思南縣2021年事業單位公開引進綜合類高層次及急需緊缺人才簡章
為加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，持續推進“千名英才·智匯銅仁”行動，進一步做大人才格局，做好鞏固脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，根據《事業單位人事管理條例》《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》《思南縣引進人才辦法(暫行)》和《思南縣2021年事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才實施方案》等有關規定。決定面向社會公開引進綜合類高層次及急需緊缺人才6名。為確保本次人才引進工作順利進行，特制定本簡章（以下簡稱《簡章》）。
一、組織領導
人才引進工作由縣委人才工作領導小組統一領導，縣委人才辦牽頭，縣人社局按照本《簡章》組織實施人才引進工作。
二、引進原則
人才引進工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監督，并嚴格按照編制計劃、發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、引進對象
碩士研究生及以上學歷學位的2021年應(往)屆高校畢業生，且第一學歷為本科及以上學歷學位的高層次及急需緊缺人才。
四、引進計劃
此次面向社會公開引進綜合類高層次及急需緊缺人才6名。具體引進單位、職位及引進計劃、所需專業、學歷學位要求等詳見《思南縣2021年事業單位公開引進綜合類高層次及急需緊缺人才職位表》。
五、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進職位所需的其他資格條件。
(三)取得博士研究生學歷的高層次人才，年齡在45周歲及以下;取得碩士研究生學歷的急需緊缺人才，年齡在40周歲及以下。年齡計算至2021年4月19日。
(四)具備以下情形之一者不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰;
2.曾被機關事業單位開除公職或被辭退未滿5年;
3.截止2021年4月19日服務期未滿，仍在崗的“農村義務教育”階段的特崗教師;
4.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限;
5.聘用后的職位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避情形;
6.銅仁市內機關事業單位在職在編工作人員;
7.經人民法院決定納入的失信被執行人;
8.在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;
9.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員;
10.2021年定向到具體行業或單位的定向生和委培生;
11.在讀的在校生(2021年應屆畢業生除外)或現役軍人;
12.其他不得引進的情形。
六、信息發布
本次公開引進高層次及急需緊缺人才相關信息均在“思南縣人民政府網站”發布，網址為：www.sinan.gov.cn
七、引進程序及方式
按照發布信息、報名、資格審查、考試（面試）、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進行。
（一）報名要求
報名時，報考人員應根據自已的年齡、學歷、專業等情況，認真對照《思南縣2021年事業單位公開引進綜合類高層次及急需緊缺人才職位表》條件要求，選擇符合本人報考條件的職位。
1.報名方式及時間：本次面向社會公開引進綜合類高層次及急需緊缺人才只實行網上報名，報名時間從《簡章》發布之日起至2021年5月14日18:00止。請報考人員根據自己專業等情況主動與引才單位聯系，報名所需資料掃描件壓縮后統一命名為“職位代碼+姓名+聯系電話”發送到相應引才單位聯系人的電子郵箱（聯系方式見附件1）初審，初審通過后通知本人持相關材料原件到現場資格復審（現場資格審核時間另行通知）。
2.報名所需資料：包括本科畢業證及學位證、研究生畢業證、碩士學位證（2021年應屆畢業生持就業推薦表）、有效《居民身份證》等原件及復印件各一份；填寫《思南縣2021年事業單位公開引進綜合類高層次及急需緊缺人才報名信息表》，并提供近期1寸免冠照片4張。
注：引進人才工作中，每位報考人員只能選擇一個職位報名應聘，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯系方式無法聯系，造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名出現上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。
（二）資格審查。報考人員資格審查由縣人社局按照本《簡章》組織實施，由相應主管部門負責資格審查。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認。資格審查貫穿人才引進過程的始終，在任何一個環節發現有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關責任人責任。
(三)考試時間及地點。采取面試等方式進行,報名結束后統一組織面試。同一職位統一面試地點、時間和標準。由縣人力資源和社會保障局具體組織實施，面試時間及地點另行通知。面試成績實行百分制，四舍五入保留兩位小數點。面試結束后統一在思南縣人民政府網進行公示。
面試成績80分為合格分數線，低于合格分數線的報考人員取消進入下一環節的資格。
(四)簽訂就業意向協議。面試結束后，將面試成績在合格分數線及以上的考生按成績從高分到低分順序進行排名，并按各職位人才引進計劃數1:1的比例確定擬引進人員(如末尾出現考試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業意向協議人員)。
根據“雙向選擇”的原則，雙方達成簽約意向的，簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協議書》。2021年應屆畢業生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(以下簡稱“三方協議”，由報考人員自備)。縣人社局將引進人才和資格審查情況，以及擬引進對象基本情況報縣委人才辦備案。
(五)體檢。簽訂“三方協議”和《思南縣引進人才聘用意向性協議書》的為體檢對象。體檢醫院由縣委人才辦指定醫院，體檢工作由引進人才工作領導小組具體組織實施。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，體檢費用報考人員自理。
(六)考察。體檢合格人員為考察對象，由引進人才工作領導小組牽頭，考察參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面;未就業考生重點考察在校表現、現實表現、學業成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢)。考察中發現有不得報考及下列情形之一的，視為不合格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人，或違反計劃生育相關規定的。
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
4.考察時不配合或不能提供畢業證、學位證原件和個人(學籍)檔案等資料(應往屆畢業生截止時間為2021年7月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的。
5.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。
6.經縣委人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的。
(七)聘用。經考察合格的人員列為擬引進對象，由縣委人才辦統一公示，公示結束無影響其引進問題的考生，由擬聘用單位填報《事業單位人員聘用審批表》(一式三份)，經主管部門和縣委人才工作領導小組審核，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后，辦理相關聘用手續。
凡因體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補。
八、福利待遇
本次公開引進的高層次及急需緊缺人才屬事業單位編制人員，工資福利、養老保險、住房公積金等待遇按本縣同崗位標準執行;其配偶及子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規規定外免收一切費用，安置可根據個人意愿按照《思南縣引進人才辦法(暫行)》(思委〔2017〕14號)規定執行。試用期滿轉正考核合格，且符合《思南縣引進人才辦法(暫行)》(思委〔2017〕14號)規定的，按規定兌現待遇。
九、紀律監督
本次公開引進工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對招聘(引進)中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。
十、其他要求
本實施《簡章》由縣委人才辦負責解釋;未盡事宜由縣委人才工作領導小組會議研究決定。
咨詢電話:0856-7229270(縣委人才辦)
0856-7229541(縣考試中心)
附件:附件2：思南縣2021年事業單位公開引進綜合類高層次及急需緊缺人才報名信息表.xlsx
附件1：思南縣2021年事業單位公開引進綜合類高層次及急需緊缺人才職位表.xls
思南縣人力資源和社會保障局
2021年4月19日
文章來源：http://www.sinan.gov.cn/xwzx/tzgg/202104/t20210419_67863537.html
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