恒豐銀行北京分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有340家分支機構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
恒豐銀行北京分行因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
（一）支行行長
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)支行全面工作。
（2）圍繞年度經(jīng)營計劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成本支行各項計劃和任務(wù)。
（3）統(tǒng)籌安排支行工作，推進(jìn)支行市場開拓，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。
（4）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行各項工作，加強支行合規(guī)內(nèi)控管理。
（5）根據(jù)市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強支行業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險。
（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷（年齡、工作年限、學(xué)歷等計算截止時間為2021年1月31日，下同）。
（2）50周歲（含）以下，5年（含）以上相關(guān)崗位工作年限，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年。
（3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求。
（4）熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的市場開拓和團(tuán)隊管理能力，并擁有豐富的客戶資源。
（5）具有較強的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力。
（6）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（二）營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達(dá)的各項考核指標(biāo)。
（2）負(fù)責(zé)本單位業(yè)務(wù)日常管理工作，加強風(fēng)險管理，抓好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法合規(guī)開展支付結(jié)算業(yè)務(wù)及其他工作，積極履行社會責(zé)任。
（3）負(fù)責(zé)組織本單位存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。
（4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風(fēng)險防控工作。
（5）帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。
（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。
（2）50周歲（含）以下，3年（含）以上相關(guān)崗位工作年限。
（3）熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，擁有較豐富的客戶資源，有較強的市場開發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評價能力。
（4）具備較強的營銷意識、團(tuán)隊管理及協(xié)調(diào)能力，業(yè)績表現(xiàn)良好。
（5）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。
（三）對公客戶經(jīng)理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)對客戶的各項授信、貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)、投資銀行、擔(dān)保、類信貸等業(yè)務(wù)進(jìn)行授信前盡職調(diào)查、撰寫調(diào)查報告，實行貸后檢查、存續(xù)期管理、監(jiān)督信貸資金的收回。
（2）積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。
（3）在選擇優(yōu)良客戶、及時準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險，確保客戶和恒豐銀行的資產(chǎn)安全。
（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。
（2）45周歲（含）以下，2年（含）以上相關(guān)崗位工作年限。
（3）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)操作,熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯哂胸S富的客戶資源。
（4）具備較強的營銷意識，具備廣泛的政府機關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系和較強的營銷能力者優(yōu)先考慮。
（5）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。
（四）零售客戶經(jīng)理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）熟悉零售銀行信貸業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品，能夠?qū)ふ摇⒆R別和主動拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系。
（2）根據(jù)本行零售信貸政策及產(chǎn)品業(yè)務(wù)導(dǎo)向，進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和業(yè)務(wù)操作，有效防控并提升資產(chǎn)質(zhì)量。
（3）掌握本行零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務(wù)，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等。
（4）根據(jù)本單位隊伍發(fā)展需求，參與制定、執(zhí)行員工培訓(xùn)帶教計劃，參加支行組織的晨夕會等營銷活動。
（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。
（2）45周歲（含）以下，2年（含）以上相關(guān)崗位工作年限。
（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。
（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。
（5）具有較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
（五）理財經(jīng)理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)零售客戶的維護(hù)及拓展，積極挖掘和拓展中高端零售客戶，擴大核心客戶群和貴賓客戶群。
（2）積極配合團(tuán)隊工作，根據(jù)營銷目標(biāo)制定并實施營銷計劃，合規(guī)經(jīng)營，完成績效目標(biāo)。
（3）制定滿足客戶需求的綜合理財服務(wù)方案，為客戶提供理財咨詢等全方位的金融服務(wù)，提升所管理的客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度，有效防范風(fēng)險等。
（4）根據(jù)本單位隊伍發(fā)展需求，參與制定、執(zhí)行員工培訓(xùn)帶教計劃，參加支行組織的晨夕會等營銷活動。
（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。
（2）45周歲（含）以下，2年（含）以上相關(guān)崗位工作年限。
（3）充分了解和掌握個人理財業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管要求和行政規(guī)章等；熟悉銀行個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融理財知識；掌握理財業(yè)務(wù)操作技能，具有較強的溝通能力、營銷能力和客戶服務(wù)意識。
（4）普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，熟悉個人金融產(chǎn)品。
（5）具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
（6）符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（五）大堂經(jīng)理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）做好客戶迎送、引導(dǎo)分流、填單指導(dǎo)、環(huán)境維護(hù)、設(shè)備巡查等廳堂服務(wù)管理工作。
（2）維持網(wǎng)點大堂秩序，引導(dǎo)客戶使用自助設(shè)備等機具，以保證網(wǎng)點運營、客戶業(yè)務(wù)辦理和交易的高效、順暢。
（3）在廳堂內(nèi)宣傳我行金融產(chǎn)品和服務(wù)信息，配合理財經(jīng)理在廳堂內(nèi)組織小型營銷沙龍活動。
（4）受理客戶業(yè)務(wù)咨詢，解答客戶疑難問題。
（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
（2）35周歲（含）以下，2年（含）以上相關(guān)崗位工作年限。
（3）形象氣質(zhì)佳，親和力強，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強的現(xiàn)場管理能力。
（4）熟練掌握銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程。
（5）具備一定營銷經(jīng)驗、服務(wù)意識及識別客戶的能力。
（六）交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）貿(mào)金產(chǎn)品的客戶推介、協(xié)銷、方案設(shè)計。
（2）行內(nèi)產(chǎn)品培訓(xùn)、制度落地、內(nèi)部信息發(fā)布。
（3）外部渠道搭建及項目發(fā)起。
（4）經(jīng)營單位經(jīng)營計劃完成情況的統(tǒng)計、調(diào)研、分析、推動。
（5）對經(jīng)營單位的培訓(xùn)。
（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
（2）40周歲(含)以下，2年（含）以上相關(guān)崗位工作年限。
（3）具備相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
（4）責(zé)任心強，原則性強，公道正派，吃苦耐勞。具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、扎實的文案功底。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2021年12月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至hfbjhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
5.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄭女士。
咨詢電話：010-58932498。
聯(lián)系郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。
來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/287333.shtml
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