亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍

2021年畢節(jié)市“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章
來(lái)源:畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站 閱讀:2371 次 日期:2021-01-19 14:20:01
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“2021年畢節(jié)市“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

畢節(jié)市2021年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃公告

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平總書記對(duì)畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)的重要指示批示精神,推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,為建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量,經(jīng)研究,我市決定聚焦“新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化”,面向全國(guó)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才704名,其中博士37名,碩士494名,本科168名,事業(yè)單位624名,企業(yè)80名。

詳情請(qǐng)登錄畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.bijie.gov.cn/)和“畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)查詢。

畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局

2021年1月19日

畢節(jié)市2021年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平總書記對(duì)畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)的重要指示批示精神,推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,為建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量。經(jīng)研究,我市決定聚焦“新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化”,實(shí)施“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃,面向全國(guó)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才704名,其中博士37名,碩士494名,本科168名,事業(yè)單位624名,企業(yè)80名。

一、引進(jìn)人才的范圍及原則

面向社會(huì)公開引進(jìn),聚焦“四化”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、簡(jiǎn)化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)人才的資格條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排。

2.引進(jìn)到市直相關(guān)事業(yè)單位的,原則上要求具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,急需緊缺專業(yè)人才可放寬到碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。

3.引進(jìn)到各縣(區(qū))直相關(guān)事業(yè)單位的,原則上要求具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;引進(jìn)到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位和縣直醫(yī)院的,急需緊缺專業(yè)人才可放寬到全日制本科學(xué)歷學(xué)位;引進(jìn)到縣(區(qū))相關(guān)學(xué)校的,“985”高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生可放寬到大學(xué)本科學(xué)歷。

4.大學(xué)本科年齡原則上不超過35周歲,碩士研究生年齡原則上不超過40周歲,副高級(jí)職稱年齡原則上不超過40周歲,博士研究生及正高級(jí)職稱年齡原則上不超過45周歲。

5.引進(jìn)對(duì)象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.符合《畢節(jié)市2021年度“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求計(jì)劃表》的相關(guān)要求。

7.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

三、有下列情況之一者,不受理報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

5.自發(fā)布公告之日起,本市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的。

四、市直單位引進(jìn)人才的程序

1.發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等公開發(fā)布畢節(jié)市2021年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃公告。

2.組織報(bào)名。報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

3.資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,以及存在舞弊行為,在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),立即取消錄聘用資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程,在辦理錄聘用手續(xù)后,若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的,則給予辭退或開除處理。

4.面談測(cè)評(píng)。組織專家評(píng)委組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面談、測(cè)評(píng),綜合面談、測(cè)評(píng)情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。

5.體檢。按照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織入圍人選進(jìn)行體檢。

6.考察。體檢合格者列為考察對(duì)象。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式,主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

7.公示。審定通過后,對(duì)擬引進(jìn)人才在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站相關(guān)媒體上進(jìn)行公示,公示期一般為7個(gè)工作日。

8.辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后,用人單位按照干部管理權(quán)限,根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議,按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期一年,試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),考核不合格的,取消錄聘用資格。

各縣(區(qū))引進(jìn)人才的程序按各地的規(guī)定辦理。

五、報(bào)名方式和時(shí)間

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間從2021年1月20日始至2021年11月20日止。各崗位報(bào)名截止時(shí)間請(qǐng)關(guān)注市直各需求單位、各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的公告或引才方案。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:需填寫《畢節(jié)市2021年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃報(bào)名表》(附件1),到用人單位提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎(jiǎng)證書以及對(duì)應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件。(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的,需提供就業(yè)推薦表)。報(bào)名聯(lián)系方式詳見職位表。

2.網(wǎng)上報(bào)名:需將上述材料掃描件壓縮發(fā)送至該職位需求計(jì)劃表指定郵箱(詳見職位表)。

面談測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)用人單位將通過相關(guān)媒體發(fā)布及以其他方式另行通知。

六、紀(jì)律監(jiān)督

引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守本簡(jiǎn)章和有關(guān)規(guī)章制度,若有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定處理。

