為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解農(nóng)村小學(xué)教師年齡老化、專(zhuān)任教師不足問(wèn)題，滿(mǎn)足教育教學(xué)的基本需要，推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，公開(kāi)考選招用100名小學(xué)支教人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招用范圍和條件
1．東平生源且已在我縣人社局或教育局報(bào)到登記、具有東平戶(hù)籍（本人戶(hù)籍不在東平但父母一方為東平戶(hù)籍或配偶為東平戶(hù)籍的也可參加招用），尚未辦理就業(yè)手續(xù)的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招生的正規(guī)全日制畢業(yè)生；在我縣學(xué)校參加頂崗實(shí)習(xí)并獲得實(shí)習(xí)證書(shū)的非東平籍泰山學(xué)院畢業(yè)生；已在縣內(nèi)企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生（須東平戶(hù)籍），經(jīng)單位同意也可參加招用。
2．具有較高的政治思想素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。
3．符合招用計(jì)劃所規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等相關(guān)要求，具備相應(yīng)教師資格（以畢業(yè)證、教師資格證專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)）。
4．身體健康，五官端正。年齡不超過(guò)33周歲（1979年7月1日后出生）。
5．我縣2011年招用且在服務(wù)協(xié)議期內(nèi)的支教人員、在讀全日制普通大中專(zhuān)院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及在各級(jí)各類(lèi)招考中被考試主管部門(mén)認(rèn)定具有考試作弊行為的人員不允許報(bào)考。
二、招用工作程序
招用工作與招聘在編教師按同一方式和程序同步進(jìn)行。主要分為公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、選擇服務(wù)崗位等幾個(gè)環(huán)節(jié)和步驟。
1．報(bào)名。報(bào)考在編教師時(shí)，可同時(shí)報(bào)考支教崗位。按專(zhuān)業(yè)對(duì)口或?qū)I(yè)相近的原則，每人限報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)。所報(bào)考支教專(zhuān)業(yè)應(yīng)與報(bào)考在編教師專(zhuān)業(yè)相一致。報(bào)考人員在《東平縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》備注欄目中填寫(xiě)“自愿支教”。
2．筆試。與招聘在編教師的筆試同步進(jìn)行, 不再單獨(dú)安排考試。筆試采用百分制計(jì)分。依據(jù)應(yīng)聘報(bào)考“支教”人員筆試成績(jī)由高分到低分，按1:1.5的比例確定進(jìn)入模擬講課人員，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入模擬講課。
3. 模擬講課。與招聘在編教師的模擬講課程序、方式相同。模擬講課結(jié)束后，筆試成績(jī)和模擬講課成績(jī)按4:6的比例，百分制計(jì)算考試總成績(jī)。在招聘在編教師的模擬講課結(jié)束之后進(jìn)行。模擬講課時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4．體檢。根據(jù)招用計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額組織體檢。成績(jī)相同的，依次按在我縣學(xué)校參加頂崗實(shí)習(xí)且實(shí)習(xí)成績(jī)被評(píng)定為優(yōu)秀的泰山學(xué)院畢業(yè)生、模擬講課成績(jī)、學(xué)歷層次確定次序，仍不能確定的，進(jìn)行第二輪模擬講課，根據(jù)第二輪模擬講課成績(jī)高低擬定人選。對(duì)體檢不合格造成的空缺，從同一崗位其他人員中依次等額遞補(bǔ)。
5．考核和公示。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考核，嚴(yán)格審查檔案。體檢與考核合格的，進(jìn)行7天的公示。
6．選擇服務(wù)崗位。報(bào)考支教人員按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)時(shí)排列的名次分專(zhuān)業(yè)依次選擇服務(wù)崗位。服務(wù)崗位一旦選擇不允許改動(dòng)，不按規(guī)定選擇崗位的，按自愿放棄處理。
其他方面的要求與招聘在編教師相同。
三、管理辦法
1．由用人單位與支教人員簽訂為期二年的服務(wù)協(xié)議，不列編制，服務(wù)期滿(mǎn)協(xié)議即行終止。服務(wù)期間，人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人才交流服務(wù)中心管理，實(shí)行人事代理，費(fèi)用自理。
2．服務(wù)期間，用人單位按在編在職教師的考核管理辦法對(duì)其進(jìn)行管理。縣編辦、人社局、財(cái)政局、教育局及用人單位每年對(duì)其進(jìn)行考核。
3．服務(wù)期間，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定參加評(píng)先樹(shù)優(yōu)推薦評(píng)選；可參加公務(wù)員招考、在編事業(yè)人員招聘和其他招聘。
四、有關(guān)待遇、政策
1．服務(wù)期間，由縣財(cái)政支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的單位部分。工資標(biāo)準(zhǔn)不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并隨我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整相應(yīng)調(diào)整。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)，按靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)政策執(zhí)行，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)不低于我縣最低標(biāo)準(zhǔn)，并隨我縣最低標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整相應(yīng)調(diào)整；縣財(cái)政按繳費(fèi)比例承擔(dān)單位部分，支教人員按繳費(fèi)比例承擔(dān)個(gè)人部分，繳費(fèi)比例隨有關(guān)政策的調(diào)整相應(yīng)調(diào)整。
2．下一次我縣招聘在編教師時(shí)，對(duì)年度考核或服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的支教人員，安排招聘計(jì)劃的一定比例，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的招考程序，專(zhuān)門(mén)用于定向招聘支教人員。
3．參加在編教師招考正式錄用的，服務(wù)期計(jì)算工齡、教齡，試用期間可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇。
4．如上級(jí)政策發(fā)生變化，按上級(jí)政策執(zhí)行。
五、組織實(shí)施
招用工作由縣人社局、教育局共同組織實(shí)施。縣編辦全程參與，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
本《簡(jiǎn)章》由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：（0538）2830076 15053827011
《2012年支教人員招用計(jì)劃表》東平縣招用支教人員計(jì)劃表
東平縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
東平縣人力資源和社會(huì)保障局
東 平 縣 教 育 局
二〇一二年九月十二日
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