2020年宜陽新區招聘工作人員公告
根據工作需要，本著“公開、公平、公正、擇優”的原則，經宜陽新區黨工委研究決定，面向社會公開招聘工作人員25名，現將實施方案制定如下。
一、招聘原則
1、堅持德才兼備、以德為先原則；
2、堅持公開、透明、平等競爭、擇優聘用的原則。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
各崗位招聘條件見（附件一）。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度;
2、政治思想好，組織紀律觀念強，品行端正，刻苦耐勞，工作積極負責，無違法犯罪記錄;
3、無違紀違法行為；
4、身體健康，符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定的條件；
5、需提供不少于3年的最低服務期，在最低服務期內，不得辭職離開工作崗位，否則一律以辭退處理，還需退還招聘和參加培訓的全部費用。
有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
1、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
2、受黨紀政紀處分且處分期未滿的（至報名截止日期）；
3、其他不符合招聘資格條件的。
三、招聘程序和辦法
按照發布招聘公告、報名、資格審查、面談、筆試、面試、體檢、考察、公示和崗前培訓等程序進行。
（一）發布招聘公告
2020年12月1日，在宜春就業網、宜陽新區網站和宜陽新區微信公眾號發布招聘公告。
（二）報名
1、報名時間：2020年12月7日—12月8日（上午8：30—12:00，下午2：30—6：00）
2、報名地點：宜陽新區管委會三樓332辦公室
3、報名咨詢電話：0795-3998972
4、報名監督部門及電話：宜陽新區紀檢監察工委0795-3998152
5、報名方式：采取現場報名的方式。報名前，報考人員需在宜陽新區網站（yyxq.yichun.gov.cn）下載《宜陽新區公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），按要求填寫個人信息，打印《報名表》一式兩份。報名時須攜帶本人身份證、身份證復印件一份、畢業證、畢業證復印件一份、《報名表》兩份，小二寸近期同底免冠彩色照片3張，工作經驗相關證明。每人限報一個崗位。
(三)資格審查
資格審查由新區招聘領導小組辦公室負責。按照報名人員在《報名表》中填寫的內容，對報名人員提供的相關證明進行認真核實。12月9日將初審合格人員名單掛宜陽新區網站、新區微信公眾號，按照新區網站、微信公眾號公布的時間、地點參加面談。
（四）面談
篩選出語言表達能力較強、臨場反應能力較高的人員進入筆試，面談成績滿分為100分。面談合格的報考人員按新區網站、微信公眾號公布的時間、地點，持本人身份證領取筆試準考證，本人無法領取的由代領人攜帶代領人身份證和報名人員身份證領取。具體考試時間、地點、注意事項詳見筆試準考證。沒有按時領取筆試準考證視為自動放棄考試。面談不合格的，不予參加筆試。
（五）筆試
筆試內容為公共基礎知識和應用文寫作相關知識，采取閉卷形式進行，滿分為100分，考試時間為120分鐘。筆試不指定考試用書，筆試試題由專業機構命題。
（六）面試
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。
（七）綜合成績
計算方法為：綜合成績＝面談成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%，精確到小數點后兩位，根據綜合成績由高到低按招聘名額1:1的比例確定體檢及政審人員，綜合成績出現并列時，學歷高者優先；學歷相同時，面試成績高者優先。
體檢人員名單、體檢時間和地點在宜陽新區網站公布。
（八）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用自理，體檢不合格的，取消招聘資格。因體檢不合格或其他情況出現空缺名額時，按照綜合成績從高到低遞補。
（九）考察
考察由招聘工作領導小組負責，主要考察政審擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、工作能力等情況，以及對擬聘用人員的報名資格進行復審。擬聘人員所提供的有關材料主要信息不實、復審不合格的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消聘用資格。出現空缺名額時，按照綜合成績從高到低遞補。
（十）公示
根據考試綜合成績和體檢、政審情況，確定擬聘用人員名單，并在宜陽新區網站和宜陽新區微信公眾號上公示，公示時間為5天。
（十一）崗前培訓和辦理聘用手續
新區組織對新招聘人員進行崗前培訓，培訓后上崗。新招聘人員試用期為三個月，試用期滿并考核合格后，由新區負責辦理聘用手續，簽訂聘用合同，勞動合同的聘用期限首聘為1年。聘用人員待遇參照《宜陽新區機關聘用人員管理辦法（試行）》中之規定：聘用人員工資參照事業人員工資標準套算，參加工作年限根據個人檔案資料，按照事業單位人員工齡核定相關政策核定，聘用人員年度考核稱職以上享受第十三個月基本工資，享受工會福利，享受“五險一金”。
附件1：宜陽新區招聘工作人員崗位一覽表
附件2：宜陽新區公開招聘工作人員報名表
宜春市宜陽新區管委會
2020年12月1日
信息來源：http://yyxq.yichun.gov.cn/news-show-2659.html
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