七、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章由市人社局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由畢節(jié)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話:0857-8304675(市人社局人才管理科)

0857-8412580(市委組織部人才工作科)

人才引進(jìn)需求單位咨詢電話詳見附件3、附件4、附件5、附件6。

監(jiān)督電話:0857-8638477(市人社局機(jī)關(guān)黨委)

附件:附件1:畢節(jié)市2021年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃報(bào)名表.xls

附件2:畢節(jié)市2021年度“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃來(lái)訪登記表.xls

附件3:畢節(jié)市2021年度“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表(市直).xlsx

附件4:畢節(jié)市2021年度“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表(各縣區(qū)).xlsx

附件5:畢節(jié)市2021年度“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表(企業(yè)).xls

附件6:畢節(jié)市2021年度項(xiàng)目 人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)需求計(jì)劃表.xls

中共畢節(jié)市委組織部畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局

2021年1月19日

文章來(lái)源:http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202101/t20210119_66190715.html

更多信息請(qǐng)查看貴州省事業(yè)單位招聘考試
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡(jiǎn)要咨詢 | 簡(jiǎn)要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺(tái) | 手機(jī)站點(diǎn)

版權(quán)所有:易賢網(wǎng)

亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍
国产精品vip| 久久综合狠狠综合久久综青草| 激情久久综合| 在线成人www免费观看视频| 亚洲午夜91| 99视频在线精品国自产拍免费观看| 99精品视频免费观看| 国产亚洲福利| 欧美精品免费观看二区| 亚洲人成人一区二区三区| 国产欧美一区二区三区另类精品| 先锋影音一区二区三区| 欧美精品成人| 一区二区精品国产| 国产精品分类| 美女诱惑一区| 亚洲少妇诱惑| 亚洲国产导航| 欧美在线二区| 国产日韩欧美一区| 狠狠久久婷婷| 欧美福利视频| 久久久福利视频| 一本久道综合久久精品| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 国产欧美在线| 最新日韩欧美| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 性欧美长视频| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 国产中文一区二区| 你懂的国产精品永久在线| 国产亚洲第一区| 亚洲日本欧美| 91久久亚洲| 亚洲一级二级| 激情综合网址| 伊人精品在线| 在线精品在线| 亚洲二区在线| 亚洲黄色一区二区三区| 精品91免费| 在线免费高清一区二区三区| 好看不卡的中文字幕| 欧美xxx在线观看| 久久三级福利| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 另类天堂av| 免费久久99精品国产自| 国产精品久久久久久久久久直播| 日韩一区二区免费看| 亚洲黄色成人久久久| 亚洲成人自拍视频| 亚洲精品孕妇| 一二三区精品| 国产亚洲精品bv在线观看| 亚洲精品1区2区| 9色国产精品| 国产精品一页| 欧美a级一区| 欧美日韩国产综合在线| 国产主播一区| 