溫州銀行鹿城分行招聘啟事【簡歷投遞中】
溫州銀行成立于1998年12月，前身溫州市商業銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優化，注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區域經營，相繼在上海、杭州、寧波等9地設立異地分行，溫州轄內設有2家分行，現轄屬178家營業網點，對溫州本土網點實現全覆蓋，員工3500余人，形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展格局。
溫州銀行鹿城分行成立于2016年12月16日，分行現下設51家分支機構，網點遍布溫州市區及城郊結合部，業務覆蓋全國一、二線城市及溫州地區，現擁有正式在職在崗員工600余名。近年來，鹿城分行錨定“從嚴治黨、從嚴治行，深化改革、深度經營”的工作目標和“整固規模、嚴控風險、增收提效、強化管理”的經營思路，踐行普惠金融、服務實體、反哺地方的社會責任，不斷提升在溫州地區的核心競爭力和金融品牌影響力。
現根據工作需要，溫州銀行鹿城分行部分職位面向社會公開招聘。具體情況如下：
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，具備一定從業經驗的非應屆畢業生；
（二）具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心，誠實守信，遵紀守法，無不良從業和信用記錄；認同我行企業文化，能嚴格遵守我行各項規章制度；具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質；具有應聘崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力。
二、招聘崗位與及資格要求
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招聘崗位 |
資格要求 |
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支行市場營銷部總經理（或副總經理） |
1.教育水平：本科及以上學歷，與招聘崗位相適應的專業； 2.年齡要求：原則上40周歲（含）以下； 3.經驗要求：5年以上銀行工作經驗，有他行團隊管理或相似崗位工作經驗； 4.其它要求： （1）熟悉信貸、信用卡等業務及相關信貸政策，業務風險防控能力強； （2）具有較強的綜合分析能力與業務營銷能力，能夠指導與建設業務營銷團隊、拓展銀行業務大客戶； |
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公司客戶經理 |
1.教育水平：本科及以上學歷，與招聘崗位相適應的專業； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 4.其它要求： （1）熟悉信貸相關業務知識及法律法規，有良好的業務拓展能力和風險防控能力； （2）客戶資源豐富者優先考慮； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。 |
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小企業客戶經理 |
1.教育水平：本科及以上學歷，與招聘崗位相適應的專業； 6.工作或生活在仰義街道、豐門街道、雙嶼街道、藤橋鎮、山福鎮的人員優先考慮。 |
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零售客戶經理 |
1.教育水平：本科及以上學歷，與招聘崗位相適應的專業； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 4.其它要求： （1）具有良好的風險識別、市場營銷及協調溝通能力，熟悉當地銀行零售業務市場，了解零售金融產品與業務； （2）客戶資源豐富者優先考慮； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。 6.工作或生活在仰義街道、豐門街道、雙嶼街道、藤橋鎮、山福鎮的人員優先考慮。 |
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綜合柜員 |
1.教育水平：本科及以上學歷，與招聘崗位相適應的專業； 2.年齡要求：35周歲（含）以下； （1）五官端正、口齒清晰，形象氣質佳； （2）具有較強的親和力、溝通協調能力和客戶服務意識，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神； （3）業務技能熟練者優先考慮； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件； 6.工作或生活在仰義街道、豐門街道、雙嶼街道、藤橋鎮、山福鎮的人員優先考慮。 |
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以上崗位工作地：溫州市鹿城區 |
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三、報名辦法及注意事項
（一）應聘者請于2021年1月15日（周五）24時前登錄www.wzbank.cn/hr，注冊、登錄后完成網上簡歷填報。
（二）為確保全面反映應聘者個人綜合素質，請務必詳細填寫簡歷的各項內容；預留的手機號碼必須準確，上傳照片應為本人近期免冠照，圖像清晰、儀表整潔為宜；簡歷投遞成功后，請勿再重復投遞。
（三）應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格。
（四）學歷說明：境內高校畢業生取得畢業證、學位證，必須通過國家教育部認證；境外院校畢業生取得學歷（學位）證書，必須通過國家教育部留學服務中心認證。
（五）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者，請持續關注我行網站發布的招聘信息并保持手機通訊暢通；報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。
四、聯系我們
簡歷投遞網站：http://www.wzbank.cn/hr
聯系電話：0577-88510062 黃女士
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來源：http://www.wzbank.cn/hr/announcementview/id/135
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