清鎮市2021年引進高層次人才簡章
為進一步完善我市事業單位專業技術人員、管理人員隊伍結構，提高干部隊伍素質，根據相關規定，結合我市近年來經濟社會發展需要，特向省內外各高等院校、企、事業等單位引進高層次人才,為確保引進工作順利進行，特制定《清鎮市2021年引進高層次人才簡章》（以下簡稱《引才簡章》）
一、引進計劃
本次引進高層次人才共計62名。具體詳見《清鎮市2021年引進高層次人才需求目錄》（附件1）。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公平、公正、平等、競爭、擇優”原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的選人機制，堅持工作需要與具備專業特長相結合、考試與考核相結合。
三、引進對象
1.具有碩士研究生及以上學歷、學位的人員（鄉鎮崗位面向“雙一流”高校本科畢業生引進）；
2.具有副高級及以上專業技術職稱的人員（職稱類別與需求專業相符）；
3.學歷與職稱滿足條件之一即可。
四、引進條件
具有中國國籍并符合以下條件者均可報名：
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，愛崗敬業，具有很強的事業心；
2.具有引進崗位要求的文化程度、相應職稱及資格條件；
3.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求；
4.年齡在18周歲以上(2003年4月25日及以前出生)、40周歲以下(1980年4月25日及以后出生);具有副高級及以上職稱人員年齡可放寬到45周歲(1975年4月25日及以后出生)。
以下人員不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.2016年度以來曾被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理單位）招錄的公務員（工作人員）（以招錄年度計算，如2016年招錄的公務員，2017年辦理錄用手續的，招錄年度為2016年）；
3.聘用后即構成回避關系的；
4.不符合引進崗位要求相關條件的；
5.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；
6.曾被開除公職的或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退（被解聘）未滿5年的；
7.截止到2021年8月31日前未取得相應學歷證書和學位證書的；
8.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
9.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員；
10.在貴陽市單位（含非公有制企業和社會組織）工作的高層次人才，因辭職、離職、調動等原因離開貴陽不滿3年的；
11.有法律法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、引進程序
引進工作按照制定計劃、發布引才簡章、報名及資格審查、專業測試、實習測試、體檢、考核、公示的程序進行，引才簡章在清鎮市人民政府網（http://www.gzqz.gov.cn）上統一發布。
（一）報名及資格初審
報名時間：人才需求信息發布之日起至2021年4月25日止，逾期不再受理（以郵箱接收的時間為準）。
報名方法：網上報名。符合報名條件的人員，登錄清鎮市人民政府網官方網站（http://www.gzqz.gov.cn）進行網上報名，投遞簡歷。考生只能選擇一個崗位報名，多報無效。對在貴州人才博覽會https://guizhou-renbohui.yl1001.com/”投遞簡歷的考生請再次登錄清鎮市人民政府網（http://www.gzqz.gov.cn）下載并填寫《清鎮市2021年引進高層次人才報名表》（附件2）及《清鎮市2021年引進高層次人才基本信息表》（附件3），并附以下資料掃描件電子版：
1.畢業證書、學位證書原件掃描件（應屆普通高校畢業生附《就業推薦表》原件掃描件）；
2.有效《居民身份證》原件正反兩面掃描件；
3.副高級及以上職稱人員須提供任職資格證書原件掃描件；
4.本人近期免冠藍底正裝2寸彩色照片電子檔；
5.《清鎮市2021年引進高層次人才基本信息表》電子檔；
6.《清鎮市2021年引進高層次人才報名表》電子檔。
報考人員把以上資料通過壓縮打包并重命名（重命名格式為“姓名+報考單位名稱+職位代碼”，如：“張三+市委黨校+01崗”），發送到《清鎮市2021年引進高層次人才需求目錄》標注的各單位指定報考郵箱。每人只能報考一個崗位，多報視為報名無效。
網上報名中通過初審人員的人數與擬引進崗位計劃數大于1:1比例的崗位進入專業測試，考生不能改報其他崗位;網上報名中通過初審人員的人數與擬引進崗位計劃數小于或等于1:1的，考生可改報其他符合條件的崗位（改報時間為4月26日早上9:00至下午16：00，逾期視為改報無效）。
（二）資格復審
在專業測試之前，對考生進行資格復審。資格復審合格人員進入專業測試。
