江西銀行2021年二季度總行部門招聘啟事
江西銀行是江西省唯一一家省級法人銀行，于2015年12月由原南昌銀行吸收合并原景德鎮市商業銀行成立。2018年6月在香港上市（股票代碼1916.HK），是“江西金融第一股”和江西省實施“映山紅行動”以來首家在境外上市的企業。
目前，江西銀行在職職工5200余人，營業網點230余個，已覆蓋全省所有設區市，并在廣州、蘇州設立了省外分行；發起設立了1家金融租賃公司、5家村鎮銀行；主體信用評級為國內城商行最高評級AAA級。現正朝著成為一家協同高效、管理規范、特色鮮明、有市場影響力、社會公眾認可、全國一流的城商行集團目標砥礪奮進。
江西銀行現誠聘業內精英，共圖發展大業！我們有良好的工作氛圍、優厚的薪酬待遇、廣闊的發展平臺，虛位以待，力邀海內外精英加盟，齊心協力不斷提升江西銀行的核心競爭力。
一、公司銀行部
副總經理（分管投資銀行業務） 1人
任職條件
1.年齡在40周歲（含）以下，具有全日制大學本科學歷學位，國家985、211院校或財經類院校金融、財經、法律、會計等相關專業全日制碩士研究生及以上學歷學位；6年以上相關崗位工作經歷，4年以上券商、基金、銀行投行工作背景，2年以上投行管理工作經驗；現任與江西銀行中層副職相當的職務職級或任下一職務職級2年及以上；
2.具備戰略前瞻、高效執行、塑造組織、領導團隊、團隊協作的能力；
3.對投資銀行業務發展趨勢有深刻的理解，熟悉金融市場環境、相關監管政策規章和債券交易流程，具有良好的同業人脈資源；
4.具有資金風險管理及控制能力、良好的管理能力、溝通能力及業務拓展能力；
5.有優秀的規劃、執行、研判等能力，善于分析與解決問題。
二、辦公室
綜合文秘崗 1人
任職條件
1.年齡在35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，新聞類、中文類、經濟類、金融類、管理類、法學類等相關專業畢業；
2.具備2年及以上文字工作或辦公室、綜合崗位工作經驗。
3.具有良好的思想政治素質和業務素質，作風良好，愛崗敬業，具有高效執行力和持續學習能力，無違法違紀行為或不良從業經歷；
4.具備較強的文字功底和材料組織能力，有較強的綜合材料歸納概括能力，具備較強的活動組織策劃、安排，行政管理以及活動方案、文案撰寫能力，熟悉和掌握新聞宣傳知識和技能；
5.具備銀行文秘工作經歷者優先考慮，特別優秀可以適當放寬任職條件。
三、公司銀行部
1.產品經理崗 2人
2.戰略客戶經理崗 2人
任職條件
1.年齡在35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，經濟類、金融類、管理類相關專業畢業優先考慮。
2.銀行從業2年以上，熟悉相關法律法規、銀行相關信貸政策。
3.具備較強的統計分析和文字撰寫能力，熟悉使用各類辦公軟件，具備邏輯分析、量化思維、細節高效、嚴謹規范的能力、市場洞察的知識和技能。
4.勤勉盡責、性格開朗，具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神，良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力。
5.誠實守信、愛崗敬業、形象端正，具有良好的思想政治素質，道德品質和職業操守，身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為。
6.愿意在本行提供的平臺上實現個人價值，服從崗位調劑。
7.具備金融科技項目、智慧政務、各類支付結算場景對接實施經驗者優先考慮。
四、普惠金融部
（一）綜合管理崗 1人
任職條件
1.年齡在35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、中文類相關專業畢業優先；
2.具備2年及以上綜合管理或綜合文秘相關工作經驗，有銀行工作經驗者優先考慮；
3.熟悉各種公文，具備較強的文字撰寫能力，熟練使用各類辦公軟件，具備邏輯分析、細節高效、嚴謹規范的能力；
4.具有高度責任心，善于溝通協調人際關系，有較強的團隊意識、語言表達能力、親和力及執行力。
（二）產品研發崗 3人
任職條件
