2021年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位第二批“優(yōu)才計(jì)劃”公告
為持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)金鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈2021年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》（濟(jì)人社發(fā)〔2021〕4號(hào)），我縣事業(yè)單位繼續(xù)面向國(guó)內(nèi)外高校優(yōu)選引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化青年人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
16名，具體崗位及條件要求見(jiàn)附件1。
（二）引進(jìn)范圍
（1）國(guó)內(nèi)外高校全日制博士研究生；
（2）國(guó)內(nèi)外高校全日制碩士研究生；
（3）42所一流大學(xué)建設(shè)高校（附件2）的全日制本科畢業(yè)生；98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科（附件2）全日制本科畢業(yè)生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。我市黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位（含中央、省屬駐濟(jì)單位）在職人員以及實(shí)行控制總量備案管理的人員不得應(yīng)聘。其他在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具加蓋部門或單位公章的同意報(bào)考證明。
根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）要求，本次“優(yōu)才計(jì)劃”主要面向2021屆高校畢業(yè)生和國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期（2年）內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）博士研究生45周歲以下（1975年5月10日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1980年5月10日以后出生），大學(xué)本科生35周歲以下（1985年5月10日以后出生）；
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
凡與報(bào)名單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年5月10日9:00－5月13日16:00
查詢時(shí)間：2021年5月10日11:00－5月14日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinxiang.gov.cn/）
報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^(guò)的，在5月13日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員必須使用二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全或不符合條件報(bào)名者，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件，騙取考試資格，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。
2、網(wǎng)上初審
初審時(shí)間：2021年5月10日09:00－5月14日16:00
專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，提供咨詢服務(wù)。
3、打印表格
報(bào)名人員提交信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2021年5月14日16:00前，下載打印《2021年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。
（二）資格審查
縣引才單位主管機(jī)關(guān)對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件（提前按下列順序裝訂好復(fù)印件）：
1、《2021年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》；
2、《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》；
3、二代身份證（須為二代有效身份證或臨時(shí)有效身份證）；
4、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2021屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；
5、已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報(bào)名證明信》（附件4）；在職人員報(bào)名的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意報(bào)名證明信》；
6、國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；
7、1寸近期免冠照片（與報(bào)名照片同底版）3張；
8、崗位資格條件需要的其他材料。
縣引才單位主管機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查情況由縣引才單位主管機(jī)關(guān)進(jìn)行公布。
資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
（三）組織考試
考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可通過(guò)面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試。面談結(jié)果作為進(jìn)入面試范圍的資格條件，不計(jì)入面試成績(jī)。面談、面試根據(jù)崗位實(shí)際，可采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線80分。面試方案、面談結(jié)果、面試成績(jī)通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察工作在縣引才單位主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作由縣引才單位主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施。
1、考察。考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。
2、體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。組織考察合格人員一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才單位主管機(jī)關(guān)自主決定是否從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
博士研究生的報(bào)名按有關(guān)政策和程序組織考察測(cè)評(píng)。同意聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。
（五）公示聘用
需要選崗的，依面試成績(jī)從高分到低分，依次選擇用人單位；面試成績(jī)相同的，按照加試成績(jī)高低順序依次選擇用人單位。選崗后，對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，同時(shí)約定最低服務(wù)年限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
（六）調(diào)劑使用
對(duì)面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在年度引才計(jì)劃總量和編制限額內(nèi)，可根據(jù)工作需要，按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適、雙向選擇原則調(diào)劑使用。對(duì)不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。
四、相關(guān)待遇
（一）引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制管理。
（二）全職引進(jìn)的博士研究生，按濟(jì)寧市委、市政府《關(guān)于實(shí)施“智匯濟(jì)寧·才繪圣城”工程加快集聚新時(shí)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施》（濟(jì)發(fā)〔2020〕13號(hào)）規(guī)定享受相關(guān)待遇。
（三）對(duì)最終聘用的人員，引才單位可憑票報(bào)銷面試期間的往返交通費(fèi)用，每人報(bào)銷不超過(guò)1000元。
五、其他
（一）此次“優(yōu)才計(jì)劃”實(shí)施過(guò)程中有關(guān)通知、公告、公示將在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）“優(yōu)才計(jì)劃”考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件1：2021年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位第二批“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
中共金鄉(xiāng)縣委組織部
金鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年4月30日
文章來(lái)源：http://www.jinxiang.gov.cn/art/2021/4/30/art_26409_2711911.html
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