玉溪市江川區退役軍人事務局
公開招聘政府購買服務崗位工作人員公告
根據玉溪市江川區退役軍人事務局工作需要，現面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員7名，分別到7個鄉鎮（街道）退役軍人服務站工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開報名。
二、招聘條件和要求
（一）報考條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正；
2.愛崗敬業、誠實守信、團結合作、遵守用工單位的規章制度，無不良嗜好；
3.玉溪市江川區戶籍，年齡在35周歲以下，有相關工作經驗的退役軍人、優撫對象家屬及子女，年齡可放寬至40周歲；
4.大學專科及以上學歷，能熟練操作電腦及word、excel等辦公軟件，有良好的語言及文字表達能力，有相關工作經驗的退役軍人、優撫對象家屬及子女、學歷可放寬至高中（中專）；
5.身體健康，符合《公務員錄用通用體檢標準》；
6.同等條件下退役軍人、現役軍人家屬和優撫對象家屬子女優先。
（二）下列人員不得報考
1.被辭退或開除未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員；
2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
3.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
4.其他按法律法規規定不符合報考條件的人員。
三、招聘崗位及人數
招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
| 序號 | 崗 位 | 工作地點 | 招聘人數 | 備注 |
| 1 | 安化鄉退役軍人服務站 | 安化鄉 | 1 | |
| 2 | 雄關鄉退役軍人服務站 | 雄關鄉 | 1 | |
| 3 | 九溪鎮退役軍人服務站 | 九溪鎮 | 1 | |
| 4 | 前衛鎮退役軍人服務站 | 前衛鎮 | 1 | |
| 5 | 江城鎮退役軍人服務站 | 江城鎮 | 1 | |
| 6 | 大街道退役軍人服務站 | 大街街道 | 2 |
四、招聘程序
（一）發布招聘公告
招聘公告自2020年11月30日在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、微信公眾號(玉溪宸才人力資源公司)上發布。
（二）公開報名
1.報名時間:自2020年12月03日至2020年12月09日；上午8：30 -11：30時，下午14：30 -17：30時（節假日、周末除外）。
2.報名方式：報名方式采取現場報名，報名時報名人員應明確是否服從崗位調配。
3.現場報名地點：
（1）玉溪市紅塔區彩虹路59號（導航搜索:玉溪市保安服務有限責任公司2幢5樓508室——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司)。現場報名須提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》（填寫好貼上照片）、本人身份證、畢業證、學位證、退伍證及報考崗位所需的相關資格證書、獲獎證書，以上材料需要原件及A4紙復印件各1份。
（2）玉溪市江川區大街街道星云路東段5號一樓（玉溪市江川區退役軍人事務局）
3.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。
4.通過報名資格審查者，交報名考試費用：50元/人。
5.報名咨詢電話：0877-2011778
（劉女士，電話：18187711201、唐女士，電話：18088917707）
（三）資格審查
由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司依據應聘條件，對報名人員所填寫的報名登記表及所提交材料進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。
（四）組織面試
1.面試由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織實施。
2.面試時間、地點及相關事宜另行通知。
3.面試采用半結構化的面試方式進行。面試成績滿分100分，保留小數點后兩位數，第三位四舍五入。面試成績合格分數線為70分，低于70分不予錄用。
4.面試成績既為考生考試成績。考生考試成績在微信公眾號(玉溪宸才人力資源公司)公布。
（五）體檢
根據面試成績從高到低排名，確定體檢人員名單，統一組織體檢。體檢標準和要求參照《公務員錄用通用體檢標準》執行。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費用由考生自理。
（六）政審
參照《公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》及相關政策的要求，對擬聘用人員進行政審。
（七）公示
對體檢和政審合格的擬聘用人員，玉溪人才網（www.yxrc.cn）、微信公眾號(玉溪宸才人力資源公司)上公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。
當出現考生體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時，按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。
（八）聘用
經公示確定的擬聘用人員，由用工單位審核后，以勞務派遣形式用工，簽訂合同辦理聘用手續，由玉溪市江川區退役軍人事務局統籌分配崗位。
五、人員管理
（一）人員管理：由玉溪市江川區退役軍人事務局對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、規章制度、作息制度，績效考核等按照用工單位的
相關規定執行。玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司對派遣員工進行勞動關系管理。
（二）替補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產生崗位空缺的，將根據本次招聘面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補，經體檢和政審合格，并在微信公眾號(玉溪宸才人力資源公司)上進行公示。試用期間，若有人員離職，可以從本次招聘中按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。
六、酬薪待遇及休息制度
薪酬待遇按用工單位的有關規定執行。
七、其他
1.本次招聘的人員工作地點分布在江川區7個鄉鎮（街道），主要輔助從事退役軍人事務的相關工作。
2.招聘工作中未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負責解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2020年11月27日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=7650351&cateid=3
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