国产区欧美区日韩区| 欧美中文字幕| 老司机午夜精品视频在线观看| 免费一级欧美片在线播放| 久久久久久国产精品mv| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 欧美激情第8页| 精品成人免费| 国产精品日本一区二区| 久久xxxx| 国产尤物精品| 亚洲一区视频| 欧美婷婷在线| 国产精品日本一区二区| 欧美黄污视频| 在线视频一区观看| 欧美日韩国产欧| 一区二区免费在线视频| 久久久久久久久一区二区| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 亚洲免费观看| 欧美日韩视频一区二区三区| 99在线精品免费视频九九视| 你懂的网址国产 欧美| 亚洲人妖在线| 欧美91视频| 国产精品久久久久久久久久直播| 欧美福利一区| 亚洲在线成人| 激情另类综合| 欧美在线播放| 国产亚洲欧洲| 亚洲精品一二| 亚洲高清资源| 欧美日韩亚洲一区| 乱码第一页成人| 一区二区精品国产| 在线播放一区| 国产综合精品| 欧美91大片| 久久久久国产精品一区二区| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 悠悠资源网久久精品| 久久综合亚州| 久久亚洲电影| 免费h精品视频在线播放| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 欧美区国产区| 老司机精品久久| 乱人伦精品视频在线观看| 一本久道久久综合狠狠爱| 一区二区亚洲| 在线欧美视频| 亚洲精品在线视频观看| 欧美亚洲不卡| 欧美日本亚洲| 欧美性久久久| 亚洲特级毛片| 国产综合色产| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 欧美日韩精品不卡| 国产精品xvideos88| 看欧美日韩国产| 欧美成人中文| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 国产精品mv在线观看| 亚洲图片在线观看| 亚洲欧洲久久| 国产精品夜夜夜| 香蕉av777xxx色综合一区| 久久精品盗摄| 欧美网站在线| 99av国产精品欲麻豆| 中文精品视频| 久久精品女人天堂| 欧美日韩视频一区二区三区| 伊人婷婷久久| 国产伦精品一区二区三区| 久久久成人网| 韩日视频一区| 亚洲一区二区三区午夜| 欧美永久精品| 亚洲精品社区| 久久综合久久久| 精品999成人| 午夜一区不卡| 精品成人久久| 噜噜噜在线观看免费视频日韩| 你懂的网址国产 欧美| 亚洲视屏一区| 亚洲欧美精品在线观看| 欧美区高清在线| 国产日韩久久| 欧美视频一区| 男人的天堂亚洲| 亚洲第一伊人| 久久看片网站| 国产情侣一区| 国产精品hd| 午夜在线精品偷拍| 亚洲精品一区二区三区av| 久久性色av| 国产日韩一区二区三区| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 久久国产精品亚洲va麻豆| 亚洲福利免费| 欧美久久一级| 久久精品五月婷婷| 国产精品久久一区二区三区| 欧美三级网页| 久久久水蜜桃| 免费欧美在线| 国产精品日本| 在线视频日韩| 日韩亚洲不卡在线| 在线成人欧美| 亚洲香蕉网站| 国产在线日韩| 欧美日韩在线一区二区三区| 麻豆久久久9性大片| 日韩一级不卡| 亚洲欧洲综合| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 欧美日本韩国在线| 欧美成人蜜桃| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 国产一区二区高清| 99热精品在线观看| 亚洲精品一区二| 999在线观看精品免费不卡网站| 激情视频一区二区| 亚洲二区精品| 99精品免费视频| 国产日韩一区二区三区在线| 99热这里只有成人精品国产| 亚洲少妇一区| 亚洲综合激情| 久久午夜精品| 欧美少妇一区| 在线播放不卡| 国产欧美丝祙| 久久久久久黄| 国产精品a久久久久| 韩国亚洲精品| 日韩午夜精品| 午夜一区在线| 欧美激情亚洲| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 激情一区二区三区| 国产欧美一区二区色老头| 亚洲综合欧美日韩| 欧美精品二区| 日韩视频二区| 欧美伊人久久| 亚洲日韩视频| 久久精品国产综合精品| 国产精品九九| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 99国产精品久久久久久久| 亚洲影视综合| 国产精品二区影院| 国产欧美日韩亚洲一区二区三区| 午夜在线精品| 韩国在线一区| 亚洲美女黄网| 