為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，結(jié)合州委政法委工作實(shí)際，決定在全州范圍內(nèi)競爭性選拔2名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部和2名科員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、競爭性選拔的職位和要求
（一）中共大理州委政法委員會機(jī)關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)干部2名
職位要求：具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、語言表達(dá)能力和法律知識，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理文字材料及其它從事辦公室工作應(yīng)有的素質(zhì)。
（二）中共大理州委政法委員會機(jī)關(guān)科員2名
職位要求：具備一定的協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、語言表達(dá)能力和法律知識，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理文字材料及其它從事辦公室工作應(yīng)有的素質(zhì)。
二、報(bào)名條件和資格
本次競爭性選拔的報(bào)考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列資格條件：
（一）報(bào)考正科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位的資格和條件
1.大理州范圍內(nèi)具有公務(wù)員身份人員；
2.須任副科級職務(wù)滿一年;或擔(dān)任副科級職務(wù)不滿一年，但擔(dān)任副科、科員職務(wù)累計(jì)滿四年（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時(shí)間截止2012年9月1日）；
3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4.年齡在30周歲以下（1982年9月1日以后出生）；
5.公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次；
6.身體健康。
（二）報(bào)考科員職位的資格和條件
1.大理州范圍內(nèi)具有公務(wù)員身份人員；
2.須任科員職務(wù)滿一年（任職時(shí)間截止2012年9月1日）；
3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4.年齡在26周歲以下（1986年9月1日以后出生）；
5.公務(wù)員年度考核為稱職及以上等次；
6.身體健康。
（三）有下列情況者不得報(bào)名參加競爭性選拔
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；
2.受過刑事處罰和行政拘留的；
3.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔任用限制期限內(nèi)的。
三、競爭性選拔工作的步驟和方法
本次競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用、任前公示、辦理任職手續(xù)等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名方法
1.報(bào)名時(shí)間：2012年9月18日至9月29日上午8:00—11：30，下午2:00—5:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：中共大理州委政法委員會政治部（大理市龍山行政辦公區(qū)州委綜合樓左側(cè)樓一樓）。
3.聯(lián)系人：游銘；聯(lián)系電話：2428228、13988565885。
4.本次報(bào)考采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員可通過組織推薦或個(gè)人自薦方式報(bào)名，報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1）《中共大理州委政法委員會競爭性選拔干部報(bào)名登記表》（下載地址：大理人事人才網(wǎng)www.dlrs.gov.cn 或大理州人力資源和社會保障網(wǎng)www.yndlhrss.gov.cn）。一式二份（A4紙質(zhì)）及電子文檔各一份，報(bào)名登記表必須由所在單位審核蓋章；
（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份；
（3） 本人近期小1寸白色底板免冠彩色照片3張及電子版。
（二）資格審查
1.經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與競爭性選拔職位的比例不低于10:1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足10人的職位，取消該職位的考試。
2.報(bào)考人員所提供的報(bào)名材料及證件必須真實(shí)有效，對提供虛假材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息以及在筆試、面試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加競爭性選拔資格。
3.凡通過競爭性選拔資格審查準(zhǔn)予參加筆試人員，由中共大理州委政法委員會統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）考試測評
1.筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試擬定于2012年10月中下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任競爭性選拔職位應(yīng)具備的基本理論知識、方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論知識和方法分析解決工作中實(shí)際問題的能力。
根據(jù)筆試成績，對每位考生的考分從高分到低分的順序排名，按面試人選與競爭性選拔職位5：1的比例確定面試人選（如考分并列者進(jìn)入面試范圍的則同時(shí)列入），進(jìn)入面試的考生需提供本人近兩年的工作總結(jié)。
2.面試。面試擬定于2012年11月上中旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。面試主要測試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力。如本人放棄參加面試的，則按該職位筆試成績排名順序依次遞補(bǔ)。面試由中共大理州委政法委員會競爭性選拔干部領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
3.考試綜合成績計(jì)算。按面試人員的筆試和面試成績各占考試綜合成績的50％計(jì)算，即：綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%；按各崗位面試人員綜合成績從高分到低分確定排名順序。
4.根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按考察人選與競爭性選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選。考察前對考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格者按考試綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)）。
（四）組織考察
考察工作由中共大理州委政法委員會競爭性選拔干部領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，并提出職位人選的使用建議。
（五）研究決定
根據(jù)考試綜合成績、考察情況和具體職位的要求，由中共大理州委政法委員會書記辦公會議研究決定各職位擬任人選的任用。
（六）任前公示。
根據(jù)各職位擬任人選的任用決定，按有關(guān)規(guī)定對擬任人選在其所在單位進(jìn)行為期7天的公示。
（七）辦理任職手續(xù)。
公示結(jié)束后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定辦理調(diào)動任職手續(xù)，競爭性選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部自任用之日起，試用期為一年。試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作。
四、其它事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員在報(bào)名和參加考試過程中，嚴(yán)禁弄虛作假，搞非組織活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）各報(bào)考人員在報(bào)名、考試、面試期間的食宿、交通等一切費(fèi)用自理，并注意來往途中安全。
本公告由中共大理州委政法委員會競爭性選拔干部領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：《中共大理州委政法委員會競爭性選拔干部報(bào)名登記表》
中共大理州委政法委員會
2012年9月18日
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