1.年齡在35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，經濟類、金融類、計算機相關專業畢業優先；
2.具備2年及以上信貸工作經驗，熟悉相關法律法規、銀行相關信貸政策,有較強的創新研發能力；
3.熟悉銀行信貸產品，具有撰寫產品方案、系統需求并協助推動產品系統開發、測試和實施落地的能力；
4.協助分支行開展產品宣傳、業務推廣，并具備一定新產品協同營銷能力；
5.有行業分析、產品設計或風模建設等項目經驗者優先。
（三）營銷推動崗 1人
任職條件
1.年齡在35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，經濟類、金融類、管理類相關專業畢業優先；
2.具備2年及以上銀行工作經驗，熟悉相關法律法規、銀行相關信貸政策、普惠金融相關政策,有較強的營銷能力和管理能力；
3.具有組織開展市場及用戶研究，根據業務訴求、市場需求、競品分析、成本效益等要素，綜合評估制定產品的目標市場、定位、發展規劃及實施路徑，并推動實施的能力；
4.有良好的業務創新理念，能夠通過模式創新、渠道創新、風控創新、金融科技等力量，在風險可控前提下，批量化、模式化、線上化、低成本發展中小微業務。
（四）模型計量崗 2人
任職條件
1.年齡在35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，計算機、數學、電子工程（大數據或人工智能方向）、統計學等相關專業畢業優先；
2.具備2年及以上數據分析及風險管控相關工作經驗，熟悉相關法律法規、銀行相關信貸政策；
3.具有參與銀行信用風險管理大數據需求、分析數據挖掘或系統建設的可行性、撰寫項目方案需求書、利用行內外大數據建立風控模型并不斷后續優化的能力；
4.具有互聯網金融企業相關工作經驗或銀行風控模型建設經驗的優先。
（五）三農及精準扶貧崗 1人
任職條件
1.年齡在35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，經濟類、金融類、管理類相關專業畢業優先；
2.具備2年及以上銀行工作經驗，熟悉三農及精準扶貧相關政策及制度；
3.具有組織開展市場及用戶研究，根據業務訴求、市場需求、競品分析、成本效益等要素，綜合評估制定產品的目標市場、定位、發展規劃及實施路徑，并推動實施的能力；
4.有良好的業務創新理念，能夠通過模式創新、渠道創新、風控創新、金融科技等力量，在風險可控前提下，批量化、模式化、線上化、低成本發展業務的能力。
五、信息科技部
（一）總體條件
1.年齡在35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，限計算機或信息技術相關專業背景；
2.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業記錄；
3.自驅主動有擔當，有較強的事業心、責任心和團隊協作意識；
4.身心健康，勇于開拓，有較強的創新意識和金融科技思維；
5.有良好的溝通、表達（語言、書面）和文檔交付能力；
6.具有2年及以上相關崗位工作經歷，有3年及以上相關崗位工作經驗者優先考慮；
7.熟悉區塊鏈、大數據、人工智能、云計算、移動支付等技術，且有一個（含）以上方向較為精通的優先考慮。
（二）IT規劃崗 若干人
任職條件
1.對企業信息發展規劃及建設有一定的實踐經驗；
2.熟悉應用體系規劃、科技架構和質量管理領域專業知識，如規劃執行、架構制定、課題研究、質量管理培訓與推行、項目實施質量管理等；
3.熟悉IAAS/PAAS/SAAS服務架構，有2年及以上的虛擬化平臺運維或系統集成工作經驗，在中大型公司有服務器運維管理或建設部署經驗者優先；
4.善于接收新生事物，具有敏銳的IT市場嗅覺；
5.具有較強的綜合分析能力和組織協調能力。
（三）項目管理崗 若干人
任職條件
1.有公司級、跨域或者單域的項目/項目群的管理工作經歷，能對項目前期規劃到后期收尾完整的項目生命周期進行管控，能夠用專業化的項目過程管理來保證項目目標的達成，并對項目過程提出改進意見；
2.能熟練使用項目管理相關軟件（Project、viso、JIRA等）；
3.熟悉銀行業務系統，有較強的邏輯思考和文字能力，能將工作的產出物形成文檔、PPT等匯報材料；