老司机一区二区三区| 欧美~级网站不卡| 亚洲国产91| 久久永久免费| 在线视频免费在线观看一区二区| 久久青青草原一区二区| 亚洲国内精品| 欧美黄在线观看| 国产日韩1区| 国产精品hd| 久久国产精品亚洲va麻豆| 影音先锋中文字幕一区| 欧美亚洲专区| 亚洲毛片av| 欧美亚洲不卡| 久久精品伊人| 国产精品区免费视频| 狠狠综合久久| 欧美1区2区视频| 国产亚洲综合精品| 国产在线精品二区| 久久精品亚洲| 国产精品一区二区你懂得| 亚洲一级黄色| 欧美破处大片在线视频| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 欧美日韩一卡| 欧美高清一区| 麻豆精品视频| 免费亚洲一区二区| 国产一区二区高清不卡| 亚洲精品视频啊美女在线直播| 午夜精品免费| 久久蜜桃精品| 羞羞答答国产精品www一本| 一本色道久久综合| 99精品99| 国产日韩欧美高清免费| 亚洲大黄网站| 亚洲精品护士| 999亚洲国产精| 亚洲毛片av| 一区二区日韩免费看| 日韩亚洲不卡在线| 国产日韩1区| 国产精品久久波多野结衣| 在线亚洲伦理| 亚洲专区一区| 久久国产日韩| 欧美+日本+国产+在线a∨观看| 久久精品日产第一区二区三区| 另类图片国产| 欧美另类一区| 亚洲无线视频| 亚洲精品影视| 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 久久精品国语| 久久久久久久高潮| 欧美日韩三级电影在线| 好吊色欧美一区二区三区四区| 韩日精品视频| 99视频精品免费观看| 国产精品日韩精品欧美精品| 午夜一区二区三视频在线观看| 久久久久久色| 精品69视频一区二区三区Q| av不卡在线看| 久久av在线| 亚洲午夜精品国产| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 亚洲欧美日本视频在线观看| 欧美在线高清| 亚洲三级电影在线观看| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区在线免费观看| 国内精品久久国产| 午夜一级在线看亚洲| 欧美婷婷在线| 亚洲欧美国产不卡| 在线观看欧美亚洲| 久久福利电影| 亚洲精品偷拍| 国产精品初高中精品久久| 日韩一区二区免费看| 欧美成人一品| 亚洲在线不卡| 亚洲国产精品第一区二区| 久久免费99精品久久久久久| 亚洲经典在线看| 欧美日韩一区二区三区在线视频 | 老牛嫩草一区二区三区日本| 亚洲成人直播| 欧美黄色一级视频| 国产精品久久久久久久久婷婷| 欧美日韩国产亚洲一区| 欧美一级网站| 一区二区精品国产| 亚洲婷婷在线| 欧美日本亚洲| 久久综合一区| 国产精品资源| 日韩午夜av在线| 好吊色欧美一区二区三区视频| 香蕉亚洲视频| 国产一区二区三区免费不卡| 永久久久久久| 亚洲天堂激情| 国产精品videosex极品| 老牛嫩草一区二区三区日本| 国产欧美激情| 在线视频精品一区| 99精品国产一区二区青青牛奶| 国产自产在线视频一区| 欧美高清一区| 欧美久久视频| 欧美视频官网| 国产中文一区| 亚洲小说欧美另类婷婷| 国产在线欧美| 黄色一区二区三区四区| 激情亚洲成人| 亚洲国产成人不卡| 日韩亚洲国产欧美| 一区二区免费在线视频| 国产亚洲网站| 乱人伦精品视频在线观看| 亚欧成人精品| 久久蜜桃精品| 欧美日韩91| 伊人蜜桃色噜噜激情综合| 亚洲午夜激情| 99精品99| 美脚丝袜一区二区三区在线观看 | 欧美 日韩 国产一区二区在线视频| 老鸭窝91久久精品色噜噜导演| 久久国产88| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 欧美日本国产精品| 亚洲国产日韩在线| 亚洲在线日韩| 午夜久久资源| 99av国产精品欲麻豆| 羞羞视频在线观看欧美| 欧美国产高潮xxxx1819| 在线成人亚洲| 久久国产精品久久精品国产| 欧美日韩国产精品一卡| 最新成人av网站| 鲁大师成人一区二区三区| 国产在线视频欧美一区二区三区| 亚洲看片网站| 久久另类ts人妖一区二区| 激情丁香综合| 嫩草成人www欧美| 黄色成人av网站| 亚洲在线免费| 尹人成人综合网| 久久久久久国产精品mv| 永久久久久久| 久久免费黄色| 国产区日韩欧美| 国内精品久久久久久久影视蜜臀 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产一区成人| 亚洲网站啪啪| 欧美中文字幕| 99成人在线| 韩国久久久久| 欧美激情第8页| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 在线观看一区欧美| 欧美深夜福利| 欧美88av|