銅仁市婦幼保健院2021年公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才實施方案
為深入實施銅仁市2021年“千名英才·智匯銅仁”行動，進一步強化醫(yī)院人才隊伍建設，不斷優(yōu)化人才結構，打造科學合理的人才梯隊，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等招聘規(guī)定，經研究，決定面向社會公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才5名。為確保本次引進工作順利完成，特制定本方案。
一、組織領導
本次引進工作在市衛(wèi)生健康局的領導下，由銅仁市婦幼保健院公開招聘(引進)工作領導小組負責統(tǒng)一組織實施，領導小組下設辦公室在院人力資源科，負責具體日常工作。
二、原則和程序
引才工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩裱裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，按照引才計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、引才計劃數(shù)
本次引進計劃5名，具體職位詳見（附件）《2021年銅仁市婦幼保健院公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才職位及資格條件表》，以下簡稱“職位表”。
四、引才對象及條件
凡是符合引進條件的人才均可報名。引進對象需具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的政治素質，擁護黨的路線方針政策，具有良好的道德品行。
(四)截止報名第一日，年齡在18周歲以上35周歲及以下；具有副高級專業(yè)技術人員可放寬至40周歲；博士研究生和具有正高及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲。
(五)身體健康，符合本次引進體檢要求，并具有能正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
(六)符合“職位表”招聘崗位所規(guī)定的相關條件。
(七)符合本次引進職位所要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
(一)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
(二)在各級公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。
(三)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的。
(四)在讀的在校生或現(xiàn)役軍人及2021年不能畢業(yè)的。
(五)未經單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。
五、信息發(fā)布
本次引進工作相關信息將在“銅仁人力資源社會保障官網”、“銅仁市衛(wèi)生健康局官網”和“銅仁市婦幼保健院官網”發(fā)布，具體網址如下：
銅仁人力資源社會保障網址：rsj.trs.gov.cn；
銅仁市衛(wèi)生健康局網址：wjw.trs.gov.cn；
銅仁市婦幼保健院網址：www.trsfybjy.cn。
六、報名
(一)報名方式
本次引進報名實行現(xiàn)場報名。報考前，請仔細對照引進對象、條件及《2021年銅仁市婦幼保健院公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才職位及資格條件表》，選擇一個完全符合要求的職位報考，并認真填寫《2021年銅仁市婦幼保健院公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才報名表》，提交報考職位要求的相關證件原件和復印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1張（含電子版），2021年應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表。在職在編人員報名時還需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報考證明原件。
(二)報名時間及地點
1.報名時間：2021年5月6日8︰00至5月31日17︰30（節(jié)假日除外）。
2.報名地點：市婦幼保健院康復樓五樓人力資源科（銅仁市兒童福利院與銅仁市醫(yī)保局之間）。
3.報考人員報名時須認真填寫《2021年銅仁市婦幼保健院公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才報名表》，報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消考試或聘用資格。
4.報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
(三)資格審查
資格審查實行現(xiàn)場審查，與報名同時進行。資格審查的內容包括：《2021年銅仁市婦幼保健院公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才報名表》、畢業(yè)證書（應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）、學位證書（應屆畢業(yè)生可2021年7月31日以前提供）、有效居民身份證及招聘職位所需要其他條件的證件原件及復印件各1份，在職在編人員提供同意報考證明原件，重點審查考生與所報職位條件是否符合。
資格審查貫穿本次引進工作的始終，在公開引進過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合引進方案要求的，一經查實，取消其應聘資格。
七、考試
考試方式采取面試評審的方式進行，主要測試報考人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能、綜合分析和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內容。
(一)面試評審成績按百分制計，并按“四舍五入”保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)，成績達70分及以上方可進入下一個環(huán)節(jié)。
(二)崗位計劃數(shù)與報名合格實際人數(shù)不設開考比例。
(三)面試評審時間、地點等相關事宜另行公告。
八、體檢
體檢人選從考試合格人員中，根據(jù)成績由高到低，按照實際招聘職位人數(shù)等額（1:1比例）確定。同一職位合格考生成績出現(xiàn)末位并列的，另作筆試加試，以加試成績高的考生確定為體檢人選。體檢項目、標準參照貴州省公務員錄用體檢有關政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不再遞補。
九、考察
考察對象為本次引進體檢合格人員。考察采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員考察內容為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業(yè)畢業(yè)生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。在考察工作中發(fā)現(xiàn)有不得報考或下列情形之一者，考察為不合格：
(一)不符合本次引進對象和條件的人員。
(二)在規(guī)定時間期限內，沒有提供考察依據(jù)（如個人檔案等），或在規(guī)定時間前未能交驗招聘職位所需的畢業(yè)證書、資格證書等相關證明材料的。
(三)聘用后的職位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。
(四)其他經銅仁市婦幼保健院公開招聘（引進）工作領導小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
考察合格人員確定為擬聘用人員。編內公開引進嚴格按照同級組織人社部門的要求辦理有關聘用手續(xù)；編外公開招聘（引進）嚴格按照銅仁市婦幼保健院臨聘人員管理的要求辦理有關聘用手續(xù)。
十一、工作紀律
引進工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事引聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。對引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定進行處理。
十二、其他
(一)報考人員應嚴格遵守國家、省、市疫情防控相關規(guī)定，自覺做好疫情防控，主動配合疫情防控檢查。如有違法情況的，將依法追究其法律責任。
(二)本次引進崗位專業(yè)條件參照貴州省人社部門“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部相關政策規(guī)定設置。
(三)本次引進不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
（四）2021年度按編外人員管理的招聘工作，可參照本方案執(zhí)行，具體公告另行發(fā)布在我院網站。
(五)本方案由銅仁市婦幼保健院公開招聘（引進）工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市婦幼保健院公開招聘（引進）工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856--5209280市婦幼保健院人力資源科
監(jiān)督電話：0856--5212951市衛(wèi)健局人教科
0856--5211751市人社局事管科
0856--5222859市紀委監(jiān)委派駐第八紀檢監(jiān)察組辦公室
附件：1.附件1：2021年銅仁市婦幼保健院公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才職位及資格條件表.xls
2.附件2：2021年銅仁市婦幼保健院公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才報名表.doc
銅仁市婦幼保健院公開招聘（引進）工作領導小組辦公室
2021年4月25日
文章來源：http://wjw.trs.gov.cn/tzgg/202104/t20210426_67932614.html
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