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2021年東莞銀行總行運營管理部誠聘英才

來源：東莞銀行股份有限公司網閱讀：1446 次日期：2021-02-26 10:28:00

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東莞銀行總行運營管理部誠聘英才

關于我們：

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招聘需求：

一、招聘崗位人數及崗位要求：

招聘崗位	需求人數	崗位職責	任職條件
策略管理崗	2人	1.分析研究運營市場趨勢，并通過系統及數據挖掘，分析運營管理狀況，提出優化策略及建議； 2.建立運營風險監測模型，運用科技手段對全行運營風險進行監測、分析和管控； 3.負責搭建運營條線管理體系，組織實施運營團隊管理、計劃考核、預算管理、數據分析、資源配置等，推動運營精細化管理。	知識技能：能熟練運用計算機，掌握監管部門及會計制度規定，熟悉銀行柜面業務操作流程，具備一定的檢查監督技能；能力要求：具備良好的組織、協調、溝通及寫作能力，思維縝密、工作細心、責任心強。
公司業務運營崗	3人	1.負責根據大公司條線業務發展需要，提供運營支撐，并結合運營條線系統進行渠道資源整合，優化業務流程，不斷提高運營效率； 2.負責定期做好業務監管政策研究和市場調研，了解市場和技術趨勢、收集運營系統優化需求，提出業務及系統流程優化建議； 3.負責支付清算相關業務及系統管理工作，以及開展支付清算業務產品及流程創新工作，為我行提供高質量的支付清算服務。	知識技能：掌握金融相關制度法規，熟練計算機操作，掌握流程設計和流程管理的理論知識，有一定的文字功底及綜合業務能力；能力要求：具備較強數學及邏輯思維能力、分析判斷力，有良好的創新、學習能力，反應敏捷、具有較高的溝通協調能力。
個人業務運營崗	1人	1.負責根據本行戰略規劃和大個人業務發展需要，提供運營支撐，實施渠道資源整合方案，優化業務流程，協助擬定和完善大個人業務運營的制度和體系，不斷提高運營效率； 2.負責對接大個人業務條線，參與產品、業務方案的調研與討論，給予運營相關的建議； 3.負責個人條線運營系統及智能平臺的建設，做好運營條線業務流程梳理分析、設計、優化等工作，做好全行智能設備、微網點、生物識別平臺系統等系統的開發、測試、驗收、完善等工作。	知識技能：具有一定的創新能力、產品研發專業知識及項目管理能力，了解銀行業務情況和業務流程，熟練計算機操作識；能力要求：具備較強的學習能力、文字表達能力、綜合分析能力、溝通能力。