資格復審主要是對考生是否符合報考崗位所需的資格條件、是否按《引才簡章》規定進入下一環節等進行審查。
資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一環節的資格。
（三）專業測試
專業測試由各引才單位自行組織，時間、地點及形式由各單位自行確定。具體要求各引才單位至少提前5天通知考生。
專業測試成績按百分制計分。專業測試成績將在清鎮市人民政府網（http://www.gzqz.gov.cn）上公示。
（四）實習測試
實習測試按與引進計劃數不低于1:1、不高于3:1的比例，根據考生的專業測試成績從高到低依次確定進入實習測試人員，專業測試成績名次末位并列的，同時進入實習測試。實習測試成績按百分制計算，設置最低合格分數線75分。
實習測試為測試對象在擬引進崗位具體開展崗位實習工作，主要測試考生是否具有擬引進崗位的工作素質和能力。
根據擬引進崗位的工作性質，實習測試的時間原則上為1-3個星期。實習測試成績將在清鎮市人民政府網站公布。
實習測試成績低于最低合格分數線的，不得進入下一引進環節。
（五）綜合成績計算
考生的綜合成績按專業測試成績（百分制）占40％、實習測試成績（百分制）占60％合并計算（綜合成績=專業測試成績*40% + 實習測試成績*60%）。專業測試成績、實習測試成績和綜合成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（六）體檢
各崗位體檢的考生按照與擬引進計劃數1：1的比例，根據綜合成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生綜合成績出現并列的，以實習測試成績高者確定為體檢對象。如專業測試成績、實習測試成績、綜合績均相同，由人才引進領導小組研究處理。
體檢在具有資質的綜合性醫院統一進行，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發[201發〔2010〕19號）等有關規定執行。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，超過3日提交的復檢申請不予受理，體檢結果以復檢結論為準。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢不合格者取消進入下一環節資格。
（七）考核
體檢合格人員進入考核。
考核工作由各引才單位負責。各引才單位組建考核工作組，原則上由兩名以上人員組成。考核中應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料、提出聘用意見。
在考核中發現有下列情形之一者，考核不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.不符合引進崗位所需資格條件；
4.其它不能聘用到事業單位的情況。
（八）公示
公示期為7個工作日，接受紀檢部門和群眾監督。
（九）聘用
經公示通過的引進人選報清鎮市人才引進工作領導小組審核同意后，按照事業單位引進人才有關規定辦理聘用手續。引進人才到事業單位工作實行試用期制度，試用期一年，服務期限按照《關于進一步規范機關事業單位及鄉（鎮、社區）工作人員調出我市有關問題的通知》（清組通字〔2012〕58號）文件執行。超過規定時間未取得相應學歷證書和學位證書的，不得聘用；試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
經專業測試、實習測試、體檢、考核、公示合格，按照事業單位引進人才有關規定辦理聘用手續(擬聘人員原則上在1個月之內到單位報到，否則取消聘用資格)，用人單位按照管理權限與擬聘用人員簽訂《貴州省事業單位聘用合同書》。
六、有關事項
1.引進人才工資福利待遇按照事業單位的有關規定辦理，參照清鎮市事業單位同類人員標準執行。
2.此次人才引進網上報名時間嚴格按照引才簡章執行，逾期不再受理。
七、工作紀律
本次人才引進工作接受紀檢和社會各界監督。引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。工作人員和引進對象要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格，工作人員將按照有關規定處理。
本引才簡章由清鎮市2021年引進高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由清鎮市2021年引進高層次人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0851-82512843（清鎮市委組織部人才科）
0851-82774563（清鎮市人才交流服務中心）
監督電話：0851-82522530（中共清鎮市紀委、市監委）
清鎮市2021年引進高層次人才工作領導小組辦公室
2021年4月1日
文章來源：http://www.gzqz.gov.cn/xwdt/tzgg/202104/t20210401_67649222.html
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