中共保山市委黨校2021年公開招聘教師公告
根據《中共保山市委組織部保山市人力資源和社會保障局保山市公安局轉發<中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員辦法>的通知》（保人社聯〔2016〕24號）和《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局〈關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項〉的通知》(保人社聯〔2020〕18號)等文件精神，經保山市人力資源和社會保障局批準，現將中共保山市委黨校2021年公開招聘教師有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、招聘崗位
中共保山市委黨校是中共保山市委直屬的參照公務員法管理公益一類財政全額撥款事業單位，為正處級。加掛保山市行政學校、保山市民族干部學校、保山市社會主義學校、中共隆陽區委黨校、隆陽區行政學校、云南省農業廣播電視學校隆陽區分校牌子。
本次招聘崗位為中共保山市委黨校教師崗，招聘人數1人，從事教學科研工作，具體崗位要求如下：
三、招聘范圍和對象
符合崗位要求的2019年以來碩士研究生及以上未就業畢業生，年齡計算截止報名當天。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）所學專業與招聘專業要求一致；
（四）具備適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一者不得參加應聘：
受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應聘。
五、招聘程序
（一）發布公告：2021年5月14日在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、中共保山市委黨校公眾號及相關院校網站發布招聘公告。
（二）報名時間和方式：報名時間自發布公告起到2021年5月28日（星期五）17:30。報名采取網上報名，應聘者將《中共保山市委黨校2021年公開招聘教師報名表》（見附件）及個人簡歷電子版（掃描件）通過網絡發送至bsdxzzrs@163.com。
應聘者電子簡歷應包含以下內容：個人基本信息、學習工作經歷，身份證、畢業證、學位證（留學歸國人員的學歷、學位證均須教育部認定）、《大中專畢業生就業推薦表》、學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等）、計算機等級、普通話水平、外語水平、與報考崗位相關的職業資格證書等掃描件，上述材料電子版請匯總為同一文檔并轉換為PDF格式,未按要求格式提交材料產生的后果由應聘者個人承擔。資格復審時提供原件及復印件一份，2021年應屆畢業生畢業證、學位證可到資格復審時提供。
（三）資格審查：由中共保山市委黨校負責。
（四）確定面試人員：根據報名情況，經招聘工作領導小組查閱個人報名掃描件信息，按崗位招聘人數1:2的比例擇優確定進入面試人員，達不到比例的經招聘工作領導小組批準按實際報名人數進行面試。面試人員名單由用人單位提出初步人選，在監督人員的監督下，報招聘工作領導小組審定。
（五）面試時間和地點：屆時另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。
（六）面試：面試在監督人員的監督下，采用結構化面試的方式進行。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下3位面試考官的平均分。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。面試結束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，則加試一題。
（七）確定簽約對象：面試成績達75分及以上者，得分最高的確定為簽約對象，由保山市人力資源和社會保障局、中共保山市委黨校與被簽約對象現場簽訂聘用協議書。簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。
（八）資格復審：由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。資格復審不合格的，不得參與后續招聘環節。
（九）體檢：按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數與體檢人數1：1的比例確定體檢對象。體檢由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。體檢費用由體檢對象自理。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。
（十）考察：由中共保山市委黨校負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。
（十一）公示。擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。
（十二）聘用。公示無異議的，經中共保山市委黨校審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局備案后，由中共保山市委黨校與擬聘人員簽訂聘用合同。
本次招聘聘用人員屬事業單位編制內工作人員。聘用后待遇按國家關于事業單位新招聘人員的相關政策執行。屬于《保山市引進人才辦法（試行）》和《保山市引進人才辦法實施細則（試行）》規定的引進人才，在正式聘用后，經市人才辦審核同意可享受《保山市引進人才辦法（試行）》中規定的工作補貼、住房保障等待遇。
六、人員遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經保山市人力資源和社會保障局批準，按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：
（一）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）未在規定的報到時間內報到的；
（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、紀律和要求
（一）相關要求
1.考生的各項表格必須如實填寫，不得缺項，不得涂改。若在報名、面試、體檢等招聘過程中出現舞弊的考生無論何時發現，一經核實一律取消聘用資格，所有后果由考生本人承擔。
2.應聘者必須在規定時間內參加報名和面試，不按時參加或無法聯系者按自動棄權處理。
3.簽約后未報到人員，按違約條款處理。
（二）紀律
1.嚴肅干部人事紀律，保證招聘工作的公平、公正。
2.嚴格落實回避制度相關規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。
3.招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘工作領導小組依法依規研究決定，并對考生提出的質疑進行解釋。
4.工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
八、疫情防控工作要求
按照疫情防控要求，參加面試的人員提前3天申領“健康碼”，做好每日體溫測量、記錄并進行健康狀況監測，有異常情況的要及時報告保山市人力資源和社會保障局和中共保山市委黨校。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消資格；如有違法情況將依法追究法律責任。
（一）來自國內高風險地區參加面試的人員實行集中隔離醫學觀察14天，并進行3次核酸檢測，解除隔離后核酸檢測陰性者可參加面試。來自國內中風險地區參加面試的人員，需提供3天內有效核酸檢測證明,不能提供的,進行1次核酸檢測,檢測結果為陰性者可參加面試。相關考生要自覺接受集中醫學隔離觀察、健康管理和核酸檢測,并主動向保山人力資源社會保障局和中共保山市委黨校報備。
（二）新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似患者、確診病例密切接觸者,或治愈未超過14天的病例、不能排除新冠肺炎可能的發熱者,不得參加面試。因相關旅居史、密切接觸史等被集中隔離,面試當天不能到達面試的、面試當天前仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期的人員不得參加面試。
（三）面試當天考生應至少提前30分鐘到達面試地點。考生進入面試地點前，應當主動出示本人“健康碼”和“通信大數據行程卡”信息,并按要求主動接受體溫測量。
1.“健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼的,現場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入面試地點參加面試。
2.“健康碼”為黃碼、“通信大數據行程卡”顯示有來自國內中風險地區的城市的考生,需提供筆試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入面試地點,未提供報告(證明)的考生不得進入面試場所。
3.近1個月內有境外旅居史的考生,需提供14天有效的集中醫學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、面試前3天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入面試場所，未提供報告(證明)的考生不得進入面試地點。
4.“健康碼”為紅碼的考生不得進入面試地點。
5.其余情況考生,需配合防疫人員做好健康風險排查。
九、報名聯系人及聯系方式
何老師：0875-2161811 13987589508
監督電話：
中共保山市紀委保山市監委監督舉報電話0875-12388未盡事宜由中共保山市委黨校進行解釋。
中共保山市委黨校
2021年5月14日
來源：http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zfxxgkpt/zfxxgkptzn-content/57186295-8-/2021-0514001.htm
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