說明缺少的內容，并退回應聘人員補充。應聘人員對初審結果有異議的，須在報名結束后24小時內向市招聘主管機關反映，不在規(guī)定期限內反映，視為對初審結果無異議。
（三）現場資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續(xù)工作中發(fā)現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
通過網上初審的應聘人員，方可參加現場資格審查（通過初試進入現場資格審查范圍的應聘人員也須參加現場資格審查）。現場資格審查時間、地點等具體事項請關注海陽市政府網站。資格審查通過人員現場領取面試通知書。現場資格審查需要提交的相關證明材料見本簡章附件3。
面試前現場資格審查提交材料不全的，須在現場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報考證明信需按附件6式樣提供，因故不能在現場資格審查時提供的，最晚可于統(tǒng)一體檢日提交。未在規(guī)定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。面試前現場資格審查工作由招聘單位及其主管部門具體負責，如發(fā)生現場資格審查與網上初審結果不一致現象，以現場資格審查結果為準。
本次招聘不設開考比例，不收取考務費。
四、考試
招聘考試采用直接面試的方式。面試（初試）成績采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
如報名人數過多，不便于直接組織面試時，由海陽市招聘領導小組研究決定是否增加初試環(huán)節(jié)，初試一般采取筆試的方式進行，科目為綜合知識，初試相關要求及初試合格線另行通知，請關注海陽市政府網站。初試成績不帶入面試。
（一）面試人員的確定
不組織初試時，通過網上初審和現場資格審查即確定為進入面試人員。組織初試時，進入面試范圍人員從達到初試合格分數線的應聘人員中，根據計劃招聘人數從高分到低分按1：3的比例依次確定。初試后因人員放棄造成空缺的，從達到初試合格分數線的應聘人員中，按照計劃招聘人數從高分到低分依次遞補，進入面試范圍人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍。通過現場資格審查并領取面試通知書的人員，應按規(guī)定參加面試。面試人員名單在海陽市政府網站公布。
（二）面試
面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試采用結構化方式進行。面試成績于面試結束后現場公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請關注海陽市政府網站）。面試成績相同且影響聘用的, 則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察體檢范圍人員。根據面試成績，由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察體檢范圍人員名單，進入考察體檢范圍人員名單在海陽市政府網站公布。
五、考察與體檢
進入考察體檢范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕衅笉徫坏囊螅媪私獗豢疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發(fā)現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員負擔。農村特困大學生、城市低保人員和殘疾人由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果有異議的，可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，由招聘單位主管部門組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
錄用公示前，招聘主管機關組織擬聘人員按照面試成績由高分到低分的順序，采取高分先選的方式確定具體用人單位。
經考察、體檢合格的人員，在海陽市政府網站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)（具體聘用崗位由聘用單位與擬聘人員協(xié)商確定）。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示后用人單位應與2021年“雙一流”高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂協(xié)議時擬聘人員須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
六、聘用
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招聘主管機關備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內報到的，視為棄權。2021年“雙一流”高校畢業(yè)生須取得崗位要求的學歷證書、學位證書后方可辦理備案、入職手續(xù)。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
七、其他
根據新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，現場資格審查、考試和體檢時應聘人員須主動出示山東省電子健康通行碼、《應聘人員健康管理信息采集表》（附件7），接受體溫測量，查驗合格后方可進入，疫情防控注意事項詳見本簡章附件3。
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由海陽市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0535-3252021
報名期間復核電話：0535-3222019
監(jiān)督電話：0535-3222019
招聘通知、招聘信息公告公示網站：
海陽市政府網站（/）
附件：1.
2020年海陽市市直事業(yè)單位第二批公開招聘急需緊缺人才崗位需求表.xls
3.
2020年海陽市市直事業(yè)單位第二批公開招聘急需緊缺人才應聘須知.docx
4.2020年海陽市市直事業(yè)單位第二批公開招聘急需緊缺人才報名登記表.doc
海陽市人力資源和社會保障局
2020年11月24日
信息來源：http://www.haiyang.gov.cn/art/2020/11/24/art_30215_2878235.html
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