4.具備PMP或同類組織項目管理認證，或具有2年及以上項目群管理工作經驗，或獨立擔任過5個及以上成功項目/產品的項目經理者優先。
（四）軟件開發崗 若干人
任職條件
1.精通開放平臺開發和設計，熟練掌握C、C++、Java、Node等編程語言中的一種；
2.熟悉Aix、Linux等主流操作系統，精通SQL語法，熟練掌握DB2、ORACLE、開源數據庫等主流數據庫中的一種或多種；
3.熟悉各種常用通訊協議、報文結構等，具備較強的系統設計和代碼開發能力；
4.有一定的UI設計與優化能力；
5.具有2年及以上Java項目開發經驗，或金融行業、互聯網平臺開發經驗者優先。
（五）大數據分析崗 若干人
任職條件
1.熟悉Spark、Hadoop、Hive、Hbase等相關技術，對大數據基礎架構和平臺有深刻理解；能夠將新的技術方案輸出并落地實施；
2.對數據驅動業務有深入理解，對數據與業務方面有足夠的敏感性和洞察力，有良好的問題/需求抽象能力；
3.具有較強的數據分析和邏輯推理能力，掌握主流數據分析方法，對基本統計知識有一定的了解，有實踐經驗；
4.熟悉數據挖掘工具，至少能熟練使用一種數據挖掘工具，如SAS、SPSS等，具有一種及以上大數據分析工具的實際項目開發經驗，如R、python等；
5.具有2年及以上數據項目開發和設計經驗，且有銀行科技研發從業經驗者優先。
（六）架構設計崗 若干人
任職條件
1.熟悉軟件的全生命周期管理，有豐富的開發經驗，對面向過程、面向對象、面向服務等設計理念有深刻理解；
2.熟悉企業架構（Enterprise Architecture）理論，熟悉銀行業務，具備將需求合理布局到應用模型的能力；
3.具備較強的技術分析能力，能準確分析定位在編程與測試過程中的復雜技術問題，并提供有效的解決方案，能指導項目各團隊的設計工作，解決開發中各種技術問題；
4.能承擔關鍵項目特定需求的技術選型和技術方案設計；
5.具備較強的邏輯分析和應變能力。
（七）需求分析崗 若干人
任職條件
1.了解金融行業知識、組織結構、基本規章和業務流程；
2.具有2年及以上軟件需求分析或軟件開發經驗；
3.掌握基本的軟件需求分析方法，熟悉軟件需求開發規范和流程；
4.具備嚴密的邏輯思維和良好的溝通協調能力。
（八）測試管理崗 若干人
任職條件
1.具備2年及以上軟件測試或軟件開發工作經驗；
2.掌握基本的軟件測試理論,熟悉軟件測試的基本方法、流程和規范;
3.熟悉windows、linux、aix等操作系統和基本操作命令；熟悉DB2、ORACLE等主流數據庫和國產數據庫；熟悉Websphere、MQ等中間件；
4.有豐富軟件測試經驗，有較強的分析能力和問題定位能力；
5.熟悉銀行業務，有參與銀行系統測試經驗者優先，有性能測試、自動化測試經驗者優先，具有國內軟考“軟件評測師”或其他軟件測試類資質認證者優先。
（九）應用管理崗 若干人
任職條件
1.熟悉金融行業主要業務和應用體系，熟悉金融行業應用軟件開發設計、測試和運維特點；
2.熟悉Windows/Linux/Aix等操作系統，理解運維體系結構、容量規劃、架構設計和性能優化；
3.熟悉WebSphere、Tomcat、MQ等常用中間件產品,具備一定的網絡知識；
4、熟悉DB2、ORACLE、MYSQL及國產數據庫的基本操作，精通SQL語法，能獨立完成較為復雜的數據查詢、修改等語句編寫。
5.熟練掌握自動化運維、監控工具、自動化部署工具；
6.能熟練編寫shell/python/perl等一種或多種腳本語言，擅長使用工具實現自動化，具有一定開發經驗的優先。
（十）數據庫管理崗 若干人
任職條件
1.具備2年及以上數據庫管理經驗；
2.熟練掌握數據庫技術的基本原理、方法和技術，了解數據庫技術的最新發展；
3.熟練使用主流的數據庫（如DB2、ORACLE等）及其分析設計工具，精通SQL語法及數據庫DBA管理命令，能獨立完成數據庫系統設計，并根據具體要求管理數據庫服務器；
4.具備數據庫系統安裝、配置、數據恢復、數據庫管理，具備配合項目組跟蹤技術難題和疑難故障，進行系統上線后的數據庫空間和性能等方面的評估和分析。
5.對數據庫基礎平臺出現的故障進行定位、分析、處理，定時檢查生產中心及災備中心數據庫的運行情況。
