浙江大學醫學院及浙江大學醫學院附屬第一醫院 章京教授實驗室招聘博士后啟事
浙江大學醫學院及浙江大學醫學院附屬第一醫院病理科章京教授實驗室現面向海內外誠聘博士后研究人員。
一、導師及團隊簡介
章京 (MD, PhD)，教授，博士生導師
導師簡介：原華盛頓大學醫學院神經病理科主任醫師（擔任神經病理科主任至2016年2月), 教授和冠名講席教授 (Shaw Endowed Professor)。2020年初作為高端引進人才加盟浙江大學醫學院附屬第一醫院及浙江大學醫學院，擔任病理科主任和浙江大學中國人腦庫中心主任，并建立重大腦病精準診斷實驗室。
研究工作：章教授團隊在用分子標志物進行帕金森病（PD）、阿爾茨海默氏病（AD）等神經退行性疾病的早期診斷、追蹤等轉化醫學研究上處于國際前沿，并獲2013年國際AD 生物標志物研發獎。在國際上首創了從質譜分析篩選到獨立平臺驗證的研究流程，首次確認了腦脊液α-syn、磷酸化α- syn、Aβ、tau 等在PD早期診斷及鑒別診斷中的臨床應用價值，同時參與制定了由美國NIH及MJFF基金會PD生物標志物聯盟組織的、體液生物標志物測定及實驗室室間質控國際標準。近期在國際上首創了從體液中捕獲腦源性外泌體的技術，并首次報道了血漿外泌體中的α-syn 和tau、唾液中α-syn等的潛在應用價值，獲得了1 項國際專利。該技術突破了從周邊體液中進行腦源性分子組學研究的技術瓶頸，開創了通過外周體液進行腦內疾病無創性早期診斷的新局面。同時，基于周邊體液外泌體轉運的理論，首次推出了“紅細胞中α-syn在PD發病及進展中的關鍵作用”的假說。
論文：從1984年起，已發表~250篇SCI相關文章，總引用次數超過16,000次，h-指數:68; i10-指數:194。代表論文包括Acta Neuropathologica（影響因子：15.87），Alzheimer’s Disease and Dementia (影響因子：12.74), Annals of Neurology （影響因子：10.24），Brain（影響因子：10.89），JAMA Neurology (影響因子：11.46), J. Clinical Investigation (影響因子：13.25), Lancet Neurology（影響因子：26.28），Progress in Neurobiology（影響因子：14.16），PNAS（影響因子：9.50）, and Science Translational Medicine（影響因子：16.80）。
二、研究方向及工作計劃
開展重大腦病的精準分子診斷以及發病機制等方面的基礎研究，完成相關研究的論文撰寫并在高水平期刊上發表。
三、招聘條件
1、年齡不超過35周歲，已獲得博士學位，博士期間或近三年以第一作者發表SCI論文1篇以上；
2、有很強的實驗操作能力者，有神經科學相關研究基礎，具有蛋白質組學或質譜技術者優先考慮；
3、身心健康，具有較高的思想道德素養、責任心和團隊協作精神；工作踏實、細心、嚴謹，具有自主學習和獨立解決問題的能力；具有較強的科研創新能力。
4、具有良好的科研論文撰寫能力、協調溝通能力及較高的英語水平。
四、崗位職責
在科研團隊中獨立開展課題，從事高水平科學研究，申報科學基金，撰寫論文，指導（或協助指導）研究生；協助團隊承擔高質量教學工作。最后，根據浙江大學博士后管理工作規定完成相應的考核，完成研究工作并達到相應學科的博士后出站要求后辦理出站。
五、崗位待遇
1、工資及福利待遇按浙江大學博士后相關規定執行，20-25萬元/年，視工作績效另提供科研獎勵；
2、支持申請博士后基金、國家自然科學基金青年項目等；
3、可申請租住教師公寓或申請租房補貼；
4、課題組論文發表獎勵；
5、在本課題組從事博士后研究工作3年及以上，成績突出者可申報浙江大學高級職務任職資格；發表高水平SCI文章人員可申請學校特聘副研究員崗位。
六、應聘材料
1. 個人簡歷（包括個人基本信息、教育經歷、工作經歷、發表論文、榮譽獎勵等）；
2. 簡述主要研究方法、研究成果和重要代表性論著或論文；
3. 簡述博士后入站后的工作設想和目標；
4. 2-3名推薦者的姓名和聯系方式。
七、應聘程序
招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將應聘材料（個人簡歷等）發jzhang1989@zju.edu.cn，請將主題注明“章京教授課題組博士后申請”。經面試考核后，擇優錄取。
本次招聘報名截止日期：直至招到合適人選。
信息來源;http://www.neuroscience.zju.edu.cn/2020/1127/c46281a2221216/page.htm
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