6.具備中間件軟件（如MQ、WAS等）基礎知識，能獨立部署應用程序。
7.熟悉金融行業的分布式技術架構、具備分布式技術架構經驗。熟悉國產數據庫（如南大通用Gbase、中興通訊、GoldenDB等）、國產中間件軟件（如東方通、寶蘭德等），具備日常運行管理能力。
（十一）系統管理崗 若干人
任職條件
1.熟悉服務器硬件架構，有 IBM小型機、主流 X86 服務器等設備實際維護經驗，有原廠認證證書優先；
2.熟悉 Aix 、Linux、Windows、麒麟軟件等操作系統原理及操作，能獨立完成操作系統安裝、調試、維護、優化等；
3.熟悉IBM、分布式存儲、對象存儲等存儲產品，熟悉 PowerVM、KVM等虛擬化技術，熟悉分布式云計算技術，能獨立完成日常維護管理操作，或具有存儲廠商認證證書/VCP證書者優先；
4.熟悉TSM、Networker等常用備份軟件及TCP/IP網絡協議，熟悉等監控軟件配置；
5.能熟練編寫shell/python/perl等一種或多種腳本語言，擅長使用工具實現自動化，具備一定故障排查能力，有獨立排障經驗。
（十二）網絡安全崗 若干人
任職條件
1. 熟悉信息科技風險管理、ISO27001、等級保護要求等信息安全標準和規范，具備網絡安全體系及策略管理實施經驗。
2. 熟練掌握主流網絡安全產品軟硬件知識、安全技術與工具、安全審計知識及措施。
3.具有系統漏洞掃描、配置核查、滲透測試、入侵檢測、安全加固及風險評估等信息安全類相關實施經驗。
4.具備2年及以上網絡安全管理經驗。
5.具有信息安全工程師、網絡工程師、Security+、CCSK、CISSP、ISO27001、CISA、CCNP/CCIE、H3CIE、H3CTE等相關認證者，或銀行、證券、保險、信托、大型金融科技公司信息安全管理經驗者優先。
六、審計部
（一）授信業務審計崗 若干人
任職條件
1.年齡在35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，財會、審計、計算機類等相關專業背景；
2.誠實守信、愛崗敬業、形象端正，具有良好的思想政治素質，道德品質和職業操守，身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；
3.具有銀行本崗位或相關崗位3年及以上，并從事過財會、信貸和資金管理等工作；
4.熟悉銀行授信業務領域最新的政策法規和審計理論；
5.具備邏輯分析、論證判斷、細節高效、嚴謹規范、持續學習的能力，熟悉和掌握財務、資金等業務。
（二）資金與新業務審計崗 若干人
任職條件
1.年齡在35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，財會、審計、計算機類等相關專業背景；
2.誠實守信、愛崗敬業、形象端正，具有良好的思想政治素質，道德品質和職業操守；
3.具有銀行本崗位或相關崗位3年及以上，并從事金融市場業務、國際業務、金融租賃、投行業務審計等工作；
4.熟悉銀行、國際業務、金融租賃業務、投行業務等相關領域最新的政策法規和審計理論；
5.具備邏輯分析、論證判斷、細節高效、嚴謹規范、持續學習的能力，熟悉和掌握財務、資金等業務。
（三）非現場審計崗 若干人
任職條件
1.年齡在35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，財會、審計、計算機類等相關專業背景；
2.誠實守信、愛崗敬業、形象端正，具有良好的思想政治素質，道德品質和職業操守；
3.具有銀行本崗位或相關崗位3年及以上，并從事過信息科技、財會、信貸和資金管理等工作；
4.熟悉銀行金融信息科技相關領域最新的政策法規和審計理論，具有數據分析、系統開發、軟件項目管理、網絡安全、程序編寫、腳本開發等知識和技能；
5.具備邏輯分析、論證判斷、細節高效、嚴謹規范、持續學習的能力，熟悉和掌握審計稽核、系統開發流程、軟件項目管理、網絡安全、程序編寫與分析等知識和技能。
七、金融市場部
（一）資產管理部-投資經理崗 1人
任職條件
1.年齡在35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、理工類等相關專業,其中，第一學歷要求全日制二本以上；
2.具備銀行、券商、基金等金融機構開展債券、非標、權益等資管工作崗位2年及以上工作經驗，具有扎實的金融專業基礎；
3.熟練使用各類資訊及辦公軟件，具備邏輯分析、量化思維、細節高效、嚴謹規范的能力，熟悉和掌握金融市場相關的知識和技能；
4.愿意在江西銀行提供的平臺上努力實現個人價值,服從崗位調劑；
5.特別優秀者條件可予以放寬。
（二）資產管理部-估值會計管理崗 1人
任職條件
1.年齡在35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、理工類等相關專業,其中，第一學歷要求全日制二本以上；
2.熟練使用各類辦公軟件，具備邏輯分析、量化思維、細節高效、嚴謹規范的能力，熟悉和掌握金融市場相關的知識和技能；
3.具備銀行、券商、基金等金融機構估值管理、會計核算與托管等相關工作崗位2年及以上工作經驗，具有扎實的金融專業基礎；
4.愿意在江西銀行提供的平臺上努力實現個人價值,服從崗位調劑；
5.特別優秀者條件可予以放寬。
（三）資產管理部-業務管理崗 1人
任職條件
1.年齡在35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、理工類等相關專業，其中，第一學歷要求全日制二本以上；
2.熟練使用各類辦公軟件，具備邏輯分析、量化思維、細節高效、嚴謹規范的能力，熟悉和掌握金融市場相關的知識和技能；
3.具備銀行、券商、基金等金融機構風險、信評、內控與合規等相關工作崗位2年及以上工作經驗，具有扎實的金融專業基礎；
4.愿意在江西銀行提供的平臺上努力實現個人價值,服從崗位調劑；
5.特別優秀者條件可予以放寬。
（四）債券交易中心-債券交易員崗 1-2人
任職條件
1.年齡在35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、理工類等相關專業，其中，第一學歷要求全日制二本以上；
2.熟練使用各類辦公軟件、編程軟件，具備邏輯分析、量化思維、細節高效、嚴謹規范的能力，熟悉和掌握金融市場相關的知識和技能；
3.具備相關工作崗位2年及以上工作經驗，具有扎實的金融專業基礎；具有銀行、券商、基金等金融機構債券交易從業經驗者優先考慮；
4.愿意在江西銀行提供的平臺上努力實現個人價值,服從崗位調劑；
5.特別優秀的，條件可予以放寬。
（五）信用評估崗 2人
任職條件
1.年齡在35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、統計等相關專業；
2.有2年以上信用評估的工作經驗，評級公司或買方評級經驗最佳；
3.具備較強風險分析能力，邏輯判斷能力、文字表達能力，工作踏實，責任感強，具有較強的抗壓能力；
4.有CPA、CFA等資格優先考慮；
5.愿意在江西銀行提供的平臺上努力實現個人價值,服從崗位調劑；
6.特別優秀的，條件可予以放寬。
八、應聘須知
（一）采取網上報名方式，您可登陸江西銀行官網下載《江西銀行應聘報名表》（網址：http://www.jx-bank.com/nccbank/zh_CN/home/joinUs/index.html），按要求填寫后將表格、相關證件的掃描件及近期生活照一張發至郵箱：jxyhzp@jx-bank.com ,郵件請以應聘者姓名結合所報崗位為主題發送（如：趙某應聘江西銀行辦公室綜合文秘崗）。
（二）經資格審核符合條件者，將通過電話、短信或郵件等形式與應聘者聯系，另行通知后續招聘流程，招聘期間請保持通訊暢通。
九、注意事項
（一）應聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息的真實性負責，如實注明受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格；如投遞我行郵箱，郵件請控制在5M以內。
（二）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。
（三）在招聘過程中，江西銀行不會向應聘者收取任何費用，也未授權任何機構、個人進行所謂筆試、面試培訓，請提高警惕，謹防受騙。
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